Para identificar a alternativa INCORRETA em relação aos documentos de identificação elencados pela lei federal n. 12.037/2009, vamos analisar cada uma das opções: a) Carteira de trabalho - É um documento de identificação válido. b) CPF - Embora seja um documento importante, não é considerado um documento de identificação pessoal, mas sim um número de registro. c) Carteira de identificação profissional - É um documento que pode comprovar a identidade, dependendo da profissão. d) Passaporte - É um documento de identificação válido e amplamente aceito. Dessa forma, a alternativa que não corresponde a um documento de identificação hábil a comprovar a identidade do candidato é: b) CPF.