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Direito Processual Trabalhista

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Baseado na composição hierárquica Judiciária Trabalhista assinale a alternativa correta: A) TST – TMT - VT/JCJ. B) TER – TEM – JEC. C) TMT – TRT - JEC. D) TST – TRT - VT/JCJ.
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Fabiano Fischer

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Aspectos Legais em Gestão de Pessoas
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Para analisar a composição hierárquica da Justiça do Trabalho no Brasil, precisamos entender as instâncias: 1. TST (Tribunal Superior do Trabalho) - é a instância máxima da Justiça do Trabalho. 2. TRT (Tribunal Regional do Trabalho) - é a instância que fica abaixo do TST, responsável por julgar recursos e questões trabalhistas em sua região. 3. VT (Vara do Trabalho) - é a instância de primeira instância onde ocorrem os processos trabalhistas. Agora, vamos analisar as alternativas: A) TST – TMT - VT/JCJ. (TMT não é uma instância reconhecida na Justiça do Trabalho) B) TER – TEM – JEC. (TER e TEM não são instâncias da Justiça do Trabalho) C) TMT – TRT - JEC. (TMT e JEC não são instâncias da Justiça do Trabalho) D) TST – TRT - VT/JCJ. (Correta, pois segue a hierarquia: TST é o topo, seguido pelo TRT e depois as Varas do Trabalho) Portanto, a alternativa correta é: D) TST – TRT - VT/JCJ.

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Nesse sentido, analise as afirmacoes que seguem e assinale V para verdadeiro e F para falso: ( ) Planejar ajuda a concretizar aquilo que se almeja. ( ) Planejar implica em reconhecer a atual realidade e identificar as possibilidades de melhoria. ( ) Planejar é estabelecer as ações que serão executadas. ( ) Planejar é um processo de tomada de decisões. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

A V – V – F – V.
B V – F – V – V.
C V – V – V – V.
D V – V – V – F.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A. O princípio protetor tem, na sua estrutura, uma teia de proteção à parte vulnerável e hipossuficiente na relação empregatícia, visando retificar o desequilíbrio inerente ao plano fático do contrato de trabalho. PORQUE B. O princípio protetor tem, na sua concepção, uma natureza relativa e submete-se às regras do princípio da razoabilidade, visando flexibilizar as relações de trabalho quando há prevalência de uma situação de calamidade socioeconômica.

A A primeira asserção é uma proposição verdadeira e a segunda, uma proposição falsa.
B As duas asserções são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
C As duas asserções são verdadeiras, e a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
D A primeira asserção é uma proposição falsa e a segunda, uma proposição verdadeira.

Acerca dos organismos criados, inicialmente, para solucionar os litígios trabalhistas individuais, assinale a alternativa correta:

A Junta de Conciliação e Julgamento.
B Tribunal Regional do Trabalho.
C Tribunal Superior do Trabalho.
D Poder Judiciário Trabalhista.

Acerca da justiça que facilita o acesso ao Judiciário de pessoas que residem em lugares distantes dos centros urbanos, assinale a alternativa correta:

A Justiça Itinerante.
B Justiça Superior.
C Justiça Arbitral.
D Justiça Regional.

Acerca do princípio citado no texto, assinale a alternativa correta:

A Princípio da primazia da realidade.
B Princípio da continuidade da relação empregatícia.
C Princípio da irrenunciabilidade do direito trabalhista.
D Princípio da irredutibilidade do salário.

Qual causa econômica que motivou o surgimento do Direito do Trabalho?

A Revolução Francesa.
B Constituição do México.
C Constituição de Weimar.
D Revolução Industrial.

Acerca da criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa correta:

A Pelo Tratado de Versalhes (1919).
B Pelo Tratado de Viena (1969).
C Pelo Tratado de São Francisco (1948)
D Pelo Tratado de Genebra (1930).

A respeito da lotação dos Juízes do Trabalho, assinale a alternativa correta:

A Atuam nas Varas Sindicais de Mediação.
B Atuam nos Tribunais Superiores de Direito.
C Atuam nos Tribunais Arbitrais do Trabalho.
D Atuam nas Varas do Trabalho.

Acerca do princípio desrespeitado no caso citado, assinale a alternativa correta:

A Princípio da irredutibilidade do salário.
B Princípio da não discriminação.
C Princípio da primazia da realidade.
D Princípio da continuidade da relação empregatícia.

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