1) O contexto organizacional contém aspectos que demandam atenção e cuidado por parte da gestão, seja no nível estratégico seja no operacional. Um desses aspectos é a gestão de talentos e da liderança. Nesse contexto, como deve ser tratado o aspecto da formação da liderança pela área de recursos humanos? Assinale a alternativa.

Como uma temporária de recursos humanos.
Como uma política de gestão de talentos.
Como uma política de recursos humanos.
Como um processo relacionado ao bem estar dos funcionários.
Como algo secundário da gestão de recursos humanos.