Grátis: Considerando os diferentes estilos de comunicação, avalie as afirmacoes a seguir: I. O estilo passivo é caracterizado pela hesitação em expressar p... – Questões Respondidas

Geometria

Outros

Considerando os diferentes estilos de comunicação, avalie as afirmacoes a seguir: I. O estilo passivo é caracterizado pela hesitação em expressar pensamentos, sentimentos e necessidades. II. O estilo passivo-agressivo combina elementos de ambos os estilos, envolvendo comunicação indireta e ambígua. III. O estilo agressivo se manifesta mediante a expressão direta e, muitas vezes, insensível de pensamentos e sentimentos. IV. O estilo assertivo é caracterizado pela hesitação em expressar pensamentos, sentimentos e necessidades. É correto o que se afirma em:

A I, II e III, apenas.
B II, III e IV, apenas.
C II e III, apenas.
D III e IV, apenas.
E I e IV, apenas.

Estudo Através de Questões

há 12 meses

Estudo Através de Questões

há 12 meses

Avaliação II - Individual

Avaliação II - Individual

UNIASSELVI

Respostas

Ed

há 12 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. O estilo passivo é caracterizado pela hesitação em expressar pensamentos, sentimentos e necessidades. Verdadeiro, essa descrição está correta. II. O estilo passivo-agressivo combina elementos de ambos os estilos, envolvendo comunicação indireta e ambígua. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta. III. O estilo agressivo se manifesta mediante a expressão direta e, muitas vezes, insensível de pensamentos e sentimentos. Verdadeiro, essa descrição é correta. IV. O estilo assertivo é caracterizado pela hesitação em expressar pensamentos, sentimentos e necessidades. Falso, o estilo assertivo é, na verdade, caracterizado pela capacidade de expressar pensamentos, sentimentos e necessidades de forma clara e respeitosa. Agora, vamos ver quais alternativas contêm apenas itens verdadeiros: - A) I, II e III, apenas. (Correta, pois I, II e III são verdadeiros) - B) II, III e IV, apenas. (Incorreta, pois IV é falso) - C) II e III, apenas. (Incorreta, pois não inclui I, que é verdadeiro) - D) III e IV, apenas. (Incorreta, pois IV é falso) - E) I e IV, apenas. (Incorreta, pois IV é falso) Portanto, a alternativa correta é: A) I, II e III, apenas.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual

Avaliação II - Individual

UNIASSELVI

Mais perguntas desse material

Considerando os aspectos fundamentais que destacam a contribuição da cultura organizacional para o sucesso empresarial, assinale a alternativa que representa corretamente uma dimensão positiva associada à presença de uma cultura organizacional forte e saudável:

A Ausência de engajamento: o engajamento dos colaboradores não impacta na prosperidade da empresa.
B Baixa Satisfação dos Funcionários: a satisfação dos funcionários não está relacionada à cultura organizacional.
C Resiliência e Adaptação: a capacidade de resistir a mudanças e adaptar-se é uma dimensão positiva da cultura organizacional.
D Desalinhamento e Desorientação: a falta de alinhamento e orientação é benéfica para promover a inovação.
E Falta de Flexibilidade Cultural: a rigidez cultural é essencial para o crescimento organizacional.

Considerando o Método de Negociação de Harvard, assinale a alternativa cuja ênfase principal se trata de criar opções durante o processo de negociação:

A Evitar a exploração de alternativas durante a negociação.
B Limitar o escopo de opções para simplificar a negociação.
C Gerar opções criativas para benefício mútuo.
D Priorizar posições rígidas em vez de opções flexíveis.
E Buscar opções que satisfaçam apenas um dos lados.

Com base no texto fornecido, que aborda os quatro componentes essenciais da Comunicação Não Violenta (CNV), analise as seguintes afirmacoes: I. Os quatro componentes essenciais da CNV são: observação, sentimento, necessidade e pedido. II. A CNV, de acordo com Rosenberg (2021), não se preocupa com a identificação e a expressão de sentimentos, pois prioriza apenas a observação e a resolução de conflitos. III. A CNV não apenas promove a resolução de conflitos, mas também fortalece os relacionamentos, proporcionando um terreno fértil para a compreensão mútua, segundo o texto. IV. A CNV busca criar um ambiente de comunicação mais aberto e colaborativo ao conscientemente observar sem julgar, identificar e expressar sentimentos, reconhecer necessidades subjacentes e fazer pedidos claros. É correto o que se afirma em:

A III e IV, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, apenas.
D I, II, III e IV.
E I, III e IV, apenas.

Considerando os princípios para negociações eficazes, avalie as afirmações a seguir: I. O segundo princípio envolve a concentração nas posições, evitando a disputa por interesses. II. O primeiro princípio objetiva separar as pessoas do problema; ele é um dos princípios destacados para conduzir negociações eficazes. III. O quarto princípio destaca a importância de basear as decisões em critérios objetivos e justos, envolvendo ativamente ambas as partes na definição desses critérios para garantir que sejam percebidos como justos. IV. Para seguir o terceiro princípio, é suficiente concentrar-se exclusivamente nas próprias demandas e objetivos, sem considerar as necessidades ou os interesses da outra parte, uma vez que a prioridade é encontrar soluções inovadoras e criativas. É correto o que se afirma em:

A I e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E II e III, apenas.

Com base no texto fornecido, analise as afirmações a seguir: I. A adaptação à mensagem ao público específico não é uma característica vital da comunicação eficaz. II. A habilidade de expressar ideias de maneira clara e compreensível é o único elemento crucial da comunicação eficaz. III. A comunicação eficaz é essencial para o entendimento mútuo, a construção de relacionamentos sólidos e a resolução de conflitos. É correto o que se afirma em:

A II e III, apenas.
B III, apenas.
C I, apenas.
D I e II, apenas.
E I, II e III.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: I. O estágio de Descongelamento (Unfreezing) envolve a preparação das pessoas para a mudança, desafiando suas estruturas mentais, preparando-se para a mudança. II. O estágio de Recongelamento (Refreezing) representa a consolidação das novas práticas, proporcionando estabilidade e aceitação definitiva das mudanças implementadas.

A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são falsas.
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Diante da importância da comunicação eficaz na resolução de conflitos e com relação à influência positiva dessa habilidade, assinale a alternativa correta:

A A comunicação eficaz é dispensável quando se trata de conflitos, pois outras estratégias são mais eficientes.
B A comunicação eficaz pode intensificar conflitos ao revelar opiniões divergentes.
C Os colaboradores com habilidades em comunicação eficaz são mais propensos a superar desafios interpessoais.
D A comunicação eficaz só é relevante em ambientes de trabalho pequenos e não se aplica a grandes corporações.
E A comunicação eficaz não tem impacto significativo na resolução de conflitos.

Considerando a importância atribuída à cultura organizacional no texto apresentado, assinale a alternativa que expressa corretamente o papel desse elemento no contexto empresarial:

A A compreensão e gestão da cultura organizacional são dispensáveis para organizações sustentáveis e bem-sucedidas.
B A cultura organizacional é um ativo tangível que não influencia a experiência de trabalho ou o desempenho da organização.
C A cultura organizacional é um conceito abstrato sem influência tangível na experiência de trabalho ou no desempenho organizacional.
D A compreensão e gestão cuidadosa da cultura organizacional são essenciais para a construção de organizações sustentáveis e bem-sucedidas.
E A cultura organizacional é um elemento secundário, não sendo essencial para o legado ou sucesso de uma organização.

Considerando as estratégias eficazes para gerenciar a resistência à mudança cultural apresentadas no texto, analise as afirmações a seguir: I. A liderança forte e visível é uma estratégia eficaz para gerenciar a resistência à mudança cultural. II. Compreensão e diagnóstico são estratégias fundamentais para lidar com a resistência à mudança cultural. III. Proporcionar suporte prático e recursos é uma estratégia recomendada para ajudar os funcionários a se adaptarem à mudança cultural. IV. A celebração de pequenas vitórias é uma estratégia que não se mostra eficaz no gerenciamento da resistência à mudança cultural. É correto o que se afirma em:

A II e IV, apenas.
B I, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II, III e IV.
E I, II e III, apenas.