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Planilha
		PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL: CARREIRA & VIDA PESSOAL 
 
		IDENTIFICAÇÃO
		Nome:	Jéssyka Marcela Parreira							Idade:	27
		Formação:	Graduada em Ciências Biologicas, pós graduada em ed.especial.
		Profissão:		Empresaria			Empresa:	Instituto Bio
		MINHA VISÃO
		Missão:
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É a finalidade da existência, ou seja aquilo que define o significado a essa existência. Liga-se diretamente aos seus objetivos principais, e aos motivos pelos quais você vive (sua razão se ser). A missão é algo perene e sustentável.	criar condiçoes de desenvolvimento pessoal de cada um no mercado de trabalho
		MINHA MISSÃO
		Visão:
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É aquilo que se espera ser ou alcançar (realizar objetivamente) em um determinado tempo e espaço, normalmente é um prazo longo (pelo menos, 5 anos). A Visão deve ser inspiradora, clara e concisa.	planejar um futuro duradouro em realizar os projetos que as pessoas se identificarão.
		MEUS VALORES
		Valores:
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Representam os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. Normalmente, os valores são compostos de regras morais que são a base para seus atos e motivações. O Valores podem ser natos ou adquiridos, porém inegociáveis.	1) confiança				4) desenvolvimento pessoal
			2) conhecimento				5) humanitário
			3) atualidades				6) geral valor
		ANALISE DO SWOT
		Pontos Fortes:
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É Interno: O que tenho bom e que devo continuar demostrando. Ex: Atitudes, habilidades, motivações, conhecimentos.	1) acompanhamento no mercado de trabalho				4) unica escola voltada para a area da saude
			2) humanismo nos atendimentos				5) especializaçoes especificas
			3) valores agregados as tecnicas				6) aulas vips
		Pontos Fracos:
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É Interno: O que tem em mim que necessita ser melhorado. Ex: Atitudes, habilidades, motivações, conhecimentos.	1) nao trabalho com boleto				4) falta de pessoal no comercial
			2) falta de professores especializados				5) pouco marketing
			3) falta de verba para investir em campanhas				6) objetividade
		Oportunidades:
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É externo: O que existe no ambiente externo e que pode me beneficiar. Ex: Cursos, treinamentos, mercado de trabalho aquecido, mercado imobiliário em baixa e etc.	1)				4)
			2)				5)
			3)				6)
		Ameaças:
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É externo: O que existe no ambiente externo e que pode me prejudicar. Ex: Falta de faculdade em minha cidade, mercado de trabalho restrito, minha empresa corre o risco de falência e etc.	1) escolas que trabalham com boleto				4)
			2) escolas com marketing massiço				5)
			3) franquias de outras escolas com portifolio e estrutura				6)
		AUTO-AVALIAÇÃO NAS COMPETÊNCIAS CRITICAS PARA O SUCESSO										O gráfico afere o seu nível de atendimento às competências criticas para o sucesso				5
		Critérios para avaliação		 1 - Não possuo a competência			 4 - Supero as expectativas nesta competência									3.3
				 2 - Possuo gaps significativos			 5 - Sou reconhecido como benchmark
				 3 - Atendo a competência			 Nota: Faça sua auto avaliação de forma sincera
		Competência		Avaliação	Ação para melhorar ou manter a competência
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Esta etapa é para definição ações para melhoria ou manutenção da competência avaliada. 
Ex: Realizar um treinamento de comunicação interpessoal.					Prazo
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Deve ser inserido o prazo esperado para implementação da ação.
		Auto-motivação
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Capacidade de se motivar continuamente, independente das situações adversas ou contratempos que possam ocorrer em suas vidas. Hoje é mais importante para as empresas os profissionais que se motivam sozinhos, independente de qualquer bônus no salário, encorajamento dos superiores ou mesmo de palestra motivacionais.
		1	1) melhorar					3 meses
					2) melhorar
		Bom humor 
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Arte de gerenciar o próprio estado de espírito, para enfrentar o trabalho do dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior e alegria de viver.			
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Esta etapa é para definição ações para melhoria ou manutenção da competência avaliada. 
Ex: Realizar um treinamento de comunicação interpessoal.	3	1) sempre					manter
					2) melhorar
		Produção de conhecimento 
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Capacidade de crescer profissionalmente, adquirindo conhecimentos relativos a sua profissão, e que sejam relevantes para a organização em que trabalha, como também para sua carreira em particular.
	
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É a finalidade da existência, ou seja aquilo que define o significado a essa existência. Liga-se diretamente aos seus objetivos principais, e aos motivos pelos quais você vive (sua razão se ser). A missão é algo perene e sustentável.		5	1) sempre					manter
					2)
		Liderança
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor delas, levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe.								
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Deve ser inserido o prazo esperado para implementação da ação.	
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É aquilo que se espera ser ou alcançar (realizar objetivamente) em um determinado tempo e espaço, normalmente é um prazo longo (pelo menos, 5 anos). A Visão deve ser inspiradora, clara e concisa.		5	1) melhorar					6 meses
					2)
		Relacionamento Interpessoal
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas (poder de persuasão).
		3	1) melhorar					indefinido
					2)
		Criatividade
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas, e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar.
	
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Representam os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. Normalmente, os valores são compostos de regras morais que são a base para seus atos e motivações. O Valores podem ser natos ou adquiridos, porém inegociáveis.		1	1) manter					manter
					2)
		Capacidade de sonhar
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Exercício de imaginar coisas impossíveis e criar condições para realizá-las. Fazer o impossível tornar-se realidade pela imaginação, pela persistência e pela fé. 
		5	1) manter					manter
					2)
		MÉDIA DAS COMPETÊNCIAS
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
Exercício de imaginar coisas impossíveis e criar condições para realizá-las. Fazer o impossível tornar-se realidade pela imaginação, pela persistência e pela fé. 
	
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É Interno: O que tenho bom e que devo continuar demostrando. Ex: Atitudes, habilidades, motivações, conhecimentos.	
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É Interno: O que tem em mim que necessita ser melhorado. Ex: Atitudes, habilidades, motivações, conhecimentos.		3.3	Para monitorar seu desempenho nas 7 competências criticas para o sucesso em gráfico, click na figura ao lado -->
		MEUS PLANO DE OBJETIVOS E METAS 
		Horizonte	Objetivos ou Metas			Ação que devo fazer para alcançar				Prazo
		Em 01 ano:
(curto prazo)
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
O que você deseja realizar em sua vida pessoal ou profissional em 01 ano. Ex: Fazer o curso de inglês, fazer atividades físicas, reformar o banheiro, participar ativamente de atividades religiosas e etc.	
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É externo: O que existe no ambiente externo e que pode me beneficiar. Ex: Cursos, treinamentos, mercado de trabalho aquecido, mercado imobiliário em baixa e etc.	1)Melhorar marketing			contratar profissionais especializados
			2)
			3)
		Em 03 anos:
(médio prazo)
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
O que você deseja realizar em sua vida pessoal ou profissional em até 03 ano. Ex: fazer uma pós-graduação, trocar de carro, ter um filho e etc.	1) trabalhar com boleto			ampliar mix de produtos
			2)
			3)
		Em 05 anos:
(longo prazo)
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
O que você deseja realizar em sua vida pessoal ou profissional em até 05 ano. Ex: realizar uma viagem internacional,comprar a casa própria, fazer um curso de mestrado e etc.	
Fabio Arruda: Fabio Arruda:
É externo: O que existe no ambiente externo e que pode me prejudicar. Ex: Falta de faculdade em minha cidade, mercado de trabalho restrito, minha empresa corre o risco de falência e etc.	1) triplicar faturamento			abrir novas filiais
			2)
			3)
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Gráfico acompanhamento
Acompanhamento da Performance
Competências Criticas para o Sucesso
Resultado da Competência	
3.28571