Mapa mental direito do trabalho - introdução

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direito do trabalho
A Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) e a Constituição
Federal de 1988 regem as
normas e regras que
estabelecem os critérios
mínimos para que essa relação
seja harmoniosa e lícita,
preservando os direitos de
ambas as partes e a dignidade
humana do trabalhador.
as leis trabalhistas não só
servem para manter uma
relação jurídica de trabalho
harmoniosa entre trabalhadores
e empregadores, mas também
protege a força de trabalho do
país, garantindo direitos (alguns
deles potestativos) e proteção,
estabelecendo padrões que
preservem a dignidade da
pessoa humana.
No Brasil, especificamente, a discussão sobre
o direito do trabalho começou no final do
século XIX, por conta da escravidão, que só
foi abolida no país em 1888, e por conta da
economia pouco industrializada, pautada
principalmente na agricultura.
A Constituição de 1934 garantia aos
trabalhadores direitos fundamentais, como o
salário mínimo, jornadas de trabalho de oito
horas, repouso semanal, férias anuais
remuneradas, liberdade sindical e uma série
de normas de proteção aos trabalhadores.
A Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), criada através do
decreto-lei nº 5.452/1943, foi um
marco no direito do trabalho
brasileiro, reunindo e
sistematizando regras e leis
trabalhistas num único
documento, que lida desde
regras de proteção às normas
das relações jurídicas entre
trabalhadores e empregadores.
A CLT possui 922 artigos que
regulamentam as relações do
trabalho, os direitos e deveres de
empregados e empregadores,
além de questões legais e
jurídicas a respeito dessa
relação. A CLT mesmo tendo 77
anos, normatiza o trabalho no
Brasil até os dias atuais, e é
modelo internacional de leis e
regulamentações trabalhistas.
@etudesdireito
introdução
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
https://www.projuris.com.br/direito-potestativo/
https://www.projuris.com.br/principio-da-dignidade-humana/
https://www.projuris.com.br/o-que-sao-direitos-fundamentais/