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Exercícios de Fixação - Tema 3 FP

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Nany Garcia

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Questões resolvidas

Há algumas situações em que o empregado não tem direito às férias integrais, ou seja, aos 30 dias. Uma das situações é quando a pessoa é demitida antes de completar 12 meses de trabalho, contudo, ele deve ser remunerado proporcionalmente pelo período trabalhado.
Assim calcule o valor a ser recebido por um trabalhador que laborou 6 meses com um salário de R$ 1.693,20 mensal. Escolha a opção que responde corretamente à questão.
a. R$ 1.128,20.
b. R$ 846,60.
c. R$ 1.600,00.
d. R$ 282,20.

As faltas injustificadas são aquelas que não atendem aos requisitos abaixo ou não são comunicadas à empresa: ausência no trabalho devido ao falecimento do cônjuge, irmão, ascendente, descendente; casamento; nascimento do filho; doação voluntária de sangue; para se alistar como eleitor; serviço militar; prestar vestibular; para comparecer em juízo; serviço sindical); maternidade ou aborto; acidente de trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS; licença médica; ausência para responder a inquérito administrativo ou prisão preventiva.
Sendo assim, relacione a primeira coluna de número de faltas com as respectivas colunas do número de dias de férias que poderá tirar.
I - Até 5 faltas ( ) 24 dias
II - De 6 a 14 faltas ( ) 12 dias
III - De 15 a 23 faltas ( ) 30 dias
IV - De 24 a 32 faltas ( ) 18 dias
a. II, IV, I, III.
b. III, IV, I, II.
c. II, I, IV, III.
d. IV, II, III, I.

As férias são um direito do trabalhador brasileiro, garantido tanto pela CLT quanto pela Constituição Federal. Calcule o valor do terço de férias de um trabalhador que obteve 17 faltas no período de um ano e ganha um salário de R$ 4.800,00.
Qual o valor do terço de férias a ser recebido? Assinale a opção que responde corretamente à questão.
a. R$ 4.800,00.
b. R$ 366,24.
c. R$ 2.563,20.
d. R$ 960,00

Há dois tipos de férias: as férias vencidas e proporcionais. Além da incidência ou não de INSS, FGTS e IRRF.
Sabendo disso, calcule o valor de férias de um trabalhador com direito de gozo de 30 dias e salário mensal de R$ 3.350,00. Qual o valor total a ser recebido como férias? Assinale a opção que responde corretamente à questão.
a. R$3.350,00.
b. R$ 2.889,08.
c. R$ 963,02.
d. R$ 3.717,01.

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Questões resolvidas

Há algumas situações em que o empregado não tem direito às férias integrais, ou seja, aos 30 dias. Uma das situações é quando a pessoa é demitida antes de completar 12 meses de trabalho, contudo, ele deve ser remunerado proporcionalmente pelo período trabalhado.
Assim calcule o valor a ser recebido por um trabalhador que laborou 6 meses com um salário de R$ 1.693,20 mensal. Escolha a opção que responde corretamente à questão.
a. R$ 1.128,20.
b. R$ 846,60.
c. R$ 1.600,00.
d. R$ 282,20.

As faltas injustificadas são aquelas que não atendem aos requisitos abaixo ou não são comunicadas à empresa: ausência no trabalho devido ao falecimento do cônjuge, irmão, ascendente, descendente; casamento; nascimento do filho; doação voluntária de sangue; para se alistar como eleitor; serviço militar; prestar vestibular; para comparecer em juízo; serviço sindical); maternidade ou aborto; acidente de trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS; licença médica; ausência para responder a inquérito administrativo ou prisão preventiva.
Sendo assim, relacione a primeira coluna de número de faltas com as respectivas colunas do número de dias de férias que poderá tirar.
I - Até 5 faltas ( ) 24 dias
II - De 6 a 14 faltas ( ) 12 dias
III - De 15 a 23 faltas ( ) 30 dias
IV - De 24 a 32 faltas ( ) 18 dias
a. II, IV, I, III.
b. III, IV, I, II.
c. II, I, IV, III.
d. IV, II, III, I.

As férias são um direito do trabalhador brasileiro, garantido tanto pela CLT quanto pela Constituição Federal. Calcule o valor do terço de férias de um trabalhador que obteve 17 faltas no período de um ano e ganha um salário de R$ 4.800,00.
Qual o valor do terço de férias a ser recebido? Assinale a opção que responde corretamente à questão.
a. R$ 4.800,00.
b. R$ 366,24.
c. R$ 2.563,20.
d. R$ 960,00

Há dois tipos de férias: as férias vencidas e proporcionais. Além da incidência ou não de INSS, FGTS e IRRF.
Sabendo disso, calcule o valor de férias de um trabalhador com direito de gozo de 30 dias e salário mensal de R$ 3.350,00. Qual o valor total a ser recebido como férias? Assinale a opção que responde corretamente à questão.
a. R$3.350,00.
b. R$ 2.889,08.
c. R$ 963,02.
d. R$ 3.717,01.

Prévia do material em texto

18/08/2021 Exercícios de Fixação - Tema 3
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1309474&cmid=172504 1/4
Página inicial / Meus cursos / EAD212109-68773 / Conteúdo / Exercícios de Fixação - Tema 3
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 18 Ago 2021, 14:52
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 18 Ago 2021, 14:52
Tempo
empregado
33 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Há algumas situações em que o empregado não tem direito às férias integrais, ou seja, aos 30 dias. Uma das situações é
quando a pessoa é demitida antes de completar 12 meses de trabalho, contudo, ele deve ser remunerado
proporcionalmente pelo período trabalhado.
Assim calcule o valor a ser recebido por um trabalhador que laborou 6 meses com um salário de R$ 1.693,20 mensal.
Escolha a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a. R$ 1.600,00.
b. R$ 282,20.
c. R$ 846,60.
d. R$ 1.128,20. 
Sua resposta está correta.
1º cálculo: 1.693,20/12 x 6 = R$ 846,60. 
Terço de férias: R$ 846,60/3 = R$ 282,20.
O valor total a ser recebido de férias proporcional é R$ 1.128,20, referente aos 6 meses trabalhados. Nesse caso não há
incidência de INSS, FGTS e IRRF.
 
 
A resposta correta é: R$ 1.128,20.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1608
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1608&sectionid=47185#section-4
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=172504
18/08/2021 Exercícios de Fixação - Tema 3
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1309474&cmid=172504 2/4
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“As faltas injustificadas são aquelas que não atendem aos requisitos abaixo ou não são comunicadas à empresa:
ausência no trabalho devido ao falecimento do cônjuge, irmão, ascendente, descendente; casamento; nascimento do
filho; doação voluntária de sangue; para se alistar como eleitor; serviço militar; prestar vestibular; para comparecer em
juízo; serviço sindical); maternidade ou aborto; acidente de trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS; licença médica;
ausência para responder a inquérito administrativo ou prisão preventiva”. 
BIGARELLI, B. Direito do trabalho: entenda como funcionam as férias. Época Negócios, 04 out. 2016. Disponível em:
<https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2016/10/vai-sair-de-ferias-tire-duvidas-sobre-seus-direitos.html>.
Acesso em: 07 jan. 2019. On-line. 
Sendo assim, relacione a primeira coluna de número de faltas com as respectivas colunas do número de dias de férias
que poderá tirar.
I - Até 5 faltas ( ) 24 dias 
II - De 6 a 14 faltas ( ) 12 dias 
III - De 15 a 23 faltas ( ) 30 dias 
IV - De 24 a 32 faltas ( ) 18 dias 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. IV, II, III, I.
b. 
II, I, IV, III.
c. II, IV, I, III. 
d. III, IV, I, II.
Sua resposta está correta.
Até 5 faltas garantem ao trabalhador o direito a 30 dias de férias, de 6 a 14 faltas terá 24 dias, de 15 a 23 faltas ficará com
18 dias e, de 24 a 32 faltas, com 12 dias de férias.
A resposta correta é: II, IV, I, III.
As férias são um direito do trabalhador brasileiro, garantido tanto pela CLT quanto pela Constituição Federal. Calcule o
valor do terço de férias de um trabalhador que obteve 17 faltas no período de um ano e ganha um salário de R$
4.800,00. 
Qual o valor do terço de férias a ser recebido? Assinale a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a. R$ 4.800,00.
b. R$ 960,00 
c. R$ 2.563,20.
d. R$ 366,24.
Sua resposta está correta.
Neste caso há incidência de INSS, FGTS e IRRF. Contudo, pelo volume de faltas, o trabalhador terá direito a apenas 18
dias corridos, e a remuneração de férias será proporcional: 
R$ 4.800/30 = 160 x 18 = 2.880,00 (este será o valor base de cálculo do terço de férias)
1/3 férias = 960,00
Total férias = 3.840,00
INSS = 3.840 x 11% = 422,40
IRFF = 3.840 – 422,40 = 3.417,60 x 15% - 354,80 = 157,84
 
 
A resposta correta é: R$ 960,00
18/08/2021 Exercícios de Fixação - Tema 3
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1309474&cmid=172504 3/4
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
É direito do trabalhador receber abono pecuniário, que nada mais é do que a venda de 1/3 de dias para o empregador,
quando solicitado no prazo legal, que é até 15 dias antes no término do período aquisitivo. Assim, imagine que um
trabalhador tenha direito a 30 dias de gozo de férias, um salário de R$ 1.300,00, mas vendeu 1/3 destes dias para o
abono pecuniário. 
Qual será o valor bruto total do abono pecuniário do trabalhador? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a. R$ 1577,77
b. R$ 1733,33
c. R$ 577,77 
d. R$ 433,33
Sua resposta está correta.
Férias 20 dias = 1.300,00 / 30 x 20 = 866,67 
13 férias = 288,89
Abono férias = 1.300 / 30 x 10 = 433,33
1/3 abono = 144,44
Total do abono de férias = 433,33 + 144,44 = 557,77
Não há incidência de FGTS, INSS e IRRF.
A resposta correta é: R$ 577,77
Há dois tipos de férias: as férias vencidas e proporcionais. Além da incidência ou não de INSS, FGTS e IRRF. Sabendo
disso, calcule o valor de férias de um trabalhador com direito de gozo de 30 dias e salário mensal de R$ 3.350,00.
Qual o valor total a ser recebido como férias? Assinale a opção que responde corretamente à questão.
 
 
 
Escolha uma opção:
a. R$3.350,00.
b. R$ 2.889,08.
c. 
R$ 963,02.
d. R$ 3.717,01 
Sua resposta está correta.
Neste caso há incidência de INSS, FGTS e IRRF para o valor das férias mais o 1/3: 
Férias 30 dias = 3.350,00
1/3 férias = 1.116,67
INSS = (3.350 + 1.116,67) x 11% = 491,33
IRRF = 4.466,67 – 491,33 =
IRRF = 3.975,34 x 22,5% - 636,13 = 258,32
Líquido de férias = 4.466,67 – 491,33 – 258,32
Líquido de férias = 3.717,01
 
A resposta correta é: R$ 3.717,01
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