Questões 1, 2 e 3

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Apol 1
Questão 1/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
Algumas definições relacionadas aos materiais que são descartados no ambiente são muito importantes para compreender a realidade brasileira na geração de lixo e no processo de reciclagem de materiais. Considerado essas definições, relacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª e assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	2-3-5-4-1
	
	B
	3-5-2-1-4
Você acertou!
R. B- Slides aula 02
	
	C
	4-1-2-3-5
	
	D
	5-2-3-4-1
Questão 2/5 - Gestão de Recursos Humanos
A área de gestão de recursos humanos se subdivide em vários subsistemas para apoiar o gestor com ações de planejamento, organização, condução e controle tanto dos colaboradores como da equipe. Para Knapik (2012, p. 58) os principais processos de recursos humanos se enquadram em quatro conjuntos de subsistemas. Correlacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª considerando esses subsistemas.
Nota: 20.0
	
	A
	3-2-1-4
	
	B
	4-3-2-1
	
	C
	1-2-4-3
	
	D
	2-4-1-3
Você acertou!
R. D – Material de Apoio – Aula 1
Questão 3/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
Há diversos tipos de resíduos no mundo e é importante conhecermos quais são, as suas fontes, o tratamento e a disposição final. Considerando os tipos de resíduos e resíduos gerados, relacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª e assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	1-2-4-3
	
	B
	2-4-3-1
	
	C
	2-4-1-3
Você acertou!
R. C – Rota aula 02
	
	D
	3-1-2-4
Questão 4/5 - Gestão de Recursos Humanos
Os processos de captação de pessoas são formados pelos subsistemas de recrutamento e seleção pessoal. Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
I) O mercado atual exige profissionais ecléticos, flexíveis, antenados com o negócio da empresa, que dominem outros idiomas e que tenham desenvoltura e múltiplas habilidades para trabalhar em um cenário competitivo.
II) Recrutamento é basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos a oportunidade de emprego que pretende preencher.
III) O recrutamento é sempre realizado no mercado de trabalho, foram da empresa, busca-se profissionais mais qualificados para as vagas existentes nas empresas.
IV) A seleção consiste em um processo de comparação entre as características e os potenciais dos candidatos que se apresentam para a vaga e o perfil exigido pelo cargo e pela cultura da empresa.
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas as proposições I e II estão corretas.
	
	B
	Apenas as proposições I, II e IV estão corretas.
Você acertou!
R. B – Livro – Capítulo 7 - Aula 2
	
	C
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas.
	
	D
	Todas as proposições estão corretas.
Questão 5/5 - Gestão de Recursos Humanos
A Gestão de Recursos Humanos é responsável por estruturar e implantar as estratégias, as políticas e os subsistemas para que os líderes conduzam de forma alinhada a gestão das pessoas de sua equipe. O gestor hospitalar desempenha quatro atribuições básicas, as quais são?
Nota: 20.0
	
	A
	planejar, organizar, conduzir e controlar
Você acertou!
R. A – Slides aula 01
	
	B
	analisar, organizar, planejar e conduzir
	
	C
	planejar, estruturar, conduzir e implantar
	
	D
	analisar, conduzir, implantar e controlar
Apol 2
Questão 1/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
A preocupação com os resíduos deve se iniciar desde a sua geração até o seu destino final que pode ser a reciclagem, reutilização ou a simples disposição em locais específicos para esta finalidade. Considerando o armazenamento dos resíduos sólidos, analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e em seguida assinale a alternativa correta.
( ) O armazenamento de materiais deve ser cuidadosamente planejado para que facilite a coleta e o seu gerenciamento.
( ) Um acondicionamento adequado evita a veiculação de doenças, de odores, problemas estéticos e de bem-estar da população local.
( ) O armazenamento de resíduos não necessita de um local específico para que ele seja acondicionado
( ) É de responsabilidade do gerador, zelar para que os resíduos sejam armazenados de forma a não causarem riscos de contaminação ao ambiente, até que a coleta do material ocorra.
Nota: 20.0
	
	A
	V-F-F-V
	
	B
	F-V-V-F
	
	C
	V-V-F-V
Você acertou!
R. C - Rota aula 03
	
	D
	F-V-V-F
Questão 2/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
Devido a possibilidade de transmissão de doenças com o acúmulo de lixo, os serviços de coleta e transporte devem prever uma frequência necessária para reduzir este problema e ao mesmo tempo evitar os custos desnecessários. Sobre o processo de coleta e transporte dos resíduos sólidos, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - Cada cidade deve estabelecer um cronograma para este serviço que varia de acordo com a demanda do município.
II – O planejamento não faz parte da coleta, uma vez que a quantidade de resíduos que são produzidos pela região, bem como, as características dos materiais descartados é indiferente.
III- O tipo e a quantidade de materiais a serem coletados determinam o tipo de veículo mais adequado para a atividade.
IV- Os horários para coleta devem considerar períodos de menores fluxos de veículos e de pessoas, de forma a causarem o menor impacto e risco para a população.
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas
	
	B
	Apenas a proposições II, III e IV estão corretas
	
	C
	Apenas as proposições I, III e IV estão corretas
Você acertou!
R. C – Rota aula 03
	
	D
	Todas as proposições estão corretas.
Questão 3/5 - Gestão de Recursos Humanos
A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizada e da qual o gestor tem participação ativa. Considerando os propósitos da entrevista, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
 I) Conhecer a história profissional e pessoal do candidato.
 II) Avaliar se as competências e as experiências condizem com a necessidade do cargo e da organização.
 III) Identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação real
 IV) Observar o padrão de funcionamento do candidato: características pessoais, postura profissional, competências, interesses, entre outros aspectos.
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas.
	
	B
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas.
	
	C
	Apenas as I, II e IV estão corretas.
Você acertou!
R. C – Material de Apoio – Aula 03
	
	D
	Todas as proposições estão corretas
Questão 4/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
A ____________________ elimina os microorganismos presentes nos _________________ pela ação do vapor de água sob elevadas temperaturas e pressão que _____________ as proteínas destes organismos através da ______________. Esse processo garante um baixo risco ao destinar os materiais depois de terem passado pelo tratamento. Analise as alternativas abaixo e assinale a opção que completa as lacunas.
Nota: 20.0
	
	A
	Autoclavagem – Materiais – Ativa –Desnaturação
	
	B
	Desinfecção Química – Materiais – Inativa – Destruição
	
	C
	Autoclavagem – Resíduos – Inativa – Desnaturação
Você acertou!
R. C – Rota aula 03
	
	D
	Desinfecção Química – Resíduos – Inativa - Desnaturação
Questão 5/5 - Gestão de Recursos Humanos
A entrevista não deve ser improvisada. Exige alguns cuidados preliminares que podem melhorar sua eficência e eficácia. Considerando esses cuidados analise as afitmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e em seguida assinale a alternativa correta.
( ) Identificar os principais objetivos da entrevista
( ) Utilizarmecanismos de defesa
( ) Criar um bom clima para a entrevista
( ) Utilizar questões discriminatórias
( ) Responder às questões feitas pelo candidato
Nota: 20.0
	
	A
	V-V-F-F-V
	
	B
	V-F-V-F-V
Você acertou!
R. B – Materialde Apoio – Aula 03
	
	C
	F-F-V-V-F
	
	D
	F-V-V-F-V
 
APOL 3
Questão 1/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
Devemos ter em mente que as classificações de resíduos não são fixas. Temos que nos basear na norma NBR 10.004, mas a destinação final a ser dada deve ser analisada de acordo com cada processo em que o resíduo é gerado. Por exemplo, uma empresa que atue na produção do formol (formaldeído), utiliza muitas caixas de papelão para o acondicionamento do produto final. As caixas de papelão podem ser destinadas junto a resíduos da Classe II, porém, imagine que por alguma falha no processo as embalagens de formol tenham sido abertas e tenham contaminado as caixas de papelão. Com base nesse exemplo, assinale a alternativa correta sobre a destinação final que deve ser dada a essas caixas de papelão.
	
	A
	As caixas de papelão podem ser consideradas ainda como resíduos de Classe II e serem descartadas como qualquer outra caixa de papelão.
	
	B
	As caixas de papelão nesse caso devem ser consideradas como resíduos de Classe III e descartadas normalmente.
	
	C
	As caixas de papelão passam a ser consideradas como resíduos perigosos caso tenham recebido grande quantidade de formol e devem ser analisadas uma a uma.
	
	D
	As caixas nesse caso devem ser destinadas junto aos resíduos Classe I (perigosos), mesmo que a quantidade de formol seja pequena.
Questão 2/5 - Gestão de Recursos Humanos
A CLT, em seu artigo 473, aponta algumas hipóteses em que o colaborador pode se ausentar do trabalho sem desconto em seu salário, estas são chamadas de faltas justificadas. Com relação às faltas justificadas, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta.
I - falecimento de parentes próximos.
II - em razão de doação de sangue
III - licença paternidade
IV - para fazer exame de vestibular
	
	A
	Apenas as proposições I e II estão corretas.
	
	B
	Apenas as proposições II e III estão corretas.
	
	C
	Apenas as proposições I e IV estão corretas.
	
	D
	As proposições I, II, III e IV estão corretas.
Questão 3/5 - Gestão de Recursos Humanos
Todo colaborador depois de cumprir os doze primeiros meses de trabalho, terá direito, anualmente, ao gozo de um período de férias. Com relação a concessão de férias assinale a alternativa correta.
	
	A
	A organização poderá conceder férias ao colaborador até o prazo do vencimento das próximas férias. Caso vençam as segundas férias, a organização ficará isenta de pagar o valor das férias anteriores.
	
	B
	O colaborador tem direito a 30 dias de férias; caso apresente faltas, não poderá ter os dias de férias deduzidos em razão do número de faltas apresentado.
	
	C
	A organização deverá comunicar ao colaborador a concessão de férias com, no mínimo, 30 dias de antecedência.
	
	D
	Na data da concessão das férias, o colaborador recebe um adiantamento de 1/3 de seu salário do mês seguinte e mais um benefício de 1/2 de seu salário.
Questão 4/5 - Gestão de Recursos Humanos
Existe mais de um tipo de jornada de trabalho que pode ser aplicada dependendo do tipo de serviço que é prestado pela organização. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.
	
	A
	A jornada conhecida como 12x36 também está prevista na CLT, mas pode ser estipulada, mediante acordo da organização com o sindicato. Nesta jornada o colaborador trabalha 36 horas seguidas com 12 horas de descanso.
	
	B
	A jornada chamada turno ininterrupto de revezamento costuma ocorrer nas organizações que prestam serviços 24 horas por dia, os trabalhadores devem cumprir horário em turnos, sem interrupção entre as jornadas não excedendo 6 horas diárias.
	
	C
	Conhece-se como jornada noturna o trabalho realizado, em zona urbana, entre às 22h de um dia até às 7h da manhã seguinte. Nessa modalidade a duração da hora não é 60 minutos, mas sim de 72 minutos e 30 segundos.
	
	D
	As jornadas contemplando o sábado, são aquelas em que o colaborador precisa trabalhar o sábado. Nesse caso, podem ser adotadas as seguintes alternativas: 7h20 por dia com folga no domingo, 8h por dia e 4h no sábado ou 8h48 por dia folgando domingo e compensando o 
Questão 5/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
Há tipos diferentes de aterros para disposição final de resíduos, entre eles estão os aterros controlados, os aterros sanitários convencionais, os aterros para resíduos perigosos e os aterros para resíduos de serviços de saúde. O que diferencia esses aterros entre si é:
	
	A
	o tamanho ou área total para destinação dos resíduos
	
	B
	a localização ou região do município em que se pode instalá-los
	
	C
	as estruturas e os mecanismos de controle usados para gerenciar os resíduos
	
	D
	o tipo de cobertura usada para proteção da camada de resíduos