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Desenvolvimento Pessoal e
Trabalhabilidade
Prof. Márcia Pantoja.
marcia.pantoja@unama.br
Gente criando o futuro!Educação para o desenvolvimento da Amazônia! 1
Plano da Disciplina
• Ementa:
– Trabalhabilidade/Empregabilidade: conceitos. Inserção no mercado
de trabalho.
– Projetos Pessoais e Profissionais.
– Competências sociais.
– Inteligência Emocional.
– Competências interpessoais.
– Características dos processos seletivos.
– Análise do Mercado de Trabalho.
– Recolocação. Diferenciais corporativos.
– Independência financeira.
Plano da Disciplina
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Plano da Disciplina
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Plano da Disciplina
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Introdução
Educação para o desenvolvimento da Amazônia! Gente criando o futuro! 6
Introdução
• Neste ambiente de intensa competição, o atual
mercado de trabalho vem cobrando dos
profissionais um conjunto de habilidades cada vez
maior. Um profissional será atrativo para o mercado
quando ele se aprimora e desenvolve habilidades
para se manter em um emprego formal (Sampaio,
2015).
• Isso é o que se chama de EMPREGABILIDADE.
Quanto mais habilidades apresentam-se no
indivíduo, maior será a sua empregabilidade.
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Introdução
• A empregabilidade, neste sentido, está relacionada
ao quanto empregável a pessoa é, ou seja, à
facilidade que ela tem de:
1) entrar no mercado de trabalho;
2) manter-se neste mercado, ou manter-se neste mesmo
emprego; e
3) recolocar-se no mercado de trabalho quando sai de um
emprego
Educação para o desenvolvimento da Amazônia! Gente criando o futuro! 8
Introdução
• Drey (2006) relata que a redução do emprego é
uma tendência evidente atualmente devido à
automação de vários processos de produção de
bens e serviços, que estão agora valorizando
trabalhos de maior qualificação. Além disso, as
empresas estão reduzindo seu pessoal,
terceirizando atividades e tornando as suas
estruturas mais horizontais. Este cenário passa a
exigir do trabalhador a capacidade de renovação e
atualização de habilidades e competências tanto
pessoais quanto profissionais. Tudo isto é o que se
chama de TRABALHABILIDADE.
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Introdução
• O conceito, surgido na virada do milênio, se refere
ao desenvolvimento do potencial individual de
geração de renda. Isso se dá a partir do
aprimoramento de habilidades e competências
específicas, convertidas em ativos e diferenciais a
serviço do mercado.
• “Mais do que tecnicamente qualificados, os
profissionais da era da trabalhabilidade possuem
pensamento crítico, resiliência, criatividade, sabem
resolver problemas complexos e buscam
aprendizado”, define José Janguiê Diniz
Educação para o desenvolvimento da Amazônia! Gente criando o futuro! 10
Introdução
• A trabalhabilidade aparece como uma alternativa à
empregabilidade – uma noção atrelada à
capacidade de o profissional conseguir boas
colocações ao longo da carreira. Criada nos anos
1990, fruto das mudanças provocadas pela
globalização, a empregabilidade tem a ver com o
preparo necessário para uma pessoa assegurar um
emprego formal e impulsionar um plano de
crescimento duradouro.
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Empregabilidade
• Empregabilidade significa a capacidade ou
possibilidade de conseguir um emprego.
• O conceito se relaciona com a capacitação
profissional e com as aptidões para o mercado de
trabalho.
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Empregabilidade
• Competências mais valorizadas pelas empresas:
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Trabalhabilidade
• Trabalhabilidade é um conceito que representa o
futuro do mercado.
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Trabalhabilidade
• O que é?
– Segundo Krausz (1999, p.17), a trabalhabilidade é
“desenvolver e renovar aquelas capacidades e
habilidades que tenham um valor no mercado de
trabalho, investindo em seu desenvolvimento pessoal e
profissional, atualizando-se e administrando sua própria
carreira”
Educação para o desenvolvimento da Amazônia! Gente criando o futuro! 15
As 5 verdade sobre Trabalhabilidade
1. Você pode trabalhar com o 
que gosta.
2. A trabalhabilidade 
possibilita autonomia.
3. Mais uma fonte de renda.
4. Adaptabilidade: 
oportunidade de 
desenvolvimento.
5. Geração de trabalho para 
você e para outros.
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Você pode trabalhar com o
que gosta
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A trabalhabilidade possibilita
autonomia
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Mais uma fonte de renda
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Adaptabilidade: oportunidade
de desenvolvimento
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Geração de trabalho para você
e para outros
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Dúvidas?
marcia.pantoja@unama.br
Dúvidas??
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