A pergunta parece estar incompleta e confusa, mas vamos analisar as alternativas que você mencionou. Pelo que foi apresentado, parece que estamos falando sobre características que podem influenciar a mudança em uma organização. Vamos considerar as opções: A) O planejamento da organização - O planejamento é fundamental para a implementação de mudanças, mas não é uma característica textual da mudança em si. B) A dificuldade para se adaptar a ela - Essa é uma característica que pode impactar a mudança, pois a resistência à mudança é um fator importante a ser considerado. C) A velocidade em que acontece - A velocidade da mudança é uma característica relevante, pois mudanças rápidas podem ser mais difíceis de serem implementadas. D) A qualidade de captação - Essa opção não está clara, mas pode se referir à capacidade de captar informações ou feedback, que é importante em processos de mudança. E) A experiência dos membros da organização - A experiência dos membros pode influenciar a forma como a mudança é recebida e implementada. Dentre essas opções, a que mais se relaciona com as características textuais da mudança e como o ambiente pode condicionar essa mudança é a B) A dificuldade para se adaptar a ela. Portanto, a resposta correta é: B) A dificuldade para se adaptar a ela.