Mapa Mental - Práticas Ágeis

Prévia do material em texto

Ciclos de Vida Cultura Organizacional Ciclos de vida preditivos Uma cultura de segurança focam em planejamento e promove inovação e controle rigoroso. experimentação. Ciclos de vida iterativos Avaliar a cultura permitem revisões e organizacional é essencial para adaptações frequentes. a agilidade. Ciclos de vida Mudanças organizacionais devem incrementais entregam ser geridas com cuidado e valor em partes ao longo estratégia. do tempo. A prontidão para mudanças é um Ciclos de vida ágeis são indicador de sucesso ágil. flexíveis e adaptáveis às mudanças. Práticas Introdução ao Ágil Práticas Comuns ágil é uma mentalidade Ágeis Retrospectivas ajudam a que prioriza a adaptação e identificar melhorias flexibilidade. contínuas nas equipes. Manifesto Ágil estabelece Demonstrações permitem valores e princípios feedback rápido e ajustes fundamentais. necessários. Técnicas ágeis são Levantamentos diários aplicáveis em diversas mantêm a equipe alinhada e indústrias além de focada. software. Refinamento de backlog A colaboração é essencial prioriza tarefas e ajusta para sucesso em ambientes Medições e Resultados expectativas. ágeis. Métricas ágeis devem focar em resultados e valor entregue. Gráficos de burndown ajudam a Implementação do Ágil visualizar O progresso do Desafios em Projetos Ágeis projeto. Criar um ambiente ágil requer Altas taxas de mudança podem causar mentalidade e liderança Avaliações regulares garantem resistência nas equipes. adequadas. que as equipes permaneçam no caminho certo. Complexidade dos projetos exige A composição da equipe deve ser comunicação clara e eficaz. diversificada e colaborativa. Feedback contínuo é vital para ajustes e melhorias no Gerenciar riscos é fundamental para Liderança servidora é crucial sucesso de projetos ágeis. processo. para capacitar as equipes. Soluções criativas são necessárias Espaços de trabalho devem para superar obstáculos promover a interação e a inesperados. criatividade.