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com este trabalho! Entre em contato conosco! 
 
MAPA - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE 
EQUIPES - 54_2025 
 
 
 
MAPA - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 54_2025 
 
Prezado(a) estudante, bem-vindo a nossa atividade MAPA! 
Recrutamento e Seleção no Agronegócio 
O crescimento acelerado do agronegócio brasileiro exige a contratação de 
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profissionais qualificados e alinhados às exigências do setor. A região de Sorriso, no 
Mato Grosso, conhecida como a “Capital Nacional do Agronegócio”, enfrenta 
desafios constantes de alta rotatividade de técnicos agrícolas, principalmente pela 
falta de clareza nos processos de seleção e pelas dificuldades de adaptação de 
profissionais vindos de outras regiões. A ausência de uma estratégia estruturada de 
recrutamento e seleção pode comprometer a produtividade, a retenção de talentos e 
a competitividade das organizações do setor. 
A Cooperativa VerdeCampo (fictícia), localizada no interior de Mato Grosso, é 
formada por pequenos e médios produtores de grãos (soja e milho). A cooperativa 
cresceu nos últimos 5 anos, ampliando sua área de atuação e agora pretende 
investir em profissionalizar sua equipe de gestão operacional. 
Um dos principais gargalos identificados é a alta rotatividade dos técnicos 
agrícolas e a falta de integração entre campo e escritório. Muitos técnicos 
contratados acabam desistindo após 6 a 12 meses de trabalho, alegando 
dificuldades de adaptação, distância da cidade e excesso de demandas não 
descritas no momento da contratação. 
O Conselho da cooperativa decidiu que o próximo ciclo de contratações deverá ser 
mais estratégico, com processos claros e bem planejados. 
Referências: 
Adaptado de: . Sorriso (MT) ganha o título de 
capital do Agronegócio. Acesso em: 17 ago. 2025. 
COSTA, W. S.; SILVA, P. R. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. 
Maringá: Unicesumar, 2023. 
Com base no contexto apresentado, você foi contratado(a) como consultor(a) de 
Gestão de Pessoas para auxiliar a filial da Cooperativa VerdeCampo (fictícia), 
localizada aí na sua cidade, na construção de um processo de recrutamento e 
seleção para Técnicos Agrícolas. A cooperativa deseja reduzir a rotatividade, 
atrair profissionais alinhados ao perfil desejado e melhorar a integração entre 
campo e escritório. 
Com base no contexto apresentado, responda: 
Perfil do Cargo 
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1) Liste e descreva as competências técnicas e comportamentais essenciais que 
um Técnico Agrícola em sua região deve possuir para contribuir com a 
produtividade e o engajamento da equipe. 
Fontes de Recrutamento e Etapas do Processo Seletivo 
2) Indique os canais mais adequados para atrair candidatos na sua cidade/região 
e descreva as etapas práticas do processo seletivo, alinhando critérios técnicos e 
comportamentais. 
Critérios de Avaliação e Estratégias de Retenção 
3) Defina indicadores para avaliação dos candidatos (com pesos entre 
competências técnicas e comportamentais) e proponha estratégias de retenção que 
a cooperativa deve adotar já no início do processo seletivo. 
Contexto Regional e Desafios Locais 
4) Analise os desafios específicos da sua cidade/região no recrutamento de 
Técnicos Agrícolas (ex.: distância, alojamento, clima, sazonalidade, concorrência 
com outras empresas) e explique como isso impacta a atração e a retenção de 
talentos. 
Proposta de Inovação no Processo de Seleção 
5) Sugira uma inovação que poderia ser implementada no processo de 
recrutamento e seleção da cooperativa em sua cidade (ex.: uso de tecnologia, 
parcerias, gamificação, provas práticas diferenciadas), justificando de que forma ela 
traria resultados mais eficazes. 
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Instruções para Realização da Atividade Mapa: 
♦ Assista o vídeo explicativo da atividade, está no ícone Fórum, dentro da disciplina. 
♦ Essa atividade deve ser realizada individualmente. 
♦ Se identificado cópia indevida de textos pesquisados ou cópia textual entre 
colegas, a atividade poderá ser zerada. 
♦ A forma de entrega é como ENVIO DE ANEXO, diretamente aqui na ferramenta 
da atividade MAPA. 
♦ É obrigatório o uso do Formulário Padrão Mapa. (Word). Para baixar, acesse 
ícone Arquivos aqui no ambiente da disciplina. 
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♦ É permitido anexar apenas um (1) arquivo. 
♦ Use e abuse da biblioteca digital (é gratuita) do seu Studeo para fazer pesquisas, 
e lembre-se que as pesquisas vão além do material 
oferecido dentro da disciplina. 
♦ Realize uma cuidadosa correção ortográfica em seu texto, lembrando que toda e 
qualquer pesquisa exige a descrição de fonte; 
portanto, não deixe de referenciar as fontes de pesquisa, conforme as normas da 
ABNT. 
♦ As citações e referências, mesmo que do livro da disciplina, devem ser realizadas 
 
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