Para responder à sua pergunta, precisamos analisar cada uma das alternativas em relação ao conceito de treinamento apresentado. a) É também objetivo do treinamento suprir o desenvolvimento de gestores. - Esta afirmação está correta, pois o treinamento pode incluir o desenvolvimento de gestores. b) O objetivo do processo de treinamento é exclusivamente preparar pessoas para novas atividades e ocupações. - Esta afirmação é a que não complementa a ideia do processo de treinamento, pois o treinamento não se limita apenas a preparar para novas atividades, mas também visa melhorar habilidades e adequação nas funções atuais. c) O planejamento prévio de treinamento é importante para garantir a eficácia dos resultados de recursos humanos. - Esta afirmação é verdadeira e complementa a ideia do treinamento. d) Os processos de treinamento devem atuar de forma integrada juntamente aos outros órgãos e atividades de recursos humanos. - Esta afirmação também é verdadeira e complementa a ideia do treinamento. e) A maioria das atividades de treinamento são operacionais, apesar de esse subsistema ter enfoque estratégico dentro da empresa. - Esta afirmação é verdadeira e complementa a ideia do treinamento. Portanto, a alternativa que NÃO complementa a ideia do processo de treinamento é: b) O objetivo do processo de treinamento é exclusivamente preparar pessoas para novas atividades e ocupações.