Unidade 2_ Mapas Mentais

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Criador da indústria automobilística Ford Henry Ford (1863-1947) Colocou em prática as ideias de Taylor Fordismo: Modelo de Produção de Henry Ford Produção em massa ou em série Inovação no processo de produção de carros Linha de montagem e produtos homogêneos Fordismo Vigorou por quase todo século XX Trabalho intelectual (gestores) Trabalho parcelado e fragmentação das funções Traços básicos do modelo fordista (segundo Ricardo Antunes): Trabalho braçal (trabalhadores) Unidades fabris concentradas Grandes fábricas produzindo quase todas as peças Trabalhador coletivo fabril Operário-massa Grande concentração de trabalhadores Início do século XX (1911) Contexto Histórico Publicação de "Os Princípios da Administração Científica" Autor: Frederick W. Taylor Administração Científica de Taylor Maior divisão do trabalho Intensificação do fracionamento das etapas do processo produtivo Desenvolvimento de tarefas ultra especializadas e repetitivas Propostas de Taylor Controle do tempo gasto com cronômetro Diferenciação entre trabalho intelectual (gerente) e manual (operários) Estratégia de controle da produção: premiação do trabalhador mais produtivoInício nos anos 70 do século XX Crise do Fordismo Queda na taxa de lucro devido ao aumento do preço da força de trabalho Características: Início do desemprego estrutural Crise do Estado do bem-estar social após fim da URSS Privatizações de empresas estatais Políticas do Neoliberalismo Desregulamentação dos direitos do trabalho Crise do Fordismo e Surgimento do Toyotismo Reorganização do processo produtivo e do trabalho Surgimento do modelo flexível de produção Nas fábricas de automóveis da Toyota, Japão, anos 70 Produção voltada diretamente pela demanda Produção variada e diversificada Características: Sustentação na concepção de estoque mínimo usando Kanban Surgimento do Toyotismo Horizontalização da produção com subcontratações Autocontrole dos trabalhadores Flexibilização do aparato produtivo Mudanças nos trabalhadores: Uso de tecnologia e número mínimo de trabalhadores Exploração da subjetividade do trabalhador Flexibilização dos direitos dos trabalhadores