Para identificar a característica da organização informal, vamos analisar cada alternativa: A) A atribuição do trabalho aos colaboradores ocorre de acordo com suas habilidades. - Isso pode ocorrer em organizações formais também, não é exclusivo da informal. B) Existência de canais constituídos para que a comunicação siga um fluxo ininterrupto e sem ruídos. - Isso é mais característico de uma organização formal, onde a comunicação é planejada. C) As relações entre os colaboradores acontecem de forma espontânea, sem a rigidez da hierarquia. - Esta opção reflete bem a natureza da organização informal, onde as interações são mais fluidas e menos rígidas. D) Os colaboradores têm suas atividades e responsabilidades bem claras e de acordo com sua formação. - Isso é típico de uma organização formal, onde as funções são definidas. E) As atividades são orientadas a partir de procedimentos claros e documentação dos processos. - Novamente, isso é característico de uma organização formal. Portanto, a alternativa que melhor descreve uma característica da organização informal é: C) As relações entre os colaboradores acontecem de forma espontânea, sem a rigidez da hierarquia.