No modelo de treinamento centralizado, a principal vantagem é a unificação dos esforços de treinamento e desenvolvimento, o que ajuda a evitar a duplicação de cursos e a variação nas metodologias utilizadas. Isso permite uma abordagem mais coesa e eficiente para o desenvolvimento de habilidades dentro da organização. Analisando as alternativas: A. Ser capaz de responder às novas configurações sociais e tecnológicas das organizações contemporâneas. - Isso é mais uma característica de um modelo adaptativo, não especificamente do modelo centralizado. B. Desenvolver programas que abranjam também aspectos culturais e comportamentais. - Embora importante, não é uma vantagem exclusiva do modelo centralizado. C. Que as decisões sobre investimento, programas e métodos de oferta são customizadas às necessidades de cada área. - Isso se refere mais a um modelo descentralizado, onde as áreas têm autonomia. D. Unificação e eliminação de variação e duplicação de cursos e programas, bem como de metodologias e conceitos. - Esta é a vantagem mais clara do modelo centralizado, pois promove a consistência e eficiência. E. Ser um guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade com complexos sistemas permanentes de ensino. - Isso é mais abrangente e não se limita ao modelo centralizado. Portanto, a alternativa correta é: D. Unificação e eliminação de variação e duplicação de cursos e programas, bem como de metodologias e conceitos.