Mapa Mental - Estratégia e Competências

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Competências Gerenciais Mudanças no Cenário Competitivo Competências gerenciais são Mudanças externas exigem reavaliação das essenciais para a eficácia estratégias organizacionais. organizacional. Concorrência crescente demanda inovação Desenvolvimento de competências é constante. contínuo e dinâmico. A adaptação é vital para a sobrevivência Gestores devem adaptar-se às no mercado. novas demandas do mercado. Estratégias devem ser flexíveis para Competências incluem responder a novas realidades. conhecimentos, habilidades e atitudes. N Estratégia Articulação Estratégica de Competências e A estratégia deve alinhar-se às Identificação de competências é crucial competências organizacionais. para sucesso organizacional. Mudanças no mercado exigem Competências Capacitação contínua é necessária para adaptações nas estratégias. enfrentar desafios. A dinâmica interna influencia a Competências devem ser alinhadas às formulação de estratégias. estratégias da empresa. Estratégias emergentes surgem de O desenvolvimento é um processo experiências e aprendizados. colaborativo e interativo. Modelo de Gestão Modelos de gestão devem ser adaptáveis às mudanças do mercado. Aprendizagem Organizacional Gestão por competências é Cultura Organizacional Aprendizagem organizacional é uma abordagem eficaz. A cultura molda a forma como a fundamental para a inovação. A qualidade total deve ser estratégia é implementada. Processos de aprendizagem ocorrem em um foco central da gestão. Valores e crenças influenciam níveis individuais e coletivos. Gestores devem ser de A cultura organizacional influencia capacitados para liderar competências. a aprendizagem. mudanças. Cultura forte promove Aprender com experiências passadas engajamento e aprendizado. melhora a tomada de decisões. Mudanças culturais podem ser necessárias para a adaptação.