Mapa Mental - Seguridade Social

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Financiamento Pilares da Seguridade Diversidade de fontes: Saúde: direito universal e contribuições de gratuito, atendido pelo SUS em trabalhadores, empresas todos níveis. e governo. Previdência: seguro social para Contribuição contribuintes, com regimes RGPS proporcional à e RPPS. capacidade econômica de Assistência Social: proteção cada cidadão. gratuita para vulneráveis sem Regra da contrapartida: meios próprios. benefícios só podem ser Cada pilar atende necessidades criados com fonte de específicas e complementares da custeio. população. Sustentabilidade financeira é fundamental Seguridade para a continuidade do sistema. Conceito Geral Objetivos da Seguridade Conjunto integrado de ações públicas e sociais Social Proteger contra riscos sociais como doença, desemprego e para proteção social. envelhecimento. Composta por três Promover distribuição de renda e pilares: saúde, acesso a serviços essenciais. previdência e assistência Garantir bem-estar social e vida social. digna para toda a população. Financiada por impostos Integrar ações dos três pilares pagos pela população para atendimento eficiente e economicamente ativa. coordenado. Visa garantir direitos sociais e promover Direito Previdenciário e Princípios qualidade de vida. Baseado na Constituição de 1988, especialmente artigos 194 e 195. Princípios orientam interpretação e Princípios Constitucionais aplicação das normas previdenciárias. Contribuição Previdenciária Universalidade: cobertura e Incluem universalidade, equidade, atendimento para todos sem seletividade, diversidade e administração Obrigatória para trabalhadores com democrática. atividade remunerada e facultativa discriminação. Princípios garantem justiça social e para outros. Uniformidade: benefícios e serviços equivalentes em todas as regiões. estabilidade financeira do sistema. Cálculo baseado na remuneração e alíquotas específicas para cada Seletividade e distributividade: categoria. priorização dos mais necessitados. Empresas são responsáveis pelo Irredutibilidade: valor dos recolhimento na folha de pagamento benefícios não pode ser reduzido. dos empregados. Regularidade das contribuições é essencial para garantir direitos previdenciários.