Para analisar a situação apresentada, precisamos considerar a definição de acidente de trabalho e as implicações legais relacionadas a doenças adquiridas no ambiente de trabalho. 1. Acidente de Trabalho: Segundo a legislação brasileira, é considerado acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, resultando em lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho. 2. Doenças Endêmicas: No caso de doenças endêmicas, como a malária, a situação pode ser mais complexa. Se a doença foi adquirida em função do trabalho, mesmo em uma área endêmica, pode ser considerada um acidente de trabalho. Analisando as alternativas: A) Não foi acidente de trabalho (doença do trabalho), pois o mesmo foi acometido de doença endêmica a sua região de moradia. Mas como ficou doente, faz jus a benefício previdenciário de espécie 91. B) Foi acidente de trabalho pois mesmo a região sendo endêmica a empresa é obrigada a proteger o funcionário, mesmo sendo residente na área. Assim o mesmo faz jus a benefício previdenciário de espécie 31. C) Não foi acidente de trabalho pois se trata de doença, não sendo amparada pela legislação de proteção ao trabalhador de acidente de trabalho. D) Não foi acidente de trabalho (doença do trabalho), pois o mesmo foi acometido de doença endêmica a sua região de moradia. Mas como ficou doente, faz jus a benefício previdenciário de espécie 31. A alternativa que melhor se alinha com a legislação e a situação apresentada é a B, pois reconhece que, apesar da endemia, a empresa tem a responsabilidade de proteger o funcionário e a doença pode ser considerada um acidente de trabalho, garantindo o benefício previdenciário correspondente.