Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação à reforma trabalhista de 2017 e à Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (LINDB): A) As alterações em texto de lei já em vigor, como no exemplo apresentado, não são consideradas lei nova. - Esta afirmação é verdadeira, pois alterações em leis já existentes não criam uma nova lei, mas sim modificam a anterior. B) A única forma possível para que lei posterior revogue a anterior é quando expressamente assim o declare. - Esta afirmação não é correta, pois a revogação pode ocorrer de forma tácita, não apenas expressa. C) A disposição que prevê que o vigor da norma dar-se-á depois de decorridos 120 dias da respectiva publicação oficial contraria regra trazida na Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro, que impõe que todas as leis começarão a vigorar, obrigatoriamente, em todo o País, 45 dias depois de oficialmente publicadas. - Esta afirmação é incorreta, pois a LINDB permite que a própria norma estabeleça um prazo diferente para a sua vigência. D) A lei revogada não se restaura por ter perdido a vigência, ainda que haja previsão legal para tanto. - Esta afirmação é verdadeira, pois uma vez revogada, a lei não volta a ter vigência automaticamente, a menos que haja uma nova norma que a restabeleça. E) Ninguém pode se escusar de cumprir as previsões legais trazidas pela reforma trabalhista alegando que não a conhece. - Esta afirmação é verdadeira, pois a ignorância da lei não é uma justificativa para não cumpri-la. Após a análise, a alternativa que melhor se encaixa no contexto da pergunta e que é correta é a) "As alterações em texto de lei já em vigor, como no exemplo apresentado, não são consideradas lei nova."