Para responder a essa pergunta, precisamos considerar as características do recrutamento interno e externo. O recrutamento interno geralmente é mais rápido, pois envolve a seleção de candidatos que já estão na organização, o que elimina etapas como a divulgação da vaga para o público externo e a triagem de currículos de novos candidatos. Analisando as alternativas: A) menor - Isso não é correto, pois o recrutamento interno tende a ser mais rápido. B) igual - Também não é correto, pois o recrutamento interno é geralmente mais ágil. C) maior - Esta é a alternativa correta, já que o recrutamento interno é mais rápido do que o externo. D) oscilante - Essa opção não se aplica ao contexto da comparação entre os dois tipos de recrutamento. Portanto, a resposta correta é: C) maior.