Ed
ano passado
A alternativa E está correta. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o intervalo interjornada deve ser de, no mínimo, 11 horas entre o término de uma jornada e o início da próxima. No caso de Carlos, ao trabalhar no primeiro turno e, em seguida, no segundo turno, ele não está respeitando esse intervalo mínimo, o que configura uma infração à norma trabalhista. Portanto, a empresa está, de fato, infringindo a legislação ao não garantir esse intervalo adequado.
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Ed
há 2 anos
A empresa está infringindo a norma trabalhista, pois Carlos não está tendo o intervalo interjornada de no mínimo 11 horas entre os turnos de trabalho. Esse intervalo é fundamental para garantir a saúde e segurança do trabalhador, conforme previsto na legislação trabalhista. É importante que a empresa respeite os intervalos mínimos entre jornadas para evitar infrações e proteger a saúde dos seus funcionários.
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