QUESTÕES SALÁRIO MATERNIDADE

Prévia do material em texto

22/11/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+Previdenci%25C3%25A1rio/assunto/16.9.+Sal%25C3%2… 1/7
Direito previdenciário x 16.9. salário maternidade x 
1) Q570546 (/questoes-de-concurso/questao/570546) (/questoes-de-concurso/questao/570546#imprimir)
Provas: Quadrix - 2017 - SEE-DF - Professor Substituto - Direito (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2017-see-df-professor-substituto-direito) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16. Plano de Benefícios da Previdência Social - Parte Específica (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.+Plano+de+Benef%C3%ADcios+da+Previd%C3%AAncia+Social+-+Parte+E
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
 Mostrar texto associado à questão
No que se refere ao Direito Previdenciário, julgue os itens seguintes
O salário‐maternidade é devido e pago tanto à segurada
que for mãe quanto àquela que adotar ou obtiver a
guarda judicial para �ns de adoção.
 
Errado
Certo
2) Q473723 (/questoes-de-concurso/questao/473723) (/questoes-de-concurso/questao/473723#imprimir)
Provas:
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Serviço Social (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-servico-social) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.7. Auxílio-doença (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.7.+Aux%C3%ADlio-doen%C3%A7a)
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
A respeito do auxílio-doença e do salário-maternidade, assinale a
opção correta.
 
a)
O salário-maternidade deverá ser concedido, pelo período de noventa dias, ao segurado ou à segurada da previdência social que adotar uma criança
com até um ano de idade.
b)
Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, a empresa deverá pagar ao segurado
empregado 50% do salário.
c)
A empresa deverá encaminhar o empregado à perícia médica da previdência social para exame nas situações em que a incapacidade do empregado
ultrapassar dez dias.
d)
O segurado em gozo de auxílio-doença que estiver em processo de reabilitação pro�ssional terá o benefício suspenso até que seja avaliado e
considerado habilitado, ou não, para o desempenho de nova atividade de trabalho.
e)
O INSS poderá, sem ônus para os segurados, �rmar contratos ou acordos de cooperação técnica com órgãos e entidades públicos ou que integrem o
SUS para a realização de perícia médica nas situações em que o órgão ou setor próprio competente estiver impossibilitado de realizá-la.
3) Q194627 (/questoes-de-concurso/questao/194627) (/questoes-de-concurso/questao/194627#imprimir)
Provas: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2013-serpro-analista-gestao-de-pessoas)
Simulado - INSS CESPE (/questoes-de-concurso/prova/simulado-inss-cespe) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
 Mostrar texto associado à questão
Os benefícios concedidos aos segurados do RGPS têm como escopo a cobertura de determinados riscos sociais elegidos pelo legislador constitucional
(art. 201, caput, da CF). Com referência à concessão e manutenção desses benefícios, julgue os itens que se seguem.
22/11/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+Previdenci%25C3%25A1rio/assunto/16.9.+Sal%25C3%2… 2/7
A legislação previdenciária estendeu o direito à percepção do salário-maternidade à segurada do RGPS que adotar ou obtiver guarda judicial para �ns
de adoção de criança. Assim, havendo adoção ou guarda judicial para adoção de mais de uma criança, a segurada fará jus à majoração proporcional do
valor do benefício em relação ao número de crianças adotadas.
 
Certo
Errado
4) Q107855 (/questoes-de-concurso/questao/107855) (/questoes-de-concurso/questao/107855#imprimir)
Provas: CESPE - 2007 - AGU - Procurador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2007-agu-procurador-federal)
Simulado - INSS CESPE (/questoes-de-concurso/prova/simulado-inss-cespe) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
 Mostrar texto associado à questão
A respeito do custeio do RGPS e do salário-de-contribuição, 
julgue os itens subseqüentes.
Considere que Maria receba salário-maternidade. Nessa situação, não haverá desconto da contribuição previdenciária do valor desse benefício.
 
Certo
Errado
5) Q88746 (/questoes-de-concurso/questao/88746) (/questoes-de-concurso/questao/88746#imprimir)
Provas: CESPE - 2010 - BRB - Advogado (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2010-brb-advogado) Simulado - INSS CESPE (/questoes-de-concurso/prova/simulado-inss-cespe) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
 Mostrar texto associado à questão
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação 
hipotética relativa ao direito previdenciário, seguida de uma 
assertiva a ser julgada.
Maria, contribuinte individual do Regime Geral de Previdência Social, em virtude de problemas em sua gestação, teve que antecipar seu parto em dois
meses. Nessa situação, considerando a legislação previdenciária de regência, Maria deve ter pago no mínimo dez contribuições mensais para ter
direito ao benefício previdenciário denominado saláriomaternidade.
 
Certo
Errado
6) Q323143 (/questoes-de-concurso/questao/323143) (/questoes-de-concurso/questao/323143#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16. Plano de Benefícios da Previdência Social - Parte Específica (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.+Plano+de+Benef%C3%ADcios+da+Previd%C3%AAncia+Social+-+Parte+E
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
 Mostrar texto associado à questão
Acerca da carência, dos períodos de graça e da condição de
segurado, julgue os itens a seguir.
Atenção: essa questão tornou-se desatualizada, servindo apenas para consulta.
O salário-maternidade pago à segurada empregada, à
segurada doméstica e à segurada avulsa, o auxílio-reclusão e
o salário-família prescindem de carência.
Errado
22/11/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+Previdenci%25C3%25A1rio/assunto/16.9.+Sal%25C3%2… 3/7
Certo
7) Q135928 (/questoes-de-concurso/questao/135928) (/questoes-de-concurso/questao/135928#imprimir)
Provas: CESPE - 2012 - AGU - Advogado (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2012-agu-advogado) Simulado - INSS CESPE (/questoes-de-concurso/prova/simulado-inss-cespe) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)Atenção: essa questão tornou-se desatualizada, servindo apenas para consulta.
Com base na jurisprudência do STF, julgue os itens a seguir, acerca da seguridade social.
Apesar de a Emenda Constitucional n.º 20/1998 ter estabelecido um limite máximo para o valor dos benefícios do RGPS, esse teto não se aplica ao
salário-maternidade da segurada empregada, devendo o valor do benefício, nesse caso, corresponder à integralidade da remuneração da empregada, e
cabendo à previdência social o seu pagamento, salvo no tocante à prorrogação por sessenta dias da licença-maternidade, cujo pagamento �cará a
cargo do empregador.
Certo
Errado
8) Q186914 (/questoes-de-concurso/questao/186914) (/questoes-de-concurso/questao/186914#imprimir)
Provas: CESPE - 2008 - FUB - Secretário Executivo (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2008-fub-secretario-executivo)
Simulado - INSS CESPE (/questoes-de-concurso/prova/simulado-inss-cespe) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
15.3. Períodos de Carência (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/15.3.+Per%C3%ADodos+de+Car%C3%AAncia)
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
 Mostrar texto associado à questão
De acordo com a Constituição Federal e demais preceitos da 
legislação previdenciária no Brasil, julgue os itens a seguir.
Considere que Joana, há seis meses trabalhando no seu primeiro emprego com carteira assinada, sem nunca antes haver contribuído com a
previdência social, acaba de dar à luz a sua primeira �lha. Nessa situação, Joana não terá direito ao salário-maternidade, uma vez que a carência para
usufruir desse benefício é de, no mínimo, doze contribuições mensais ao regime geral de previdência social.
 
Certo
Errado
9) Q314525 (/questoes-de-concurso/questao/314525) (/questoes-de-concurso/questao/314525#imprimir)
Provas:
FCC - 2014 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2014-trt-16a-regiao-ma-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliad
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
Patrícia é professora universitária em uma instituição privada
no estado do Maranhão. Casada há cinco anos com
Gustavo, após diversas tentativas, �nalmente conseguiu
engravidar. A proteção à maternidade da gestante Patrícia,
observados critérios que preservem o equilíbrio �nanceiro e
atuarial, será atendida, nos termos da lei, pela
a)
assistência social, organizada sob a forma de regime geral, independentemente de �liação e de contribui- ção à seguridade social.
b)
previdência social, organizada sob a forma de regime especial próprio de servidores públicos, de cará- ter contributivo e de �liação facultativa.
c)
previdência social, organizada sob a forma de regime geral, independentemente de �liação e de contribuição à seguridade social.
22/11/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+Previdenci%25C3%25A1rio/assunto/16.9.+Sal%25C3%2… 4/7
 
d)
previdência social, organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de �liação obrigatória.
e)
previdência social, organizada sob a forma de regime especial próprio de servidores públicos, independentemente de �liação e de contribuição à
seguridade social.
10) Q350175 (/questoes-de-concurso/questao/350175) (/questoes-de-concurso/questao/350175#imprimir)
Provas: FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas (/questoes-de-concurso/prova/fgv-2014-compesa-analista-de-gestao-gestao-de-pessoas) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
A licença paternidade e a licença maternidade são benefícios de
caráter previdenciário, introduzidos pela Constituição Federal de
1998 
Com relação a essas licenças, analise as a�rmativas a seguir.
I. Em relação á licença paternidade, ocorrendo o nascimento da
criança em dias que antecedem o início do gozo das férias e
adentrar a este início, este deverá ser protelado para o 6º
(sexto) dia de trabalho subsequente. 
II. A licença paternidade é de 5 dias úteis. 
III. O salário maternidade da empregada afastada é pago pelo
empregador e descontado por ele dos recolhimentos
habituais devidos à Previdência Social. 
Assinale:
 
a)
se somente a a�rmativa I estiver correta.
b)
se somente a a�rmativa II estiver correta.
c)
se somente a a�rmativa III estiver correta.
d)
se somente as a�rmativas I e III estiverem corretas.
e)
se todas as a�rmativas estiverem corretas.
11) Q306289 (/questoes-de-concurso/questao/306289) (/questoes-de-concurso/questao/306289#imprimir)
Provas: CONSULPLAN - 2013 - TRE-MG - Analista Judiciário - Psiquiatria (/questoes-de-concurso/prova/consulplan-2013-tre-mg-analista-judiciario-psiquiatria)
CONSULPLAN - 2013 - TRE-MG - Analista Judiciário - Clínica Médica (/questoes-de-concurso/prova/consulplan-2013-tre-mg-analista-judiciario-clinica-medica)
CONSULPLAN - 2013 - TRE-MG - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho (/questoes-de-concurso/prova/consulplan-2013-tre-mg-analista-judiciario-medicina-do-trabalho) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
5.1.5. Segurado Especial (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.1.5.+Segurado+Especial)
15.3. Períodos de Carência (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/15.3.+Per%C3%ADodos+de+Car%C3%AAncia)
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
16.14. Reabilitação Profissional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.14.+Reabilita%C3%A7%C3%A3o+Profissional)
22. Regime Geral de Previdência Social (RGPS) (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/22.+Regime+Geral+de+Previd%C3%AAncia+Social+%28RGPS%29)
Atenção: essa questão foi anulada pela banca organizadora, servindo apenas para consulta.
De acordo com o Regime Geral de Previdência Social, marque
V para as a�rmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Para o segurado especial, considera-se período de
carência o tempo mínimo de efetivo exercício de atividade
rural, ainda que de forma descontínua, igual ao
22/11/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+Previdenci%25C3%25A1rio/assunto/16.9.+Sal%25C3%2… 5/7
número de meses necessário à concessão do benefício
requerido.
( ) O período de carência é contado para o segurado
empregado e trabalhador avulso, da data de �liação ao
Regime Geral de Previdência Social.
( ) A concessão de salário-maternidade, para as seguradas
empregada, empregada doméstica e trabalhadora
avulsa independe de carência.
( ) A concessão de reabilitação pro�ssional independe de
carência.
A sequência está correta em
a)
V, V, F, F
b)
V, F, V, F
c)
F, F, F, V
d)
V, V, V, F
e)
F, V, V, F
12) Q6154 (/questoes-de-concurso/questao/6154) (/questoes-de-concurso/questao/6154#imprimir)
Provas: TRT 3R - 2012 - TRT - 3ª Região (MG) - Juiz (/questoes-de-concurso/prova/trt-3r-2012-trt-3-ordf-regiao-mg-juiz) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
9. Arrecadação e Recolhimento das Contribuições Destinadas à Seguridade Social (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Arrecada%C3%A7%C3%A3o+e+Recolhimento+das+Cont
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)Leia as a�rmativas abaixo e assinale a alternativa correta: 
I As contribuições sociais da seguridade social, em virtude do princípio da não surpresa em face dos contribuintes, somente poderá ser exigida após 90
(noventa) dias da data da publicação da lei que houver instituído ou modi�cado, não se aplicando a elas a vedação de cobrança no mesmo exercício
�nanceiro em que haja sido publicada a lei que as instituiu ou aumentou. 
II A contribuição a cargo da empresa, destinada à Seguridade Social é, dentre outros de 20% (vinte por cento) sobre o total das remunerações pagas,
devidas ou creditadas, a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviço, destinadas a
retribuir o trabalho qualquer que seja a sua forma, inclusive gorjetas, os ganhos habituais sobre a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes
de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da
lei, ou do contrato, ou ainda de convenção, acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa. 
III O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo máximo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio- doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente. 
IV O seguro-desemprego é devido apenas a empregado dispensado imotivadamente, inclusive na forma indireta, sem renda própria de qualquer
natureza su�ciente à sua manutenção e de sua família. Admite-se sua cumulação com auxílio-reclusão, auxílio suplementar e abono de permanência
em serviço. 
V O salário maternidade será pago diretamente pela Previdência Social à trabalhadora avulsa e à empregada do microempreendedor individual, de que
trata a Lei Complementar nº. 123, de 14-12-2006.
 
a) Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
b) Somente as afirmativas I, II e V estão corretas.
c) Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
d) Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.
13) Q156736 (/questoes-de-concurso/questao/156736) (/questoes-de-concurso/questao/156736#imprimir)
Provas: ESPP - 2012 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho (/questoes-de-concurso/prova/espp-2012-trt-9-ordf-regiao-pr-juiz-do-trabalho) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
22/11/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+Previdenci%25C3%25A1rio/assunto/16.9.+Sal%25C3%2… 6/7
8.4. Parcelas Integrantes e Parcelas Não Integrantes (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.4.+Parcelas+Integrantes+e+Parcelas+N%C3%A3o+Integrantes)
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
Analise as proposições abaixo:
l. Sobre os primeiros quinze dias pagos pelo empregador, no afastamento do empregado por doença não ocupacional, não incide a contribuição
previdenciária.
II. O salário-maternidade integra a base de cálculo da contribuição previdenciária.
III. O fato de ser o salário-maternidade custeado pelos cofres da Autarquia Previdenciária exime o empregador da contribuição previdenciária incidente
sobre a folha de salários.
IV. Não incide a contribuição previdenciária sobre acréscimo de um terço na remuneração das férias.
Assinale a alternativa correta:
 
a)
Apenas as proposições il e IV são corretas.
b)
Apenas as proposições I, llI e IV são corretas.
c)
Apenas a proposição llI é correta.
d)
Apenas a proposição II é correta.
e)
Apenas as proposições I, II e IV são corretas.
14) Q344234 (/questoes-de-concurso/questao/344234) (/questoes-de-concurso/questao/344234#imprimir)
Provas: ESAF - 2012 - MPOG - Analista Técnico - Previdência (/questoes-de-concurso/prova/esaf-2012-mpog-analista-tecnico-previdencia) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16. Plano de Benefícios da Previdência Social - Parte Específica (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.+Plano+de+Benef%C3%ADcios+da+Previd%C3%AAncia+Social+-+Parte+E
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
À luz do Decreto n. 3.048/99, assinale a opção correta que correlaciona o tipo de segurada com a carência exigida, a concessão das prestações
pecuniárias do salário-maternidade é devida:
 
a) à segurada empregada, à trabalhadora avulsa e à empregada doméstica, independentemente de carência.
b) o salário-maternidade é devido exclusivamente à segurada empregada e à trabalhadora avulsa, independentemente de carência.
c) o salário-maternidade é devido à segurada contribuinte individual, independentemente de carência.
d) o salário-maternidade é devido exclusivamente à segurada empregada doméstica com vínculo de emprego.
e) o salário-maternidade é devido à segurada facultativa, independentemente de carência.
15) Q156737 (/questoes-de-concurso/questao/156737) (/questoes-de-concurso/questao/156737#imprimir)
Provas: ESPP - 2012 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho (/questoes-de-concurso/prova/espp-2012-trt-9-ordf-regiao-pr-juiz-do-trabalho) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
Josefa Prado exerce atividade rural de criação de porcos, juntamente com seu companheiro Antonio Firmino. Josefa deu à luz a �lha em 29/06/2006.
Postulara o pagamento de salário-maternidade ao INSS no início da gravidez, tendo sido indeferido o requerimento de�nitivamente em 10/5/2006.
Josefa ajuizou, em 22/04/2009, ação perante a Justiça Federal com o objetivo de obter o pagamento do salário-maternidade. 
Assinale a alternativa correta:
22/11/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+Previdenci%25C3%25A1rio/assunto/16.9.+Sal%25C3%2… 7/7
1) Certo 5) Errado 9) D 13) E
2) E 6) Desatualizada 10) D 14) A
3) Errado 7) Desatualizada 11) Anulada 15) D
4) Errado 8) Errado 12) B 
GABARITO: 
 
a) Josefa não faz jus ao salário-maternidade, eis que este benefício não é reconhecido na situação descrita.
b) Para ter direito ao salário-maternidade, Josefa deveria ter comprovado exercício ininterrupto de atividade rural nos doze meses imediatamente anteriores ao
do início do benefício, que é o vigésimo oitavo dia anterior ao nascimento do seu filho.
c) Josefa não tem direito ao benefício, visto que a prescrição atingiu o fundo do direito, na medida em que a ação foi ajuizada em período superior ao legal.
d) Josefa deveria ter comprovado exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, nos dez meses anteriores ao parto ou ao requerimento, caso
requerido antes do parto.
e) Nenhuma das alternativas anteriores é correta