Para entender o que é um sistema de compensação baseado em competências, é importante saber que esse tipo de sistema valoriza as habilidades, conhecimentos e competências dos funcionários, em vez de se concentrar apenas em aspectos tradicionais como o salário base. Analisando as alternativas: A) Foca apenas no salário base - Incorreto, pois um sistema baseado em competências vai além do salário base. B) Considera as habilidades e conhecimentos dos funcionários para a compensação - Correto, essa é a essência de um sistema de compensação baseado em competências. C) Exclui benefícios adicionais - Incorreto, pois um sistema de compensação pode incluir benefícios, mas foca nas competências. D) Não considera o desempenho - Incorreto, já que o desempenho é frequentemente considerado em sistemas de compensação baseados em competências. E) É irrelevante para a gestão de pessoas - Incorreto, pois é uma abordagem relevante e valorizada na gestão de pessoas. Portanto, a alternativa correta é: B) Considera as habilidades e conhecimentos dos funcionários para a compensação.