Administração

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Analise as seguintes assertivas:
I - É preponderante o envolvimento adequado da Alta e Média Administração com o SIG - Sistema de Informações Gerenciais.
PORQUE
II - Se o envolvimento da gestão da empresa não for adequado, para incentivo ao desenvolvimento de um SIG, este pode ser desacreditado.
É CORRETO o que se afirma em:

a) Apenas I é verdadeira.
b) Apenas II é verdadeira.
c) I e II são verdadeiras e II complementa I.
d) I e II são verdadeiras e II não complementa I.

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3- Analise as seguintes afirmativas sobre a abordagem Clássica da Administração, assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A abordagem Clássica da Administração divide-se em: Administração Científica, desenvolvidas nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, e Teoria Clássica, desenvolvida na França, com os trabalhos pioneiros de Fayol.
( ) A análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos é um dos aspectos que fundamenta a Organização Racional do Trabalho e tem como vantagem a eliminação do desperdício de esforços e dos movimentos inúteis.
( ) Taylor era a favor da centralização da autoridade e propunha a chamada supervisão funcional. Para esse teórico, o tipo de organização por excelência é a organização funcional, ou seja, cada operário recebe orientações e ordens de um único encarregado.
( ) A abordagem básica da Escola da Administração Científica baseia-se na ênfase colocada nas estruturas, enquanto que a Teoria Clássica caracteriza-se pela ênfase nas tarefas.
a) V V F V.
b) V V F F.
c) F V F F.
d) V F F V.

5- A taxa de juros com que o investimento original está sendo remunerado por meio dos fluxos líquidos de caixa no final de cada período é uma importante técnica para a avaliação de projetos. O nome dessa técnica é

a) taxa interna de retorno.
b) taxa média de retorno do investimento.
c) período de payback.
d) valor atual líquido.
e) índice de lucratividade.

13- São componentes da cultura organizacional, EXCETO:

a) Produtos, serviços e padrões de comportamento dos membros da organização.
b) Valores, crenças e rituais.
c) Estrutura organizacional e processos internos.
d) Normas, políticas e procedimentos.

Sobre a distinção entre qualificação e competência, tem-se que a
a) qualificação é um processo que frequentemente se insere num sistema formal de escolarização, objetivando preparar os indivíduos para o mercado de trabalho.
b) qualificação envolve o conhecimento dos fatos, é adquirida pela educação formal e inclui o conhecimento de regras, procedimentos e habilidades de comunicação.
c) competência é a percepção do que o indivíduo acredita estar certo, um filtro consciente e inconsciente para o processo de saber de cada indivíduo, adquirido principalmente pela reflexão sobre erros e sucessos passados.
d) competência é determinada para uma situação específica de posto de trabalho: cargos e tarefas bem desenhados buscam eliminar a noção da imprevisibilidade.
e) competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização
a) qualificação é um processo que frequentemente se insere num sistema formal de escolarização, objetivando preparar os indivíduos para o mercado de trabalho.
b) qualificação envolve o conhecimento dos fatos, é adquirida pela educação formal e inclui o conhecimento de regras, procedimentos e habilidades de comunicação.
c) competência é a percepção do que o indivíduo acredita estar certo, um filtro consciente e inconsciente para o processo de saber de cada indivíduo, adquirido principalmente pela reflexão sobre erros e sucessos passados.
d) competência é determinada para uma situação específica de posto de trabalho: cargos e tarefas bem desenhados buscam eliminar a noção da imprevisibilidade.
e) competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização

Não pode ser considerado como aspecto associado ao crescimento das funções do Estado nem das despesas públicas:
a) a qualidade dos serviços públicos.
b) o aumento da demanda por bens e serviços públicos.
c) o crescimento da renda.
d) disponibilidades de alternativas para a tributação.
e) fatores políticos e sociais.
a) a qualidade dos serviços públicos.
b) o aumento da demanda por bens e serviços públicos.
c) o crescimento da renda.
d) disponibilidades de alternativas para a tributação.
e) fatores políticos e sociais.

Em 1924, a Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, contratou uma equipe de pesquisadores da Universidade de Harvard comandados por Elton Mayo, para investigar a influência das condições físicas de trabalho na produtividade e na eficiência dos trabalhadores. A partir dessa experiência de Hawthorne, os pesquisadores concluíram que
a) os trabalhadores, em geral, não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros de grupos e se mantêm em uma constante interação social.
b) os operários que produziram muito acima ou muito abaixo da norma socialmente determinada ganharam a afeição e o respeito dos colegas.
c) as necessidades econômicas têm precedência sobre as necessidades sociais, e a maior especialização do trabalho é a forma mais eficiente de divisão do trabalho.
d) o nível de produção é determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado e pelas normas sociais e expectativas que o envolvem.
e) a colaboração na sociedade industrializada deve ser entregue ao acaso, enquanto se cuida dos aspectos materiais e tecnológicos do progresso humano.
a) os trabalhadores, em geral, não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros de grupos e se mantêm em uma constante interação social.
b) os operários que produziram muito acima ou muito abaixo da norma socialmente determinada ganharam a afeição e o respeito dos colegas.
c) as necessidades econômicas têm precedência sobre as necessidades sociais, e a maior especialização do trabalho é a forma mais eficiente de divisão do trabalho.
d) o nível de produção é determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado e pelas normas sociais e expectativas que o envolvem.
e) a colaboração na sociedade industrializada deve ser entregue ao acaso, enquanto se cuida dos aspectos materiais e tecnológicos do progresso humano.

Faz parte da elaboração do processo orçamentário, EXCETO:
a) o intervalo de tempo considerado é relevante para a elaboração de um orçamento.
b) os orçamentos são instrumentos gerenciais aplicáveis a diversos tipos de organizações.
c) o processo orçamentário pode ser decomposto em orçamentos operacionais e orçamentos financeiros.
d) as empresas podem adaptar o processo orçamentário a partir de suas especificidades operacionais.
e) período orçamentário é o intervalo de tempo requerido para a elaboração do orçamento.
a) o intervalo de tempo considerado é relevante para a elaboração de um orçamento.
b) os orçamentos são instrumentos gerenciais aplicáveis a diversos tipos de organizações.
c) o processo orçamentário pode ser decomposto em orçamentos operacionais e orçamentos financeiros.
d) as empresas podem adaptar o processo orçamentário a partir de suas especificidades operacionais.
e) período orçamentário é o intervalo de tempo requerido para a elaboração do orçamento.

Um dos modelos teóricos adotados para investigação sobre treinamento, considera um processo do conjunto de subsistemas da área de recursos humanos que ocorre em quatro etapas distintas e interdependentes. Em relação a essas etapas, assinale a alternativa correta.
a) O processo se inicia com o levantamento de necessidades, seguido pela execução, depois pelo planejamento, e por fim, pela avaliação.
b) Com o levantamento das necessidades de treinamento, tem-se todos os insumos necessários para a execução do treinamento.
c) A etapa de planejamento ocorre com base nas informações obtidas durante a execução do treinamento.
d) Por meio da etapa de avaliação são obtidas informações que permitem o aperfeiçoamento constante do processo de treinamento.
e) O processo de treinamento ocorre por meio do ciclo PDCA, onde a primeira etapa (P) diz respeito ao planejamento, a segunda etapa (D), diz respeito ao diagnóstico das necessidades, a terceira etapa (C) refere-se ao controle das ações de treinamento, e a última etapa (A) refere-se à avaliação das ações realizadas.
a) O processo se inicia com o levantamento de necessidades, seguido pela execução, depois pelo planejamento, e por fim, pela avaliação.
b) Com o levantamento das necessidades de treinamento, tem-se todos os insumos necessários para a execução do treinamento.
c) A etapa de planejamento ocorre com base nas informações obtidas durante a execução do treinamento.
d) Por meio da etapa de avaliação são obtidas informações que permitem o aperfeiçoamento constante do processo de treinamento.
e) O processo de treinamento ocorre por meio do ciclo PDCA, onde a primeira etapa (P) diz respeito ao planejamento, a segunda etapa (D), diz respeito ao diagnóstico das necessidades, a terceira etapa (C) refere-se ao controle das ações de treinamento, e a última etapa (A) refere-se à avaliação das ações realizadas.

São técnicas de previsão do consumo, EXCETO:
a) projeção.
b) predileção.
c) explicação.
d) incorporação.
a) projeção.
b) predileção.
c) explicação.
d) incorporação.

Em certo país, todos os anos, ocorre um grande aumento do preço do peixe na Semana Santa. Tal fato acontece porque a demanda aumenta e a(o)
a) oferta de peixe é muito inelástica a curto prazo.
b) oferta de peixe é muito elástica a longo prazo.
c) oferta de peixe tem elasticidade preço cruzado elevada.
d) custo de estocagem de peixe é baixo.
e) peixe é um bem com muitos substitutos para seu comprador