Gerenciamento de Pessoas - Prova

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Questões de múltipla escolha
Disciptinai 304t60 — Gerenciamento de Pessoas
uestão 1: Segundo Chiavenato (2002). para que se estabelece um processo de Interação entre » menu e
organização. devemos ver a pessoas como:
A Produtoras de ser-viços e produtos. que geram tectos e uedrbitâdede no mercado.
' Seres humanos. como ativaderas inteiigentes de recursos organ'eacionais. como parceiras da organização.
, ) Peças de produçàní
0) Fontes de sustos. prejuizos e desajustes,
E) As peças mais importantes dentro de uma organização e que. em função disto. devem ser mºtivadas para
produzir cada vez mais e gerar maiores lucros.
Questão 2: Existe algum: dtterençl entre gerencia e liderança?
A) Nªn. ambos cargos representam a mesma coisa: chana e hierarquia. _
3) 'derança & um cargo preocupado em wmpnr metas e prazoe; gerencie organize. aproxima & gerencta as
r nes pessoais,
Na verdade.. os cargos representam hierarquias diferentes: líder e o— chefe imediato do gerente.
ºs gerentes estão preocupadas em fazer com que seu grupo eum prazos e normas estabelecidas paia
= mpresa. 05 líderes desenvolvem ações motnadares & de nrediaçâo.
E) Na verdade, o que niterencia um cargo do outro e & tomaçào: gerente possui formação em contabilidade e tide:
possui termaçàn em administração de empresas“
' uestão 3: O conceito de competencia pode ser apresantndo como:
O conjunto de conhecimentos. habilidades e atitudes demonstrados pela pessoa na realização de uma tarefa.
:) 0 conjunto de tudo aqui-la que a pessoa sabe fazer.
C) Os certim. diplomas e comprovantes de cursos que a pessoa reartzou.
D) Os idioma que a pessoa conhece nuentemente.
E) As expenémias pmfrssãonais que a pessoa já vivenciou.
.estão 4: Oliveira (2008) de'ttne um sistema como sendo um conjunto de:
) Esnuturas usuais de informatização de uma empresa
Organização da logistica de uma empresa.
© Partes integrantes e interdependentes que. coniuntamente. tomam um todo unitário com determinado ebtetrvo eatuam determinada funçàº. .
D) Partes anexadas. mas dependentes que. conjuntamente. formam um todo unitário cem indeterminada objetivo.
E) Partes integrantes e dependentes que. separadamente. tem um todo unittcado com determinado signiftcado,
que qualifrca uma funçao.
, tão 5: Podemos entender o trahalha como:
, - Uma ação do homem com obietivo de. lucro.
e Uma ação prºpria do homem. mediante a qual transform & methora os bens da natureza.
' ) 'Uma dete—múnaçáo retigiesa. um mandamento de igreja
0) Uma obrigação tegat de todo cidadão,
E)Amaneira como homem se dignifm.
Questão 6: Podemos entender a necessidade do automatização como: É, /
MA nossa capacidade económica de comprar e adquirir.
B) O nosso gosto por vestir. pelos lugares que frequentam. pelas pessoas com quem Wªvªªmºª'
C) A nossa necessidade de mar. consumar família. ter ftthee
_ V“ *_*—W“
ª nossa necessidade de volar «& ser votado. de ser cidadão
iº A nossa necessidade de nos lomarmos aquilo que somos capaz» de ser. do luar do mumu
(/ Quest-la 7: O compartnmonlo humano & orlnnudo pm ! conucuçlo do aninho ou pelo douto da um q.., n .Io. A unldada básica comportamento 6:
A atividade. "
OchoqueiC) O impulso. .
DJAenergia.
EJAambiçâo.
Questão 8: Na teoria de Maximiano (2000). um individuo irá “parar—so com um rando númro ,
em que barreiras naturais Irão trabalhar contra : satisfaça: da sua: magnum”. São 33:36;
eiras:
)Casamenio, nascimento de filhos. sogra e cunhado.Mí rrSistemas pessoais. mudanças na tecnologia. demandas na familia. programas de treinamento e
«oesenvolwmento, condições ambientais. estado de energia interna. pressões de superior e influências dos miegas
C) Namorada (o). ext-namorada (a). pessoas foicqueiras e colegas invejosos.
D) Dividas. possuir débitos acima dos rendimentos.
E) Mudança de iugar de prestação de serviços, que gere como consequência o aumento da distância entre a casa e
o trabalho.
Questões discursivas ' L/
Questão 'I: Por que é falso afirmar que a integração do novo funcionário não é Importante?
Questão 2: A partir da Ideia de Chiavenato (2002) a respeito da relação estabelecida no processo de
interação entre pessoas e organização, cite três destas relações de interação e explique cada uma delas:
2511/95
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