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Quanto ao perfil profissional do colaborador que atua na área operacional, este não precisa, especificamente, ter formação em Recursos Humanos. Em relação a este contexto podemos afirmar:

Assinale a alternativa incorreta:

Questão 1

Escolha uma opção:

É comum observar que os profissionais, geralmente, se desenvolvem ao longo da experiência.

Na grade curricular de uma faculdade, existe baixa ênfase em temas relacionados a Departamento De Pessoal. Sendo assim existe uma formação específica para atuar na parte operacional de Recursos Humanos.

Isso não quer dizer que o profissional não deva ter conhecimentos em diversas áreas, como contabilidade, direito e finanças.

Afinal, como este controlaria uma folha de pagamento, que hoje é geralmente o maior custo de uma corporação?

Hoje em dia, as universidades focam muito mais na capacitação de profissionais voltados ao lado estratégico das organizações, como desenvolvimento e retenção de talentos

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Alessandro

há 2 anos

Respostas

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Ed Verified user icon

há 2 anos

A alternativa incorreta é: "Na grade curricular de uma faculdade, existe baixa ênfase em temas relacionados a Departamento De Pessoal. Sendo assim existe uma formação específica para atuar na parte operacional de Recursos Humanos." Isso porque, embora a formação em Recursos Humanos possa não ser amplamente focada em Departamento de Pessoal, não significa que exista uma formação específica para essa área. Muitas vezes, os profissionais se desenvolvem na prática e adquirem conhecimentos ao longo da carreira.

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