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Curso GERENCIAMENTO DE SEGURANÇA PESSOAL E EXECUTIVA Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE IV Iniciado 25/02/21 21:09 Enviado 26/02/21 08:36 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 11 horas, 27 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente · Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A Lei que dispõe sobre o registro, a posse e comercialização de armas de fogo e munição, sobre o Sistema Nacional de Armas (Sinarm) define crimes e dá outras providências, é: Resposta Selecionada: c. Lei n. 10.826/2003. Respostas: a. Lei n. 13.964/2019. b. Lei n. 7.210/1984. c. Lei n. 10.826/2003. d. Lei n. 9.296/1996. e. Lei n. 8.069/1990. Feedback da resposta: Resposta: C Comentário: A lei que dispõe sobre o registro, a posse e comercialização de armas de fogo e munição, sobre o Sistema Nacional de Armas (Sinarm), define crimes e dá outras providências é a Lei n. 10.826/2003. · Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelas empresas para medir o desempenho de um colaborador ou de uma equipe em um determinado período de tempo. Ou seja, ela mensura o quanto os seus funcionários estão contribuindo para o seu negócio, assim como o quanto eles estão se desenvolvendo na sua empresa. Aquela que é um dos tipos mais utilizados nos dias de hoje, em que todos aqueles diretamente ligados ao colaborador analisado participam da avaliação de algum modo – incluindo líderes, colegas, pares, colaboradores e até mesmo clientes e fornecedores; e o avaliado deve esperar o feedback de todas as perspectivas, é: Resposta Selecionada: d. Avaliação 360º. Respostas: a. Autoavaliação. b. Avaliação do líder. c. Equipe de trabalho. d. Avaliação 360º. e. Avaliação por distribuição forçada. Feedback da resposta: Resposta: D Comentário: Avaliação 360 graus é o tipo de avaliação mais utilizado pelas empresas hoje em dia. Na avaliação 360 graus, todas as pessoas que têm contato com o colaborador participam da sua avaliação. Ou seja, o seu funcionário é avaliado por colegas e líderes — podendo incluir clientes e fornecedores, caso necessário. · Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos A segurança privada também é controlada externamente pelos tomadores de serviços (quando a segurança é terceirizada); pelas suas associações de classe; pela sociedade, através da supervisão da imprensa ou de denúncias de indivíduos descontentes com serviços prestados; e pelo Estado, por meio de processos civis, criminais e trabalhistas na Justiça, bem como por meio da regulação e fiscalização da Polícia Federal. A Portaria que disciplina as atividades de segurança privada, armada ou desarmada, desenvolvidas pelas empresas especializadas, pelas empresas que possuem serviço orgânico de segurança e pelos profissionais que nelas atuam, bem como regula a fiscalização dos planos de segurança dos estabelecimentos financeiros é: Resposta Selecionada: a. Portaria n. 3.233/2012-DG/DPF, de 10 de dezembro de 2012. Respostas: a. Portaria n. 3.233/2012-DG/DPF, de 10 de dezembro de 2012. b. Portaria n. 94-Colog, de 16 de agosto de 2019. c. Portaria DPF n. 3.258, de 2 de janeiro de 2013. d. Portaria n. 18-D Log, de 19. dez. 2006. e. Portaria n. 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Feedback da resposta: Resposta: A Comentário: A Portaria n. 3.233/2012-DG/DPF, de 10 de dezembro de 2012 é a portaria que dispõe sobre as normas relacionadas às atividades de segurança privada. · Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos Ao se falar de transmitir conhecimento, estamos nos referindo a conhecimentos gerados e desenvolvidos pelo próprio consultor ou disponíveis publicamente, que o consultor recebe por toda a vida profissional e que disponibiliza para seus clientes da maneira e no momento mais adequado. O consultor deve dispor de: Senso crítico. Poder de liderança. Capacidade de persuadir. Classifique as afirmativas como verdadeiras ou falsas: Resposta Selecionada: b. V, V e V. Respostas: a. F, F e V. b. V, V e V. c. V, F e V. d. F, V e V. e. F, F e F. Feedback da resposta: Resposta: B Comentário: Todo consultor deve dispor de senso crítico, poder de liderança e capacidade de persuadir. · Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos Através de palestras aos seguranças é possível (assinale a alternativa incorreta): Resposta Selecionada: c. Treinar ações defensivas apenas. Respostas: a. Treinar suas atitudes. b. Treinar suas habilidades. c. Treinar ações defensivas apenas. d. Treinar suas competências. e. Treiná-los na segurança. Feedback da resposta: Resposta: C Comentário: Através de palestras aos seguranças é possível treiná-los na segurança de pessoas ou patrimônio, de como se portar em situações de crise, ou seja, suas competências, habilidades e atitudes. Não se pode considerar treinar ações defensivas apenas como ações adequadas, também deve envolver ofensivas ou defensivas para as diversas atividades ou processos desenvolvidos pela organização de segurança. · Pergunta 6 0,25 em 0,25 pontos Entre as vantagens da gestão da qualidade total, podem-se enumerar as principais: I) Faz crescer a satisfação e a confiança dos consumidores. II) Estimula o crescimento da produtividade. III) Maximiza exponencialmente os custos internos. IV) Proporciona uma melhora contínua aos produtos e processos. V) É possível acessar cada vez mais mercados de modo eficaz. Estão corretas as afirmativas: Resposta Selecionada: b. I, II, IV e V. Respostas: a. I, II, III, IV e V. b. I, II, IV e V. c. I, III e IV. d. I, II, III e IV. e. I, II e V. Feedback da resposta: Resposta: B Comentário: A afirmativa III está incorreta, pois não maximiza, e sim minimiza os custos internos. · Pergunta 7 0,25 em 0,25 pontos Muitos dos sistemas de CFTV não permitem: Resposta Selecionada: e. Gerar uma quantidade detestável de alarmes falsos. Respostas: a. Condições de monitoramento. b. Recuperação de imagens com qualidade. c. Detecção de intrusão. d. Controle de acesso. e. Gerar uma quantidade detestável de alarmes falsos. Feedback da resposta: Resposta: E Comentário: Muitos dos sistemas de CFTV não permitem condições de monitoramento; recuperação de imagens com qualidade; detecção de intrusão; controle de acesso, mas geram uma quantidade detestável de alarmes falsos. · Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos Para exercer a profissão de gestor de segurança privada há um vasto campo de atuação no mercado de trabalho, que tem alta empregabilidade. Entre os empregos possíveis, temos: I) Segurança patrimonial. II) Segurança pessoal privada. III) Segurança bancária e transporte de valores. IV) Segurança para eventos. V) Segurança militar. Estão corretas as afirmativas: Resposta Selecionada: d. I, II, III e IV. Respostas: a. I, II, III, IV e V. b. I, III, IV e V. c. I, III e IV. d. I, II, III e IV. e. I, II e V. Feedback da resposta: Resposta: D Comentário: Entre os empregos possíveis, temos: segurança patrimonial; segurança pessoal privada; segurança bancária e transporte de valores e segurança para eventos. Segurança militar não faz parte das possibilidades de emprego de um gestor de segurança privada. · Pergunta 9 0,25 em 0,25 pontos Para fins de aquisição de arma de fogo de uso permitido e de emissão do Certificado de Registro de Arma de Fogo, o interessado deverá atestar, necessariamente: I) Conhecimento da conceituação e das normas de segurança relativas a armas de fogo. II) Conhecimento básico dos componentes e das partes da arma de fogo para a qual foi requerida a autorização de aquisição. III) Habilidade no usoda arma de fogo demonstrada pelo interessado em estande de tiro credenciado pelo Comando do Exército ou pela Polícia Federal. Estão corretas as afirmativas: Resposta Selecionada: a. I, II e III. Respostas: a. I, II e III. b. I e II. c. I e III. d. II e III. e. II apenas. Feedback da resposta: Resposta: A Comentário: Para fins de aquisição de arma de fogo de uso permitido e de emissão do Certificado de Registro de Arma de Fogo, o interessado deverá atestar, necessariamente: I. Conhecimento da conceituação e das normas de segurança relativas a armas de fogo; II. Conhecimento básico dos componentes e das partes da arma de fogo para a qual foi requerida a autorização de aquisição; III. Habilidade no uso da arma de fogo demonstrada pelo interessado em estande de tiro credenciado pelo Comando do Exército ou pela Polícia Federal. · Pergunta 10 0,25 em 0,25 pontos Trata-se da condução prudente, focada em atitudes responsáveis para evitar os riscos de acidentes em pista com condições adversas, como dirigir com chuva, cerração, neblina, à noite ou com luz em excesso. Estamos tratando de qual tipo de direção? Resposta Selecionada: e. Direção defensiva. Respostas: a. Direção eficiente. b. Direção sustentável. c. Direção evasiva. d. Direção ofensiva. e. Direção defensiva. Feedback da resposta: Resposta: E Comentário: Direção defensiva: condução prudente, focada em atitudes responsáveis para evitar os riscos de acidentes em pista com condições adversas, como dirigir com chuva, cerração, neblina, à noite ou com luz em excesso. Os exercícios na área devem ser compostos por aulas teóricas e práticas, além de avaliações e ações de conscientização.