AVALIAÇÃO CAPACITAÇÃO CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS

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AVALIAÇÃO CAPACITAÇÃO – CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
• A Cultura apresenta um forte e crescente impacto no desempenho da organização, sendo sua 
____________, seu _____________ e sua _____________, ou seja, sua cultura organizacional um 
fator de reconhecimento das empresas (CHIAVENATO, 2010).
Complete a lacuna de forma correta.
Resposta Marcada :
Personalidade, comportamento, mentalidade
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• Chiavenato (1999, p.138), ainda define cultura organizacional como:
[…] o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes expectativas 
compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados 
compartilhado por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o 
modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de 
uma empresa é expressa de maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus 
clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios
e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura 
organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a 
mentalidade que predomina na organização.
Analise a assertiva em verdadeira ou falsa.
Resposta Marcada :
Verdadeira
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• . De acordo com Chiavenato (2010, p. 2): Vários fatores contribuem para isso: as mudanças 
econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam 
de maneira conjugada e sistêmica, em um campo dinâmico de forças que produz resultados 
inimagináveis, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações.
Analise a assertiva em verdadeira ou falsa.
Resposta Marcada :
Verdadeira
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• Os desafios extraclasse do pessoal externo da empresa passaram a ser o foco dos gestores, 
principalmente em termos de papéis, desempenho e saúde emocional, porque eles precisam 
entender e formular estratégias. Analise a assertiva em verdadeira ou falsa.
Resposta Marcada :
Falsa
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• São desafios das organizações, exceto:
Resposta Marcada :
Baixa concorrência
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• Chiavenato (2011) conceitua sistemas da seguinte forma, exceto:
Resposta Marcada :
Sistema é um conjunto de elementos em desorganização recíproca.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• Nos espaços das organizações existem forças indiretas do ambiente externo que podem afetar os 
administradores, influenciando no clima onde a organização atua. Estas forças são, exceto:
Resposta Marcada :
Ambiente interno
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• Segundo Chiavenato (2003), o ambiente é constituído variáveis, exceto:
Resposta Marcada :
Greves
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• São indicadores de clima organizacional bom, exceto:
Resposta Marcada :
Hostilidades interpessoais e interdepartamentais
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
• Ética é a ciência que estuda o comportamento moral dos homens na sociedade.
Analise a assertiva em verdadeira ou falsa.
Resposta Marcada :
Verdadeira
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
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