TESTE 4

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Teste: Regime Previdenciário do Servidor Público Federal (RPPS) / Servidores Públicos
Segundo a Constituição Federal, qual é o limite máximo para os comprovados de aposentadoria dos servidores públicos?
a) O valor do último salário recebido pelo servidor.
b) O valor do salário mínimo.
c) Não há limite máximo para os comprovados de aposentadoria.
d) O valor do teto remuneratório dos ministros do STF.
e) O teto previsto para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
De acordo com a Lei 8.112/90, quais são as deliberações disciplinares que podem ser aplicadas aos servidores públicos?
a) Advertência, suspensão, demissão e ilusão de prisão.
b) Advertência, multa, reclusão, demissão e cassação de aposentadoria.
c) Advertência, suspensão, multa, demissão e exoneração.
d) Advertência, suspensão, demissão, cassação de suspensão ou disponibilidade e destituição de carga em comissão.
e) Advertência, suspensão e destituição de carga em comissão.
Quais das situações a seguir podem resultar na demissão do servidor público segundo a Lei 8.112/90?
a) Abandono de carga ou ausência por mais de 30 dias consecutivos.
b) Recusa em atender a ordens do chefe imediatamente.
c) Participação em cursos de capacitação.
d) Deixar de atender ordens superiores não manifestamente ilegais.
e) Faltas injustificadas por 30 dias consecutivos.
Qual das alternativas abaixo caracteriza uma infração disciplinar segundo a Lei 8.112/90?
a) Participar de reuniões fora do horário de trabalho.
b) Ausentar-se do serviço durante o expediente sem solicitação prévia.
c) Solicitar informações sobre o andamento dos processos administrativos.
d) Desempenhar com zelo e dedicação nas atribuições de carga.
e) Cumprir ordens superiores que não estejam documentadas.
De acordo com a Lei nº 8.429/92, quais das situações abaixo caracterizam ato de improbidade administrativa?
a) Realização de licitação com erro material sem intenção dolorosa.
b) Uso indevido de bens públicos sem prejuízo ao erário.
c) Prática do Nepotismo.
d) Uso de bem público imóvel sem prejuízo ao erário.
e) Atraso na entrega de documentos administrativos.
De acordo com a Lei 8.112/90, quais das alternativas abaixo descrevem corretamente a diferença entre vencimentos e remunerações?
a) Vencimento inclui as gratificações, enquanto os pagamentos não são considerados.
b) Vencimento é o valor pago mensalmente, enquanto os remunerados se referem a pagamentos anuais.
c) Vencimento é o total recebido pelo servidor, enquanto pagamentos é o valor fixado em lei.
d) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de carga pública, enquanto pagamentos ou vencimentos é o vencimento acrescido das vantagens.
e) Vencimento corresponde à parcela básica e as contribuições são compensatórias de interesse.
A respeito das indenizações previstas na Lei 8.112/90, assinale a alternativa correta:
a) As indenizações são incorporadas ao vencimento ou comprovado para todos os efeitos.
b) As indenizações não se incorporam ao vencimento ou comprovado para qualquer efeito.
c) As indenizações são limitadas a um valor fixo anual.
d) As indenizações são pagas apenas em caso de demissão do servidor.
e) As indenizações são pagas mensalmente e integram os remunerados.
Qual dos direitos assegurados aos servidores públicos pela Lei 8.112/90 é considerado uma vantagem pecuniária?
a) Indenização de auxílio moradia.
b) Aposentadoria compulsória.
c) Licença para tratamento de saúde.
d) Estabilidade no cargo.
e) Gratificação por desempenho.
O que determina a Lei 14.230/2021 em relação aos atos culposos?
a) Eles são julgados apenas em instâncias superiores.
b) Eles são considerados como improbidade administrativa.
c) Eles não são mais considerados como improbidade administrativa.
d) Eles são mais leves do que os dolosos.
e) Eles têm pensamentos mais severos do que os atos dolorosos.
Qual é o prazo para prescrição das ações por improbidade administrativa, segundo a nova legislação?
a) 8 anos, contados da data do ato.
b) 10 anos, contados da data do ato.
c) 20 anos, contados do ato.
d) 2 anos, contados da data do ato.
e) Não há prazo prescricional.
A respeito das indenizações previstas na Lei 8.112/90, assinale a alternativa correta:
a) As indenizações são pagas apenas em caso de demissão do servidor.
b) As indenizações são limitadas a um valor fixo anual.
c) As indenizações são pagas mensalmente e integram a remuneração.
d) As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para todos os efeitos.
e) As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Conforme a Constituição Federal, qual é a obrigação dos entes federativos em relação ao regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo?
a) Não é necessário instituir regime de previdência para servidores públicos.
b) Instituir regime de previdência social para todos os servidores públicos, sem exceção.
c) Criar regime próprio de previdência para seus servidores, garantindo a sustentabilidade financeira.
d) Criar um regime próprio de previdência apenas para servidores estaduais.
e) Criar um regime próprio de previdência apenas para servidores federais.
Qual das seguintes ações é considerada uma violação dos deveres do servidor público conforme a Lei 8.112/90?
a) Tratar com urbanidade as pessoas no exercício da função.
b) Coagir subordinados para se filiarem a um sindicato.
c) Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
d) Representar contra ilegalidade ou abuso de poder.
e) Levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidades que tiver ciência.
De acordo com a Lei 8.112/90, qual das alternativas abaixo descreve corretamente a diferença entre vencimento e remuneração?
a) Vencimento é o valor pago mensalmente, enquanto remuneração se refere a pagamentos anuais.
b) Vencimento inclui as gratificações, enquanto remuneração não as considera.
c) Vencimento é o total recebido pelo servidor, enquanto remuneração é o valor fixado em lei.
d) Vencimento corresponde a parcela básica e remuneração é sinônimo de indenização.
e) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, enquanto remuneração ou vencimentos é o vencimento acrescido das vantagens.
A respeito das sanções aplicáveis aos servidores públicos por infrações disciplinares, a Lei 8.112/90 prevê:
a) Que as sanções não podem ser aplicadas em caso de defesa apresentada pelo servidor.
b) Suspensão e demissão como possíveis sanções disciplinares.
c) Suspensão, apenas.
d) Que todas as sanções devem ser aplicadas em caráter imediato, sem processo administrativo.
e) Apenas advertência como penalidade.
Qual é o prazo para prescrição das ações por improbidade administrativa, segundo a nova legislação?
a) 2 anos, contados da data do ato.
b) 8 anos, contados da data do ato.
c) 20 anos, contados do ato.
d) 10 anos, contados da data do ato.
e) Não há prazo prescricional.
Qual é a principal consequência da prática de ato de improbidade administrativa?
a) Apenas advertência verbal.
b) Demissão apenas.
c) Multa apenas.
d) Isenção de penalidades.
e) Suspensão dos direitos políticos e ressarcimento ao erário.
Conforme a Lei 8.112/90, qual das situações abaixo pode levar à perda da aposentadoria do servidor público?
a) Aposentadoria por tempo de contribuição sem qualquer penalidade.
b) Aposentadoria por idade, independentemente do tempo de serviço.
c) Aposentadoria voluntária após 30 anos de serviço.
d) Aposentadoria por invalidez após recuperação da capacidade laboral.
e) Aposentadoria especial após completar 75 anos.
De acordo com a Lei 8.112/90, quais são as penalidades disciplinares que podem ser aplicadas aos servidores públicos?
a) Advertência, suspensão, multa, demissão e exoneração.
b) Advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
c) Advertência, suspensão e destituição de cargo em comissão.
d) Advertência, suspensão, demissão e penalidade de prisão.
e) Advertência, multa, reclusão, demissão e cassação de aposentadoria.
De acordo com a Lei nº 8.429/92,qual das situações abaixo caracteriza ato de improbidade administrativa?
a) Uso indevido de bens públicos sem prejuízo ao erário.
b) Atraso na entrega de documentos administrativos.
c) Prática do Nepotismo.
d) Uso de bem público imóvel sem prejuízo ao erário.
e) Realização de licitação com erro material sem intenção dolosa.
O que determina a Lei 14.230/2021 em relação aos atos culposos?
a) Eles são julgados apenas em instâncias superiores.
b) Eles são considerados como improbidade administrativa.
c) Eles não são mais considerados como improbidade administrativa.
d) Eles têm penalidades mais severas do que os atos dolosos.
e) Eles são mais leves do que os dolosos.
Segundo a Constituição Federal, qual é o limite máximo para os proventos da aposentadoria dos servidores públicos?
a) O teto estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
b) O valor do teto remuneratório dos ministros do STF.
c) O valor do último salário recebido pelo servidor.
d) O valor do salário mínimo.
e) Não há limite máximo para os proventos da aposentadoria.
Qual é o prazo para prescrição das ações por improbidade administrativa, segundo a nova legislação?
a) 20 anos, contados do ato.
b) Não há prazo prescricional.
c) 10 anos, contados da data do ato.
d) 2 anos, contados da data do ato.
e) 8 anos, contados da data do ato.
Qual é a principal diferença entre a aposentadoria voluntária e a aposentadoria compulsória dos servidores públicos, conforme a Lei 8.112/90?
a) A aposentadoria compulsória é opcional para o servidor, enquanto a voluntária é obrigatória.
b) Ambas as aposentadorias são concedidas apenas ao servidor que completa 35 anos de serviço.
c) Não há diferença; ambas são concedidas nas mesmas condições.
d) A aposentadoria voluntária é concedida ao servidor que atinge os requisitos para solicitar o benefício, enquanto a compulsória ocorre quando o servidor atinge a idade limite estabelecida pela legislação, que é de 75 anos.
e) A aposentadoria voluntária não poderá ser concedida se o servidor tiver completado os requisitos para a aposentadoria compulsória.
Qual das situações a seguir pode resultar na demissão do servidor público segundo a Lei 8.112/90?
a) Abandono de cargo ou ausência por mais de 30 dias consecutivos.
b) Participação em cursos de capacitação.
c) Faltas injustificadas por 30 dias consecutivos.
d) Recusa em atender a solicitações do chefe imediato.
e) Deixar de atender ordens superiores não manifestamente ilegais.
De acordo com a Lei 8.112/90, quais são as penalidades disciplinares que podem ser aplicadas aos servidores públicos?
a) Advertência, suspensão, multa, demissão e exoneração.
b) Advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
c) Advertência, suspensão, demissão e penalidade de prisão.
d) Advertência, suspensão e destituição de cargo em comissão.
e) Advertência, multa, reclusão, demissão e cassação de aposentadoria.
Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a aposentadoria dos servidores conforme a Lei 8.112/90?
a) A aposentadoria é concedida apenas por invalidez.
b) Os proventos da aposentadoria são calculados com base na média das remunerações do servidor durante o período de serviço.
c) O servidor pode se aposentar a qualquer momento, independentemente do tempo de contribuição.
d) A aposentadoria pode ser solicitada após 5 anos de serviço público.
e) O servidor poderá se aposentar compulsoriamente aos 65 anos de idade.
Sobre o processo disciplinar previsto na Lei 8.112/90, qual das afirmações é verdadeira?
a) Não é necessário instaurar processo disciplinar para aplicação de advertência.
b) O processo disciplinar é dispensável caso existam provas da evidência da infração disciplinar.
c) O processo disciplinar deve ser instaurado apenas para penalidades superiores à suspensão.
d) O servidor pode ser exonerado antes da conclusão do processo disciplinar.
e) O processo disciplinar deve ser instaurado sempre que houver indícios de infração que possam resultar em penalidades.
A respeito das sanções aplicáveis aos servidores públicos por infrações disciplinares, a Lei 8.112/90 prevê:
a) Apenas advertência como penalidade.
b) Suspensão, apenas.
c) Que todas as sanções devem ser aplicadas em caráter imediato, sem processo administrativo.
d) Que as sanções não podem ser aplicadas em caso de defesa apresentada pelo servidor.
e) Suspensão e demissão como possíveis sanções disciplinares.
Sobre a responsabilidade dos servidores públicos, a Lei 8.112/90 estabelece que:
a) A responsabilidade é sempre objetiva, independentemente da intenção do servidor.
b) Servidores podem responder administrativamente, civilmente e penalmente por seus atos.
c) Apenas atos dolosos são passíveis de responsabilização.
d) Servidores podem ser responsabilizados apenas civilmente por atos ilícitos.
e) Apenas atos culposos são passíveis de responsabilização.
Segundo a Constituição Federal, qual é o limite máximo para os proventos da aposentadoria dos servidores públicos?
a) O valor do salário mínimo.
b) O valor do teto remuneratório dos ministros do STF.
c) Não há limite máximo para os proventos da aposentadoria.
d) O valor do último salário recebido pelo servidor.
e) O teto estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Com a implementação das novas regras de pensão por morte, quem são os dependentes que têm direito ao benefício, conforme a legislação atual?
a) Apenas os pais do servidor falecido.
b) Somente os filhos até 24 anos de idade.
c) Apenas a participação e os filhos menores de idade.
d) Cônjuge, companheiro(a), filhos, pais, mães e irmãos, desde que esses últimos comprovem dependência econômica.
e) Cônjuge, companheira, amante, filhos até 21 anos ou inválidos ou com deficiência intelectual, mental ou grave.
A respeito das sanções aplicáveis aos servidores públicos por infrações disciplinares, a Lei 8.112/90 prevê:
a) Que todas as sanções devem ser aplicadas em caráter imediato, sem processo administrativo.
b) Suspensão, apenas.
c) Que as sanções não podem ser aplicadas em caso de defesa apresentada pelo servidor.
d) Apenas advertência como penalidade.
e) Suspensão e demissão como possíveis sanções disciplinares.
Conforme a Lei 8.112/90, qual das situações abaixo pode levar à perda da aposentadoria do servidor público?
a) Aposentadoria por idade, independentemente do tempo de serviço.
b) Aposentadoria especial após completar 75 anos.
c) Aposentadoria voluntária após 30 anos de serviço.
d) Aposentadoria por tempo de contribuição sem qualquer penalidade.
e) Aposentadoria por invalidez após recuperação da capacidade laboral.
Conforme a Constituição Federal, qual é a obrigação dos entes federativos em relação ao regime de previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo?
a) Criar um regime próprio de previdência apenas para servidores federais.
b) Criar um regime próprio de previdência apenas para servidores estaduais.
c) Criar regime próprio de previdência para seus servidores, garantindo a sustentabilidade financeira.
d) Instituir regime de previdência social para todos os servidores públicos, sem exceção.
e) Não é necessário instituir regime de previdência para servidores públicos.
Qual é o prazo para prescrição das ações por improbidade administrativa, segundo a nova legislação?
a) Não há prazo prescricional.
b) 20 anos, contados do ato.
c) 2 anos, contados da data do ato.
d) 10 anos, contados da data do ato.
e) 8 anos, contados da data do ato.
Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a aposentadoria dos servidores conforme a Lei 8.112/90?
a) A aposentadoria é concedida apenas por invalidez.
b) O servidor pode se aposentar a qualquer momento, independentemente do tempo de contribuição.
c) Os proventos da aposentadoria são calculados com base na média das remunerações do servidor durante o período de serviço.
d) A aposentadoria pode ser solicitada após 5 anos de serviço público.
e) O servidor poderá se aposentar compulsoriamente aos 65 anos de idade.
O que determinaa Lei 14.230/2021 em relação aos atos culposos?
a) Eles são julgados apenas em instâncias superiores.
b) Eles são mais leves do que os dolosos.
c) Eles não são mais considerados como improbidade administrativa.
d) Eles têm penalidades mais severas do que os atos dolosos.
e) Eles são considerados como improbidade administrativa.
De acordo com a Lei 8.112/90, qual das alternativas abaixo descreve corretamente a diferença entre vencimento e remuneração?
a) Vencimento corresponde a parcela básica e remuneração é sinônimo de indenização.
b) Vencimento é o valor pago mensalmente, enquanto remuneração se refere a pagamentos anuais.
c) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, enquanto remuneração ou vencimentos é o vencimento acrescido das vantagens.
d) Vencimento inclui as gratificações, enquanto remuneração não as considera.
e) Vencimento é o total recebido pelo servidor, enquanto remuneração é o valor fixado em lei.
Sobre a Lei de Improbidade Administrativa, qual das alternativas abaixo é correta?
a) A Lei de Improbidade Administrativa não se aplica a agentes políticos.
b) Apenas pessoas físicas podem ser responsabilizadas por improbidade administrativa.
c) A nova lei exige a comprovação de dolo para a tipificação dos atos de improbidade.
d) A Lei de Improbidade Administrativa não se aplica aos comissionados.
e) A responsabilidade por atos de improbidade administrativa é sempre objetiva.