Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação ao empregado no âmbito do contrato de trabalho: A) A subordinação do empregado, que constitui a nota característica do contrato laboral, é sempre econômica. - Incorreto, pois a subordinação no contrato de trabalho é jurídica, não apenas econômica. B) Ao direito do empregador de dirigir e comandar a atuação concreta do empregado corresponde o dever de obediência por parte deste ao empregador, sempre devido à subordinação técnica do empregado a este. - Parcialmente correto, mas a subordinação é mais ampla do que apenas a técnica. C) A subordinação jurídica do empregado perante o empregador deve sempre estar presente, independentemente da existência da subordinação econômica. - Correto, pois a subordinação jurídica é um dos elementos essenciais do contrato de trabalho. D) A subordinação jurídica é o único requisito configurador do empregado. - Incorreto, pois existem outros requisitos, como a pessoalidade e a onerosidade. E) A subordinação não é requisito do empregado. - Incorreto, pois a subordinação é um dos elementos fundamentais que caracterizam a relação de emprego. Portanto, a alternativa correta é: C) a subordinação jurídica do empregado perante o empregador deve sempre estar presente, independentemente da existência da subordinação econômica.