Inovações e Recursos Humanos

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00:36 21% valores materiais. Sua força matriz é a informação produzida e distribuída em redes ao alcance de muitos. Quais inovações de alto impacto marcaram definitivamente 0 surgimento da sociedade da informação? a. Rádio, cinema televisão. b. cassete, videogame. Computador, 0 jato comercial, a internet e tantas outras inovações. d. Matemática, química, física. e. Máquina a vapor, ferrovias, motor a Sua resposta está correta. Questão 4 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Marcar questão Como apontado por Chiavenato (2016, p. 03), apesar de as pessoas e organizações viverem uma relação de interdependência, "mantinha-se fronteiras fechadas e trincheiras abertas, requerendo um interlocutor que articulasse as relações entre capital e 0 trabalho, ambos interdependentes, mas Esse ambiente de conflito perdurou por bastante tempo, principalmente na primeira fase da revolução industrial. A atividade de Recursos Humanos é uma especialidade que emergiu a partir da crescente complexidade das relações de trabalho no do século XX. Que mudança de perspectiva se dá a partir desse em relação ao trabalhador/operário? a. Quanto pior as condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores 0 resultado do produto final seria melhor, pois a empresa poderia investir em matéria-prima de melhor qualidade. b. 0 trabalhador continuava a ser visto como um entrave para a produção, pois suas limitações e psicológicas traziam prejuízos às empresas. C. 0 trabalhador sempre reclamou demais e deveria agradecer por ter um emprego, enquanto muitos buscavam trabalho. d. As condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores não afetaram resultado final dos produtos. e. Dependendo das condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores 0 resultado do produto final poderia sofrer alterações. Sua resposta está correta. Questão 5 Completo Atingiu 0,05 de 0.05 Marcar questão Na de 1970, surge conceito de Administração de Recursos Humanos (ARH). Embora nessa época, a atividade de ARH envolvesse todos processos de gestão de pessoas que hoje conhecemos, "ela parte do de que as pessoas devem ser administradas pela organização ou por um órgão central de Administração de Recursos Humanos" (CHIAVENATO, 2016, p. 03). De acordo com exposto no enunciado, assinale a alternativa correta: a. As atividades deviam ser determinadas e controladas a partir das necessidades dos b. 0 trabalhador continuava a ser visto como um entrave para a produção, pois suas limitações físicas e psicológicas traziam às empresas. C. As pessoas não eram mais vistas como recursos do processo produtivo. d. As atividades deviam ser determinadas e controladas a partir das necessidades das organizações. e. As atividades deviam ser determinadas e controladas a partir das necessidades do governo.