Gestão da Inovação e Desenvolvimento de Produtos - ADM200 - Semana 2 - Atividade Avaliativa

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Leia 0 excerto a seguir. "O desenvolvimento do 'sistema de envase em latas' da cerveja Guinness enfatiza de forma clara problemas de gestão de incerteza sobre meios. Nesse caso, inúmeros projetos foram malsucedidos, e é provável que tenha havido inúmeras ocasiões em que decisões sobre aplicações futuras de verbas, como cancelar, continuar ou aumentar 0 investimento, tiveram de ser tomadas. Em tais situações, devido ao alto grau de incerteza, administradores responsáveis por verbas milionárias precisam ouvir com atenção àqueles mais ligados ao design e àqueles que possuem mais informação e conhecimento" (TROTT, 2012, p. 80). TROTT, P. J. Gestão da inovação e desenvolvimento de novos produtos. Porto Alegre: Grupo A, 2012. Sobre 0 assunto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. tempo é um elemento importante e que precisa ser considerado. PORQUE II. Com 0 passar do tempo, mais informação e conhecimento são disponibilizados. Analisando as asserções anteriores, conclui-se que: a. as duas asserções são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. b. a primeira asserção é falsa e a segunda é verdadeira. as duas asserções são falsas. d. a primeira asserção é verdadeira e a segunda é falsa. e. as duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. No mapa de Pearson, segundo Trott (2012, p. 81), "[...] mostra-se a natureza da incerteza e a forma como ela evolui com passar do tempo. mapa é baseado nas duas dimensões anteriormente referidas, com a incerteza acerca de resultados no eixo vertical e a incerteza sobre meios no eixo horizontal. Esses eixos são então divididos em quatro quadrantes". TROTT, P.J. Gestão da inovação e desenvolvimento de novos produtos. 4. ed. Porto Alegre: Bookman editora, 2012, p. 81. Imagine uma empresa de tecnologia que desenvolve atividades com alto grau de incerteza sobre meios para criação de novos produtos, e que não certeza sobre os resultados a serem alcançados, e assinale a alternativa que compreenda a resposta correta sobre o quadrante em que se situa segundo mapa de Pearson. a. Quadrante 1 pesquisa exploratória. b. Quadrante 2 engenharia de desenvolvimento. C. Quadrante 4 análise e desenvolvimento. d. Quadrante 4 combinação de oportunidades de mercado com capacidades técnicas. e. Quadrante 3 engenharia de aplicações. Inovação é uma palavra porém há muitas dúvidas nas empresas quanto a facilitar processo de inovação. É importante ressaltar que criatividade e inovação não são mas que toda inovação é consequência de uma criativa. Nesse sentido, estudos foram feitos para criar premissas que devem ser conhecidas por empresas que buscam inovar. Com relação às premissas de inovação, as afirmativas a seguir. I. Uma empresa de tecnologia que deseja criar um produto não pode pois seria uma perda de tempo. II. Grandes como fábricas de veículos, devem buscar equipes heterogêneas para aumentar as chances de inovar. III. É ótimo que lider de uma empresa de software seja inovador e dê porém é importante que as iniciativas inovadoras não partam apenas dele. Está correto que se afirma em: a. e III, apenas. CORRETA apenas. e III, apenas. d.ll, apenas. e II, apenas.Suponha que você trabalha em uma fábrica de carros e está buscando ideias inovadoras para aumentar as vendas. ao solicitar ao grupo de funcionários que fossem levantadas novas ideias, houve muito conflito e ideias divergentes sobre que poderia ser criado ou melhorado. Com base nas informações apresentadas, identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir. gestor deve intervir para que funcionários cheguem em um consenso. II. Deve-se punir ou ignorar as ideias divergentes e focar nas ideias comuns. III. empresa precisa valorizar e estimular pessoas com opiniões diferentes. Assinale a alternativa que apresenta a sequência A cultura organizacional é importante, porque é 0 principal fator para determinar 0 quão bem uma organização executa outros aspectos do desempenho organizacional. A cultura organizacional também é considerada a vantagem competitiva mais importante, porque ela é a mais difícil de copiar. Sobre aspectos inerentes à cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir. I. Os padrões, na formação de grupos, que se revelam a partir do comportamento e do contato entre as pessoas. II. As condutas que orientam colaboradores. Exemplos: dia de pagamento e casual day. III. Os valores que regem a organização, tais como transparência, senso de justiça, ética e liderança. É correto 0 que se afirma em: a. e III. b.ll, apenas. C. le II, apenas. d.ll e III, apenas. e. e III, apenas. Leia 0 excerto a seguir. "Equipes funcionam melhor quando há uma mistura de perfis inovadores e outros mais conservadores. Além disso, times interdepartamentais são mais propícios à inovação graças à diversidade de background e pontos de vista" (MONTEIRO 2011, p. 105). MONTEIRO JUNIOR, J.G. Criatividade e inovação. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. Sobre 0 profissional inovador, analise as afirmativas a seguir. I. Ele amplia seus horizontes por meio de treinamentos em programas de educação continuada. II. Ele atualiza-se em relação às novidades tecnológicas, beneficiando-se do entendimento da língua inglesa. III. Ele atualiza-se em relação às novidades tecnológicas por meio da leitura de periódicos científicos internacionais. É correto 0 que se afirma em: a. e III, apenas. b.ll e III, apenas. C. e III. d.l e II, apenas. e. II, apenas.O raciocínio grupal é um fenômeno que ocorre quando um grupo de pessoas bem-intencionadas toma decisões irracionais ou não ideais. Elas são estimuladas pelo desejo de se conformar ou pela crença de que a discordância é impossível. Esse consenso problemático ou prematuro pode ser alimentado por uma agenda específica ou pode acontecer em detrimento de membros do grupo valorizarem a harmonia e a coerência em comparação ao pensamento crítico. Sobre a temática, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O raciocínio grupal define as situações em que a busca obsessiva pelo consenso leva a organização a tomar decisões incorretas. PORQUE II. Os colaboradores com ideias brilhantes não se manifestam e se sentem pressionados a consentir com a maioria. A respeito das asserções, assinale a alternativa correta. a. A asserção é uma proposição verdadeira, e a é uma proposição falsa. b.As asserções e são proposições verdadeiras, e a é uma justificativa correta da I. C. As asserções le são proposições falsas. d. As asserções I e são proposições verdadeiras, mas a não é uma justificativa correta da I. e. A asserção é uma proposição falsa, e a é uma proposição verdadeira. A inovação tem sido um tema recorrente no cenário atual, visto que empresas que não buscam melhorar ou criar novidades acabam perdendo seu lugar no mercado. ao contrário do que muitos pensam, inovação vai muito além de levantar ideias e abusar da criatividade. São necessários outros "ingredientes" para que ela realmente seja tangível. Com base no enunciado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. A persona de diretor é melhor perfil para construir a inovação dentro de uma empresa, devido à sua ampla gama de interesses e à sua capacidade de coletar ideias do mundo exterior e trazer para a organização. PORQUE A criatividade empreendedora ocorre devido à combinação de um indivíduo detentor de conhecimento, criatividade e motivação com um ambiente propício. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: a. As asserções e são falsas. b.A asserção é uma proposição falsa, e a é uma proposição verdadeira. C. A asserção é uma proposição verdadeira, e a é uma proposição falsa. d. As asserções e são proposições verdadeiras, mas a não é uma justificativa da I. e. As asserções e são proposições verdadeiras, e a é uma justificativa da I.