Ed
ano passado
Para analisar a situação apresentada, é importante entender como funciona o regime de compensação de horas e a legislação trabalhista brasileira. No caso descrito, os empregados da Cia. Alvorada Ltda. firmaram um acordo de compensação de horas, onde trabalham 48 minutos a mais diariamente para compensar a não realização de horas aos sábados. O feriado nacional que caiu em um sábado não gera direito a horas extras, pois os empregados não trabalhariam nesse dia de qualquer forma. A questão central é se os empregados deveriam ter trabalhado 48 minutos a mais na semana que antecedeu o feriado. Como o acordo de compensação já estabelece que eles estão compensando as horas não trabalhadas aos sábados, não há necessidade de realizar horas extras adicionais. Portanto, a alternativa correta é: E. Porque os empregados não deveriam ter trabalhado 48 minutos a mais na semana que antecedeu o feriado.
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Ed
há 2 anos
Considerando o regime de compensação de horas descrito no enunciado, é importante analisar a situação apresentada. Os empregados da Cia. Alvorada Ltda. realizaram um acordo de compensação de horas para não trabalharem aos sábados, trabalhando 48 minutos a mais diariamente para compensar as horas não trabalhadas do sábado. No entanto, o feriado nacional ocorreu em um sábado, dia em que eles não trabalham. Na semana que antecedeu o feriado, os empregados trabalharam normalmente, cumprindo o acordo de compensação. Portanto, não deveriam ter trabalhado 48 minutos a mais na semana que antecedeu o feriado, pois já estavam cumprindo a compensação de horas de forma regular. Assim, a alternativa correta é: E. Porque os empregados não deveriam ter trabalhado 48 minutos a mais na semana que antecedeu o feriado.
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