Logo Passei Direto
Buscar
LiveAo vivo

Emoções

Outros
Assinale a alternativa que melhor defina a importância de manter uma rotina.

a. Não seja uma pessoa disciplinada, aja conforme a sua agenda é capaz de suportar.
b. Desenvolver hábitos poderosos e introduzi-los na sua rotina requer tempo e energia, que muitas vezes você não pode dispor. Por isso, faça apenas o que você conseguir.
c. Focar no racional, realizar trabalhos meramente repetitivos e de baixa complexidade interpretativa são ofícios mais rentáveis e garante o sucesso profissional.
d. Seja uma pessoa capaz de introduzir hábitos poderosos e use a disciplina para guiá-los.
e. Normalmente as pessoas disciplinadas, que mantêm uma rotina permanente são aquelas que possuem um alto índice de inteligência.
User badge image
Estudo Através de Questões

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

Para determinar a alternativa que melhor define a importância de manter uma rotina, vamos analisar cada uma delas: a) Não seja uma pessoa disciplinada, aja conforme a sua agenda é capaz de suportar. - Esta opção sugere a falta de disciplina, o que não é positivo para manter uma rotina. b) Desenvolver hábitos poderosos e introduzi-los na sua rotina requer tempo e energia, que muitas vezes você não pode dispor. Por isso, faça apenas o que você conseguir. - Embora reconheça a dificuldade, não enfatiza a importância de manter uma rotina. c) Focar no racional, realizar trabalhos meramente repetitivos e de baixa complexidade interpretativa são ofícios mais rentáveis e garante o sucesso profissional. - Esta opção não aborda a importância de uma rotina de forma clara. d) Seja uma pessoa capaz de introduzir hábitos poderosos e use a disciplina para guiá-los. - Esta alternativa destaca a importância de hábitos e disciplina, que são fundamentais para manter uma rotina eficaz. e) Normalmente as pessoas disciplinadas, que mantêm uma rotina permanente são aquelas que possuem um alto índice de inteligência. - Embora mencione disciplina, não é uma definição clara da importância de manter uma rotina. A alternativa que melhor define a importância de manter uma rotina é: d) Seja uma pessoa capaz de introduzir hábitos poderosos e use a disciplina para guiá-los.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Sobre a afirmação acima assinale a CORRETA:

a. A humildade nos ensina a compreender e a viver de acordo e em conformidade com os princípios morais que regem a sociedade.
b. A sinergia que habita nas organizações, impede que os trabalhadores cresçam em criatividade, e consequentemente deixa de produzir resultado brilhantes.
c. Uma vez que adquirimos conhecimento, esse nos assegura alcançarmos nossos objetivos, as empresas prezam pelos que sabem mais e delegam menos.
d. O que você sabe é o que te coloca em apuros, pois você jamais terá certeza do que é preciso fazer.
e. Muitas das barreiras que impomos a nós mesmos, podem ser intransponíveis, pois quando deixamos de olhar, exclusivamente, para dentro de si mesmo e passa-se a enxergar o outro nos deparamos com os erros dos outros.
Uma vez que adquirimos conhecimento, esse nos assegura alcançarmos nossos objetivos, as empresas prezam pelos que sabem mais e delegam menos.
a. A humildade nos ensina a compreender e a viver de acordo e em conformidade com os princípios morais que regem a sociedade.
b. A sinergia que habita nas organizações, impede que os trabalhadores cresçam em criatividade, e consequentemente deixa de produzir resultado brilhantes.
c. Uma vez que adquirimos conhecimento, esse nos assegura alcançarmos nossos objetivos, as empresas prezam pelos que sabem mais e delegam menos.
d. O que você sabe é o que te coloca em apuros, pois você jamais terá certeza do que é preciso fazer.
e. Muitas das barreiras que impomos a nós mesmos, podem ser intransponíveis, pois quando deixamos de olhar, exclusivamente, para dentro de si mesmo e passa-se a enxergar o outro nos deparamos com os erros dos outros.

Assinale a alternativa que melhor define as relações organizacionais com gestão de emoção.

a. Normalmente verifica-se que as pessoas que têm grande autoridade moral acabam recebendo a autoridade formal, ou seja, elas evoluem profissionalmente e pessoalmente.
b. Gestores e líderes podem facilmente se confundir, diante da completa ausência de informações e de delegações aos seus subordinados, pois visam única e exclusivamente o benefício próprio.
c. As empresas que estão preocupadas e focadas única e exclusivamente com a produção são as mais eficazes e as de grande sucesso no mercado.
d. As empresas de grande liderança no mercado mundial, estão hoje, focadas em contratar pessoas altamente produtivas e que tem como premissa a inteligência racional.
e. O sucesso profissional está basicamente representado na quantidade de resultados que podemos apresentar dentro das empresa.
Normalmente verifica-se que as pessoas que têm grande autoridade moral acabam recebendo a autoridade formal, ou seja, elas evoluem profissionalmente e pessoalmente.
a. Normalmente verifica-se que as pessoas que têm grande autoridade moral acabam recebendo a autoridade formal, ou seja, elas evoluem profissionalmente e pessoalmente.
b. Gestores e líderes podem facilmente se confundir, diante da completa ausência de informações e de delegações aos seus subordinados, pois visam única e exclusivamente o benefício próprio.
c. As empresas que estão preocupadas e focadas única e exclusivamente com a produção são as mais eficazes e as de grande sucesso no mercado.
d. As empresas de grande liderança no mercado mundial, estão hoje, focadas em contratar pessoas altamente produtivas e que tem como premissa a inteligência racional.
e. O sucesso profissional está basicamente representado na quantidade de resultados que podemos apresentar dentro das empresa.