Atividade 07

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02/12/2020 Atividade 07
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Painel / Minhas Disciplinas / 15A111 / Aula 7 - Métodos quantitativos de avaliação de cargos
/ Atividade 07
Cargos, salários e Remuneração
Iniciado em quinta, 12 Nov 2020, 13:02
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 12 Nov 2020, 13:10
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7 minutos 56 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
A partir da imagem abaixo, qual o tipo/modelo do método Não
quantitativo? 
Escolha uma opção:
a. Hay e Hoyler
b. Analítico e resumido
c. Pontos e Comparação de fatores
 d. Escalonado e Grau predeterminado 
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Os métodos quantitativos de avaliação de cargos são os mais
comumente aplicados em empresas que desejam montar uma
estrutura de cargos e salários. Isso porque o método traz uma maior
objetividade na montagem da estrutura e, com isso, maior
credibilidade, pois tenta transformar em modelo matemático a
avaliação dos cargos. 
Escolha uma opção:
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Os métodos quantitativos não demandam um maior investimento
tanto �nanceiro quanto de tempo na sua confecção. 
Escolha uma opção:
 Verdadeiro 
Falso
Verdadeiro
 Falso 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Por ser mais objetivo e preciso, o investimento no modelo
quantitativo deve ser maior. 
Escolha uma opção:
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Método de pontos é  recomendado para aplicação em empresas que
possuam maior estrutura organizacional e, consequentemente,
maior numero de cargos. 
Escolha uma opção:
 Verdadeiro 
Falso
 Verdadeiro 
Falso
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Questão 6
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
O manual de avaliação é criado na etapa de avaliação e classi�cação
dos cargos para dar subsídios ao processo de avaliação ou, mais
especi�camente, quando o método escolhido e o método
quantitativo por sistema de pontos. 
Escolha uma opção:
 Verdadeiro 
Falso
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