CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL - resumo

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🧭 Introdução ao Tema 
1. A aula propõe reflexões sobre como cultura e clima influenciam escolhas e posicionamentos nas empresas. 
2. Apresenta formas de mensuração, instrumentos e impactos práticos no ambiente organizacional. 
3. 
7. 🏛️ Conceito de Cultura Organizacional 
1. Conjunto de hábitos, crenças, valores e práticas que definem a identidade de um grupo. 
Edgar Schein propõe 3 níveis da cultura: Pressupostos básicos (crenças profundas) 
Valores (princípios e normas) 
Artefatos (resultados perceptíveis) 
O’Reilly e Chatman destacam que cultura orienta atitudes e comportamentos. 
Cultura é dinâmica, viva, e moldada pelas interações humanas. 
13. 🧩 Elementos da Cultura Organizacional 
14. Dimensões da empresa: 
Elemento 
Papel principal 
Estratégia 
Direção e objetivos da empresa 
Estrutura 
Organização dos recursos e funções 
Tecnologia 
Ferramentas e conhecimento aplicados à gestão 
Pessoas 
Responsáveis pela vivência e adaptação cultural 
15. Formas de transmissão cultural: 
1. Cerimônias, rituais, histórias, mitos, heróis, símbolos e linguagem própria. 
2. 
18. 🎯 Papel da Cultura nas Organizações 
1. Cultura influencia comportamentos visíveis e invisíveis. 
2. Impacta diretamente a gestão do conhecimento e o engajamento dos colaboradores. 
3. Uma cultura forte direciona pessoas para objetivos compartilhados. 
4. Deve estar alinhada com lideranças inspiradoras e estratégia organizacional. 
5. 
24. 📊 Indicadores de Cultura Organizacional 
Indicador 
O que revela 
Feedbacks efetivos 
Clareza nas responsabilidades e comunicação 
Satisfação do cliente 
Qualidade nas relações internas e externas 
Ações trabalhistas 
Alerta sobre problemas de gestão ou falhas contratuais 
Turnover 
Rotatividade e motivação dos colaboradores 
Absenteísmo 
Sinais de desmotivação ou problemas pessoais 
Produtividade 
Eficiência e entrega das equipes 
1. 
26. 🇧🇷 Cultura Organizacional Brasileira 
País culturalmente diverso, com traços marcantes: Hierarquia forte 
Personalismo 
Criatividade 
Jeitinho brasileiro 
Esses traços podem trazer vantagens competitivas e desafios estruturais. 
30. 🎬 Aplicação prática 
1. Sugestões de vídeos e filmes para ilustrar a cultura empresarial. 
2. Reflexões sobre como a cultura pode impactar o sucesso ou fracasso da organização. 
3. 
1. Se quiser, posso te ajudar a transformar esse resumo em slides, fichas de estudo ou até montar atividades para revisão. Quer seguir por esse caminho? 
2. Comunicação aberta: escuta ativa e expressão livre. 
3. Reconhecimento: elogio, prêmios, cursos. 
4. Novos desafios: estimular criatividade e motivação. 
5. Ser exemplo: postura profissional impacta diretamente a equipe. 
🎥 Exemplo Prático: O Diabo Veste Prada 
· Conflito entre os valores da personagem Andy e a cultura da empresa de moda. 
· Clima organizacional tenso, exigente, com forte liderança influenciando os comportamentos. 
· Mostra como a cultura molda o clima e afeta a adaptação dos funcionários.