A compensação total é um conceito que abrange não apenas o salário base, mas também todos os benefícios e compensações adicionais que um funcionário recebe. Isso inclui bônus, comissões, benefícios de saúde, previdência, entre outros. Analisando as alternativas: A) Apenas o salário base do funcionário - Incorreto, pois não considera outros componentes. B) A soma do salário e todos os benefícios recebidos - Correto, pois abrange todos os elementos da compensação total. C) O custo total de um empregado para a empresa - Embora relevante, não é a definição exata de compensação total. D) Apenas as comissões recebidas - Incorreto, pois é uma parte, mas não a totalidade. E) Somente os bônus anuais - Incorreto, pois também é apenas uma parte da compensação. Portanto, a alternativa correta é: B) A soma do salário e todos os benefícios recebidos.