Prévia do material em texto

22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 1/9
 
Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
Legislação e Normas técnicas em Segurança do Trabalho 6628-60_55814_R_20181 CONTEÚDO
Usuário juliana.guimaraes @aluno.unip.br
Curso Legislação e Normas técnicas em Segurança do Trabalho
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
Iniciado 22/06/18 14:59
Enviado 22/06/18 15:44
Status Completada
Resultado da
tentativa
2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 45 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
A Norma Regulamentadora 17 relativa à ergonomia visa a estabelecer parâmetros que
permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço,
ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do
trabalho, deve ser observado o seguinte:
além de incluídas pausas para descanso semanal, quando do retorno ao
trabalho, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo
aos níveis de produção vigentes na época anterior à época do
afastamento do trabalhador de sua atividade laboral;
não se leva em consideração as pausas para descanso, por elas de nada
contribuírem para a prevenção de danos à saúde do trabalhador;
além de incluídas pausas para descanso semanal, quando do retorno ao
trabalho, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo
aos níveis de produção vigentes na época anterior à época do
afastamento do trabalhador de sua atividade laboral;
devem ser incluídas pausas para descanso somente quando a jornada de
trabalho ultrapassar 8 horas diárias;
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0,25 em 0,25 pontos
juliana.guimaraes @aluno.unip.br
22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 2/9
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
deve ocorrer o retorno gradativo às funções quando o trabalhador retornar
de suas férias;
nenhuma das alternativas.
Resposta: alternativa B.
Comentário: A NR 17, ao tratar da ergonomia, tem ação também na
organização do trabalho, visando sempre harmonizar a relação do homem
com seu ambiente de trabalho no sentido de preservar sua saúde e qualidade
de vida. Entre as ações previstas nesta NR e ponto fundamental da
ergonomia, temos a questão do respeito aos limites do corpo humano e, para
isso, garantir o seu tempo de repouso para que possa se recuperar
adequadamente, além de incluídas pausas para descanso, quando do
retorno ao trabalho, a exigência de produção deverá permitir um retorno
gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior à época do
afastamento.
Pergunta 2
Resposta Selecionada:
b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
A inspeção prévia é importante para uma empresa que está iniciando suas atividades e está
prevista na:
NR 2;
NR 1;
NR 2;
NR 3;
NR 4;
NR 5.
Resposta: alternativa B.
Comentário: todo novo estabelecimento antes de iniciar suas atividades
deverá solicitar a aprovação de suas instalações ao Órgão Regional do
0,25 em 0,25 pontos
22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 3/9
Ministério do Trabalho. Após a realização desta inspeção, emitirá o
Certificado de Aprovação de Instalações (CAI) que, junto com a declaração
de instalações, documento preenchido pelo estabelecimento, irá compor os
elementos considerados capazes de assegurar que o novo estabelecimento
inicie as suas atividades.
Pergunta 3
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
A movimentação de materiais nas indústrias, sua armazenagem, transporte e seu manuseio,
fazem parte importante da rotina diária das organizações. Cada uma com suas características
próprias, necessidades e frequências, porém, devendo todas atender a NR que trata desse
assunto, sendo esta a:
 
NR 11;
NR 7;
NR 12;
NR 9;
NR 11;
NR 33. 
Resposta: alternativa D.
Comentário: a NR 11 estabelece os requisitos de segurança a serem
observados nos locais de trabalho no que se refere ao transporte,
movimentação, armazenagem e manuseio de materiais, tanto de forma
mecânica quanto manual, objetivando a prevenção de infortúnios laborais.
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 4/9
Resposta Selecionada:
a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
As NRs (Normas Regulamentadoras) relativas à segurança e saúde ocupacional são de
observância obrigatória de quais empresas?
Empresas que empregam nos termos da CLT.
Empresas que empregam nos termos da CLT.
Empresas que mantêm relação de trabalho.
Pessoas jurídicas de direito privado.
Pessoas físicas e jurídicas de direito privado e público.
Empresas que mantêm uma relação não subordinada.
Resposta: alternativa A.
Comentário: são de observância obrigatória para toda empresa ou instituição
que admite empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT). Isso também inclui empresas privadas e públicas que têm funcionários
regidos pela CLT, órgãos públicos da administração direta e indireta e
também os órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário que têm funcionários
regidos pela CLT.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
As Normas Regulamentadoras, conhecidas como NRs, visam a:
regulamentar, padronizar, orientar e proteger o trabalhador, sua saúde,
seus direitos, deveres e obrigações como profissional, atualmente
totalizam 36 normas;
regulamentar, padronizar, orientar e proteger o trabalhador, sua saúde,
seus direitos, deveres e obrigações como profissional, atualmente
totalizam 36 normas;
padronizar direitos e deveres do trabalhador;
0,25 em 0,25 pontos
22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 5/9
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
orientar e normatizar os processos de trabalho, métodos e ações para
garantir a qualidade do produto;
padronizar, orientar e proteger o trabalhador, sua saúde, seus direitos,
deveres e obrigações contra abusos na jornada de trabalho de
determinadas atividades econômicas;
nenhuma das alternativas.
Resposta: alternativa A.
Comentário: Conforme a hierarquia das leis, segundo o previsto na CF, as
normas regulamentadores passam a ser um roteiro técnico-legal de como se
atender a tais preceitos, visando regulamentar, padronizar, orientar e proteger
o trabalhador, sua saúde, seus direitos, deveres e obrigações como
profissional, atualmente totalizam 36 normas.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
Não há, entre as Normas Regulamentadoras (NR), classificação quanto ao seu grau de
importância. De fato, a empresa deve observar a aplicabilidade dasNormas
Regulamentadoras tendo como base:
a atividade empresarial exercida, para então aplicar as NRs referentes ao
seu ambiente, processos e empregados;
a atividade empresarial exercida, para então aplicar as NRs referentes ao
seu ambiente, processos e empregados;
o ambiente de trabalho;
trabalhadores, empregados ou não;
o exercício da prestação de serviço subordinada;
0,25 em 0,25 pontos
22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 6/9
e. 
Feedback da
resposta:
nenhuma das alternativas.
Resposta: alternativa A.
Comentário: para a empresa, quem vai definir as NRs é seu ramo
de atividade.
Pergunta 7
Resposta Selecionada:
e. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
O uso de equipamentos de proteção individual é recomendado depois que todas as tentativas
de eliminar o risco na fonte falharam e as medidas de proteção coletivas não foram
suficientes, também em situações especiais, como as de emergência, ou quando as medidas
de proteção coletivas estão sendo desenvolvidas e instaladas. A norma que trata das
questões relacionadas aos EPI é a:
NR 6.
NR 7;
NR 4;
NR 9;
NR 12;
NR 6.
Resposta: alternativa E.
Comentário: a NR 6 trata de todas questões relacionadas aos EPI, deste sua
definição, sua certificação etc. e dos protocolos e controles necessários por
parte da empresa para que estes sejam efetivos.
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 7/9
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Os acidentes com eletricidade não são frequentes, mas como os de espaços confinados,
quando ocorrem, costumam ser graves. Por esta razão, temos uma NR que trata deste tema
e fixa condições mínimas que devem ser obedecidas pelas empresas neste quesito. Qual é a
NR responsável por isso?
 
NR 10.
NR 7.
NR 12.
NR 9.
NR 10.
NR 33.
Resposta: alternativa D.
Comentário: a NR 10 fixa as condições mínimas exigidas para garantir a
segurança dos empregados que trabalham em instalações elétricas, em suas
etapas, incluindo projeto, execução, operação, manutenção, reforma e
ampliação e, ainda, a segurança de usuários e de terceiros.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
Para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs), consideram-se, nos termos da
NR 1, item 1.6:
empregador, empregado, empresa, estabelecimento, setor de serviço,
canteiro de obra, frente de trabalho e local de trabalho;
empregador, empregado, empresa, estabelecimento, setor de serviço,
canteiro de obra, frente de trabalho e local de trabalho;
0,25 em 0,25 pontos
22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 8/9
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
estabelecimentos apenas;
empregado e local de trabalho, somente;
empregador e empregado, somente;
nenhuma das alternativas.
Resposta: alternativa A.
Comentário: o item 1.6 para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras
considera o empregador, a empresa individual ou coletiva; o empregado; o
estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos; canteiros de obra; frente
de trabalho e outros locais de trabalho.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas:
a. 
b.
c.
d.
e.
Qual é o objetivo das normas regulamentadoras publicadas pelo Ministério do Trabalho e
Emprego?
Definir os requisitos técnicos e legais sobre as características mínimas de
segurança e saúde ocupacional.
Definir requisitos somente técnicos sobre a segurança do trabalho.
Definir os requisitos técnicos e legais sobre as características mínimas de
segurança e saúde ocupacional.
Definir requisitos legais sobre a saúde do trabalho, desconsiderando o
meio ambiente de trabalho.
Definir os requisitos técnicos e legais sobre as características mínimas de
segurança, desconsiderando a saúde ocupacional.
0,25 em 0,25 pontos
22/06/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV – 6628-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5994682_1&course_id=_14872_1&content_id=_227891_1&return_c… 9/9
Sexta-feira, 22 de Junho de 2018 15h44min29s BRT
Feedback da
resposta:
Definir requisitos técnicos sobre a saúde do trabalho, desconsiderando o
meio ambiente de trabalho.
Resposta: alternativa B.
Comentário: definir os requisitos técnicos e legais sobre as
características mínimas de segurança e saúde ocupacional.
← OK