Prévia do material em texto

Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO I
DIREITO DO TRABALHO I
Título
DIREITO DO TRABALHO I
Número de Aulas por Semana
Número de Semana de Aula
13 
Tema
Duração do Trabalho
Objetivos
Ao final da aula o aluno deverá se capaz de:
 
- Identificar o significado de jornada de trabalho.
- Reconhecer a limitação da jornada de trabalho como imperativo de segurança do trabalho.
- Vislumbrar possíveis alterações na jornada de trabalho com o intuito de majorar postos de trabalho, atendendo assim a finalidade social.
- Aplicar a CLT no que pertine ao tratamento das horas extraordinárias.
- Desenvolver raciocínio jurídico tendente à interdisciplinaridade.
Estrutura do Conteúdo
- Limitação do tempo de trabalho
            
* Contexto de surgimento: Constitucionalismo social. Limitação da jornada de trabalho
* Fundamentos: Jornada de trabalho e profilaxia. 1 - A saúde no trabalho. 2 – A necessidade de indenização por acidente de trabalho no caso de dolo ou culpa do empregador (art. 7º, XXVIII).
* Redução da jornada e aumento dos postos de emprego.
 
- Jornada de trabalho e horário de trabalho
 
Composição da jornada de trabalho
Critérios para composição de jornada: 
 
1)   Tempo à disposição: tempo que o empregado se considera à disposição para o trabalho no centro de trabalho, ocorrendo ou não a prestação de serviço. Essa é a regra padrão de cômputo da jornada (art. 4º da CLT).
2)   Tempo efetivamente laborado: considera a prestação de serviço efetiva.
- Tempo residual: Art. 58 da CLT. Variações no registro de ponto de 5 minutos não são computadas como jornada de trabalho extraordinária.
 
- Jornadas especiais: bancário, telefonista, cabineiro de elevador, turnos ininterruptos de revezamento, aprendiz
 
- Horas extras e variações de horário
 
            * Significado.
 
            * Incidência e aplicação do inciso XVI do artigo 7º da Constituição.
 
            * Limitação de horas extraordinárias.
 
            * Impossibilidade de prorrogação de jornada no caso de menor - art. 413 da CLT.
 
            * Impossibilidade de prorrogação para cabineiro - art. 1º da lei 3270/57.
 
            * Prorrogação de jornada em trabalho insalubre só pode ser promovida por negociação coletiva.
 
            * Adicional de horas extras para o advogado é de 100% - art. 20 da lei 8906/94. 
Aplicação Prática Teórica
CASO CONCRETO 1: (CESPE/OAB 2009.3) Arquimedes exerceu a função de gerente de atendimento de agência bancária desde sua admissão até 20/12/09, tendo recebido, sempre pelo desempenho da referida função, gratificação no importe de um terço sobre seu salário do cargo efetivo. Sua jornada de trabalho sempre foi cumprida das 8h às 18 horas, com duas horas de intervalo intrajornada, não adotando o banco empregador o sistema de banco de horas. Arquimedes foi demitido e, em reclamação trabalhista, postulou horas extras. Nessa situação hipotética, qual seria o argumento a ser utilizado para a defesa do banco quanto às horas extras requeridas? Fundamente. 
 
CASO CONCRETO 2: Cristiano trabalhou para a empresa Beta S/A nos seguintes horários: 8h às 17h e de 18h às 5 horas do dia seguinte, em regime de revezamento semanal. Não havia norma coletiva versando sobre regime de jornada. Cristiano nunca recebeu horas extras. Diante do caso apresentado, responda justificadamente se Cristiano tem direito às horas extras. 
 
QUESTÕES OBJETIVAS
 
1ª) (OAB/RJ – 26º EXAME – Dez. 2004) A duração normal de um trabalho diário e semanal, segundo a Constituição da República Federativa do Brasil é: 
a) 6 horas diárias e 36 horas semanais. 
b) 8 horas diárias e 40 horas semanais. 
c) 4 horas diárias e 120 horas semanais. 
d) 8 horas diárias e 44 horas semanais 
 
2ª) (OAB/BA – FUVEST – 2005.1) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de: 
a) 5 minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários. 
b) 5 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários. 
c) 10 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários. 
d) 15 minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários.