Para responder à sua pergunta sobre os cinco princípios fundamentais da Administração Científica de Taylor, vamos analisar as alternativas: A) Vadiagem sistemática, padronização e supervisão funcional. - A vadiagem não é um princípio da Administração Científica, então essa opção não está correta. B) Planejamento, seleção, controle, execução e singularização das funções. - Embora o planejamento e controle sejam importantes, a singularização não é um princípio central de Taylor. C) Divisão especializada dos operários, divisão de cargos e tarefas, incentivos salariais, homem econômico e padronização. - Esta opção abrange vários princípios fundamentais da Administração Científica, como a divisão do trabalho, incentivos e padronização. D) Sistema fechado, plano bem definido, predomínio do bom senso, supervisão competente e disciplina. - Embora a supervisão e disciplina sejam importantes, a ideia de sistema fechado e predomínio do bom senso não são características da abordagem de Taylor. E) Justiça social no trabalho, incentivos para aumentar o rendimento e a eficiência. - A justiça social não é um princípio central da Administração Científica de Taylor. Após analisar as alternativas, a opção que melhor representa os princípios fundamentais da Administração Científica de Taylor é: C) Divisão especializada dos operários, divisão de cargos e tarefas, incentivos salariais, homem econômico e padronização.