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Assinale a alternativa que melhor define as relações organizacionais com gestão de emoção.

a. Normalmente verifica-se que as pessoas que têm grande autoridade moral acabam recebendo a autoridade formal, ou seja, elas evoluem profissionalmente e pessoalmente.
b. Gestores e líderes podem facilmente se confundir, diante da completa ausência de informações e de delegações aos seus subordinados, pois visam única e exclusivamente o benefício próprio.
c. As empresas que estão preocupadas e focadas única e exclusivamente com a produção são as mais eficazes e as de grande sucesso no mercado.
d. As empresas de grande liderança no mercado mundial, estão hoje, focadas em contratar pessoas altamente produtivas e que tem como premissa a inteligência racional.
e. O sucesso profissional está basicamente representado na quantidade de resultados que podemos apresentar dentro das empresa.
Normalmente verifica-se que as pessoas que têm grande autoridade moral acabam recebendo a autoridade formal, ou seja, elas evoluem profissionalmente e pessoalmente.
a. Normalmente verifica-se que as pessoas que têm grande autoridade moral acabam recebendo a autoridade formal, ou seja, elas evoluem profissionalmente e pessoalmente.
b. Gestores e líderes podem facilmente se confundir, diante da completa ausência de informações e de delegações aos seus subordinados, pois visam única e exclusivamente o benefício próprio.
c. As empresas que estão preocupadas e focadas única e exclusivamente com a produção são as mais eficazes e as de grande sucesso no mercado.
d. As empresas de grande liderança no mercado mundial, estão hoje, focadas em contratar pessoas altamente produtivas e que tem como premissa a inteligência racional.
e. O sucesso profissional está basicamente representado na quantidade de resultados que podemos apresentar dentro das empresa.
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Para identificar a alternativa que melhor define as relações organizacionais com gestão de emoção, precisamos considerar como a gestão de emoções impacta o ambiente de trabalho e as interações entre as pessoas. Analisando as opções: a) Fala sobre a autoridade moral e a evolução profissional, mas não aborda diretamente a gestão de emoções nas relações organizacionais. b) Refere-se à confusão entre gestores e líderes, mas foca na ausência de informações e no benefício próprio, não na gestão de emoções. c) Afirma que empresas focadas apenas na produção são as mais eficazes, o que ignora a importância das relações emocionais no ambiente de trabalho. d) Menciona a contratação de pessoas produtivas com foco na inteligência racional, mas não aborda a gestão de emoções. e) Foca no sucesso profissional baseado em resultados, sem considerar a gestão emocional nas relações organizacionais. Nenhuma das alternativas aborda diretamente a gestão de emoções de forma clara, mas a opção que mais se aproxima ao considerar a evolução e a autoridade moral, que pode estar relacionada à gestão de emoções, é a: a) Normalmente verifica-se que as pessoas que têm grande autoridade moral acabam recebendo a autoridade formal, ou seja, elas evoluem profissionalmente e pessoalmente.

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Considerando a afirmação acima, assinale a alternativa correta:

I. A pessoa realmente eficaz tem a humildade e a reverência para reconhecer suas limitações e a capacidade para reconhecer os imensos recursos disponíveis na interação com os demais.
II. Se eu penso como você, se eu vejo como você. De que forma poderemos construir e quebrar paradigmas se não há uma terceira visão.
III. Quando limitamos as nossas opiniões, há um ciclo, no qual todos têm a mesma posição, eu não ampliei a minha consciência. Logo, não contribuo para o meu desenvolvimento e o desenvolvimento da equipe.
IV. A inteligência emocional é uma fonte de desenvolvimento de habilidades, que aplicadas em conjunto, obtêm-se um resultado efetivo.
As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
a. As assertivas II e IV estão corretas.
b. As assertivas I e II estão corretas.
c. As assertivas I, II e III estão corretas.
d. As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
e. A assertiva IV está correta.

Sobre a afirmação acima assinale a CORRETA:

a. A humildade nos ensina a compreender e a viver de acordo e em conformidade com os princípios morais que regem a sociedade.
b. A sinergia que habita nas organizações, impede que os trabalhadores cresçam em criatividade, e consequentemente deixa de produzir resultado brilhantes.
c. Uma vez que adquirimos conhecimento, esse nos assegura alcançarmos nossos objetivos, as empresas prezam pelos que sabem mais e delegam menos.
d. O que você sabe é o que te coloca em apuros, pois você jamais terá certeza do que é preciso fazer.
e. Muitas das barreiras que impomos a nós mesmos, podem ser intransponíveis, pois quando deixamos de olhar, exclusivamente, para dentro de si mesmo e passa-se a enxergar o outro nos deparamos com os erros dos outros.
Uma vez que adquirimos conhecimento, esse nos assegura alcançarmos nossos objetivos, as empresas prezam pelos que sabem mais e delegam menos.
a. A humildade nos ensina a compreender e a viver de acordo e em conformidade com os princípios morais que regem a sociedade.
b. A sinergia que habita nas organizações, impede que os trabalhadores cresçam em criatividade, e consequentemente deixa de produzir resultado brilhantes.
c. Uma vez que adquirimos conhecimento, esse nos assegura alcançarmos nossos objetivos, as empresas prezam pelos que sabem mais e delegam menos.
d. O que você sabe é o que te coloca em apuros, pois você jamais terá certeza do que é preciso fazer.
e. Muitas das barreiras que impomos a nós mesmos, podem ser intransponíveis, pois quando deixamos de olhar, exclusivamente, para dentro de si mesmo e passa-se a enxergar o outro nos deparamos com os erros dos outros.

I. A afirmativa acima faz menção a um dos elementos essenciais para que possamos desarmar as armadilhas mentais.
II. Para que possamos gerir as nossas emoções de forma simples devemos antes de tudo pensar de forma mais ponderada antes de agir.
III. Quando acreditamos que a lentidão nas respostas faz parte de características de fracasso, estamos enganados. Uma vez que o ouvir deve ser essencial e o falar deve ser o superficial.
IV. Devemos ser prudentes, ou seja, pensar primeiro, falar depois e agir com segurança.

Assinale a alternativa correta:
As afirmativas I, II e III estão corretas.
a. As afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Apenas II está correta.
c. Apenas I está correta.
d. Apenas I, II estão corretas.
e. Apenas II e III estão corretas.

Assinale a alternativa que melhor defina a importância de manter uma rotina.

a. Não seja uma pessoa disciplinada, aja conforme a sua agenda é capaz de suportar.
b. Desenvolver hábitos poderosos e introduzi-los na sua rotina requer tempo e energia, que muitas vezes você não pode dispor. Por isso, faça apenas o que você conseguir.
c. Focar no racional, realizar trabalhos meramente repetitivos e de baixa complexidade interpretativa são ofícios mais rentáveis e garante o sucesso profissional.
d. Seja uma pessoa capaz de introduzir hábitos poderosos e use a disciplina para guiá-los.
e. Normalmente as pessoas disciplinadas, que mantêm uma rotina permanente são aquelas que possuem um alto índice de inteligência.

Considerando a afirmação acima, assinale a alternativa correta:
I. A autoanálise nada mais é que a consciência do eu, onde podemos fazer escolhas sábias e identificar as nossas fraquezas.
II. Quando mapeamos os nossos medos e os nossos conflitos aprendemos a identificar os nossos fantasmas mentais.
III. Sentimentos de timidez, de culpa, de irritabilidade e ansiedade não fazem parte de um quadro da anamnese analítica, pois somos incapazes de identificá-los.
IV. A inteligência emocional é composta basicamente de 5 elementos da autoconsciência, da motivação pessoal, da autorregulação, da empatia e de habilidades sociais.
a. Apenas II e IV estão corretas.
b. Apenas I, II e III estão corretas.
c. Apenas II, III e IV estão corretas.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas I, II e IV estão corretas.

Sobre as crenças(mindset), assinale Verdadeiro ou Falso:
( ) Na conjuntura atual do mercado, somente as pessoas extremamente inteligentes podem alcançar o sucesso.
( ) O fracasso é sinônimo de incompetência e falta de inteligência.
( ) Existem dois tipos de mindset: o de crescimento e o fixo.
( ) O mindset de crescimento fortalece o indivíduo, o impulsiona a prosperar com os desafios e não apenas o buscam como resultado final.
a. V; V; F; V.
b. V; V; V; V.
c. F; F; V; V.
d. V; V; V; F.
e. F; V; V; F.

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