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3. Santos & Crisson Ltda. é uma empresa especializada em artefatos de metal e conta com 250 empregados. A duração da jornada de trabalho é fixada por setor e o de produção tem três turnos ininterruptos. A jornada do primeiro turno é das 5h às 9h e das 10h às 14h. A do segundo turno é das 14h até as 18h e das 19h às 23h e, finalmente, a do terceiro turno é das 21h30min até a 1h da manhã e das 2h até as 5h40min. Carlos, que é auxiliar de produção, trabalha no segundo turno e durante 5 dias do mês de maio/X1 foi convocado pela empresa para trabalhar no seu turno e cobrir a falta de um colega no primeiro turno, sendo que essas horas trabalhadas a mais serão compensadas com folga. Diante deste cenário e considerando as regras referente ao intervalo interjornada, assinale a alternativa correta.

E. A empresa está infringindo norma trabalhista, pois Carlos não está tendo o intervalo interjornada de no mínimo 11 horas em ambos os turnos de trabalho.
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Desvendando com Questões

há 2 anos

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ano passado

A alternativa E está correta. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o intervalo interjornada deve ser de, no mínimo, 11 horas entre o término de uma jornada e o início da próxima. No caso de Carlos, ao trabalhar no primeiro turno e, em seguida, no segundo turno, ele não está respeitando esse intervalo mínimo, o que configura uma infração à norma trabalhista. Portanto, a empresa está, de fato, infringindo a legislação ao não garantir esse intervalo adequado.

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há 2 anos

A empresa está infringindo a norma trabalhista, pois Carlos não está tendo o intervalo interjornada de no mínimo 11 horas entre os turnos de trabalho. Esse intervalo é fundamental para garantir a saúde e segurança do trabalhador, conforme previsto na legislação trabalhista. É importante que a empresa respeite os intervalos mínimos entre jornadas para evitar infrações e proteger a saúde dos seus funcionários.

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