Administração e Planejamento em Serviço Social Teste de Conhecimento 1 Aula 8

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ESTÁCIO EAD

Simara da Ross Obata

em 19/10/2018

Questões resolvidas

Podemos dizer que as pessoas utilizam recursos e arranjam a organização, oferecendo alguns tipos de habilidades. Assinale a afirmativa correta:
Habilidade de não abstrair ideias e generalizações.
Habilidade de utilizar conceitos autoritários apenas.
Habilidade de fazer: desempenhar tarefas e atividades.
Habilidade de não alterar o comportamento dos outros.
Habilidade de não influenciar.

A Gestão de Pessoas pode assumir alguns significados diferentes, dentre eles assinale a opção correta:
Função de departamento.
Conjunto de práticas burocráticas.
Conjunto de práticas benevolentes.
Como estilo de vida.
Conjunto de práticas isoladas.

Complete a lacuna com a alternativa correta: Na____________, o formato do trabalho é descentralizado. O nível de atuação focaliza a estratégia global no negócio.
Gestão administrativa;
Gestão de pessoas;
Gestão de recursos;
Gestão financeira;
Gestão de negócios;

Como vimos anteriormente a palavra Organização assume dois significados, podendo ser uma entidade social ou uma das funções administrativas.
Em relação aos objetivos organizacionais, podemos dizer que não faz parte deles:
Melhores salários.
Estabilidade no emprego.
Redução de custos.
Melhores benefícios.
Segurança no trabalho.

Supõe uma sequência de atos decisórios, classificados em fases definidas e baseado em conhecimentos científicos e técnicos. Refere-se ao estabelecimento das atividades necessárias para atender problemas determinados.
A frase acima refere-se:
Projetos sociais.
Plano de estágio.
Programas pessoais.
Programas sociais.
Planejamento.

_______________ trabalha com as pessoas da organização, recursos materiais e financeiros. Assinale a correta:
Gestão de processos.
Gestão de materiais.
Gestão de pessoas.
Gestão de recursos.
Gestão de projetos.

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No mundo contemporâneo, marcado por rápidas transformações sociais, tecnológicas e ambientais, as organizações passaram a rever suas práticas inter...

A evolução da gestão de pessoas acompanhou as transformações do ambiente organizacional e de mercado. No início, o foco era estritamente operaciona...

Questão 8 A Gestão de Pessoas no setor público é alinhada com as diretrizes do planejamento governamental e de subsistemas que, de forma a contribuir,

ESTÁCIO

Questão 5 A Gestão de Pessoas no setor público é alinhada com as diretrizes do planejamento governamental e de subsistemas que, de forma a contribu...

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Título da Questão 2 ( 0,6 pontos) A gestão por competências é um modelo de gestão que identifica, avalia e desenvolve, nos diferentes níveis (indi...

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Questões resolvidas

Podemos dizer que as pessoas utilizam recursos e arranjam a organização, oferecendo alguns tipos de habilidades. Assinale a afirmativa correta:
Habilidade de não abstrair ideias e generalizações.
Habilidade de utilizar conceitos autoritários apenas.
Habilidade de fazer: desempenhar tarefas e atividades.
Habilidade de não alterar o comportamento dos outros.
Habilidade de não influenciar.

A Gestão de Pessoas pode assumir alguns significados diferentes, dentre eles assinale a opção correta:
Função de departamento.
Conjunto de práticas burocráticas.
Conjunto de práticas benevolentes.
Como estilo de vida.
Conjunto de práticas isoladas.

Complete a lacuna com a alternativa correta: Na____________, o formato do trabalho é descentralizado. O nível de atuação focaliza a estratégia global no negócio.
Gestão administrativa;
Gestão de pessoas;
Gestão de recursos;
Gestão financeira;
Gestão de negócios;

Como vimos anteriormente a palavra Organização assume dois significados, podendo ser uma entidade social ou uma das funções administrativas.
Em relação aos objetivos organizacionais, podemos dizer que não faz parte deles:
Melhores salários.
Estabilidade no emprego.
Redução de custos.
Melhores benefícios.
Segurança no trabalho.

Supõe uma sequência de atos decisórios, classificados em fases definidas e baseado em conhecimentos científicos e técnicos. Refere-se ao estabelecimento das atividades necessárias para atender problemas determinados.
A frase acima refere-se:
Projetos sociais.
Plano de estágio.
Programas pessoais.
Programas sociais.
Planejamento.

_______________ trabalha com as pessoas da organização, recursos materiais e financeiros. Assinale a correta:
Gestão de processos.
Gestão de materiais.
Gestão de pessoas.
Gestão de recursos.
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No mundo contemporâneo, marcado por rápidas transformações sociais, tecnológicas e ambientais, as organizações passaram a rever suas práticas inter...

A evolução da gestão de pessoas acompanhou as transformações do ambiente organizacional e de mercado. No início, o foco era estritamente operaciona...

Questão 8 A Gestão de Pessoas no setor público é alinhada com as diretrizes do planejamento governamental e de subsistemas que, de forma a contribuir,

ESTÁCIO

Questão 5 A Gestão de Pessoas no setor público é alinhada com as diretrizes do planejamento governamental e de subsistemas que, de forma a contribu...

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Título da Questão 2 ( 0,6 pontos) A gestão por competências é um modelo de gestão que identifica, avalia e desenvolve, nos diferentes níveis (indi...

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ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL 
_A8__V1 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Abaixo estão alguns Objetivos Organizacionais, EXCETO: 
 
 Novos Mercados 
 
 
Participação no mercado 
 
Liderança liberal 
 
 
Novos Clientes 
 
 
Redução de custos 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Podemos dizer que as pessoas utilizam recursos e arranjam a organização, 
oferecendo alguns tipos de habilidades. Assinale a afirmativa correta: 
 
 
Habilidade de fazer: desempenhar tarefas e atividades. 
 
 
Habilidade de não influenciar. 
 
 
Habilidade de não abstrair ideias e generalizações. 
 
 
Habilidade de não alterar o comportamento dos outros. 
 
 
Habilidade de utilizar conceitos autoritários apenas. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
A Gestão de Pessoas pode assumir alguns significados diferentes, dentre eles 
assinale a opção correta: 
 
 Conjunto de práticas isoladas. 
 
 
Conjunto de práticas benevolentes. 
 
 
Conjunto de práticas burocráticas. 
 
Função de departamento. 
 
 
Como estilo de vida. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A gestão de pessoas abrange várias atividades, EXCETO: 
 
 Descrição e análise de cargos. 
 
 
Recrutamento. 
 
Atividades burocráticas. 
 
 
Seleção. 
 
 
Planejamento de RH. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Complete a lacuna com a alternativa correta: Na____________, o formato do 
trabalho é descentralizado. O nível de atuação focaliza a estratégia global no 
negócio. 
 
 Gestão financeira; 
 
 
Gestão administrativa; 
 
Gestão de pessoas; 
 
 
Gestão de recursos; 
 
 
Gestão de negócios; 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Como vimos anteriromente a palavra Organização assume dois significados, 
podendo ser uma entidade social ou uma das funções administrativas. Em 
relação aos objetivos organizacionais, podemos dizer que não faz parte deles: 
 
 Melhores benefícios. 
 
 
Melhores salários. 
 
 
Segurança no trabalho. 
 
Redução de custos. 
 
 
Estabilidade no emprego. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Supõe uma sequência de atos decisórios, classificados em fases definidas e 
baseado em conhecimentos científicos e técnicos. Refere-se ao estabelecimento 
das atividades necessárias para atender problemas determinados. A frase acima 
refere-se: 
 
 Projetos sociais. 
 
 
Plano de estágio. 
 
Planejamento. 
 
 
Programas sociais. 
 
 
Programas pessoais. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
_______________ trabalha com as pessoas da organização, recursos materiais e 
financeiros. Assinale a correta: 
 
 Gestão de recursos. 
 
 
Gestão de projetos. 
 
 
Gestão de processos. 
 
Gestão de pessoas. 
 
 
Gestão de materiais.