Avaliação II - Individual

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:1530867)
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Prova 103773377
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Uma carreira sustentável caracteriza-se pela capacidade e disposição do profissional para adaptar-se 
continuamente às transformações do mercado de trabalho e da própria profissão. Esse processo 
adaptativo implica a aquisição constante de novas habilidades, bem como a busca por conhecimentos 
atualizados e flexíveis, de modo a possibilitar a identificação e o aproveitamento de oportunidades e o 
enfrentamento de desafios emergentes. Em sua essência, uma carreira sustentável viabiliza o 
crescimento e a prosperidade do indivíduo ao longo do tempo, assegurando sua relevância em um 
ambiente dinâmico. Nesse contexto, o principal agente dessa trajetória é o próprio indivíduo, que atua 
de forma ativa, interagindo com o meio, influenciando-o e sendo por ele influenciado.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Uma carreira sustentável dispensa a necessidade de atualização profissional contínua.
PORQUE
II. A disposição para adquirir novas competências é fundamental para que o profissional se mantenha 
relevante em um ambiente em constante transformação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são falsas.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
A teoria do “aprendizado ao longo da vida”, proposta por Cahn e Gray (2005), enfatiza a relevância 
de oferecer oportunidades contínuas de desenvolvimento ao longo da trajetória profissional, 
incentivando os indivíduos a se manterem atualizados e a adquirirem novas competências sempre que 
necessário. Nesse sentido, o Ciclo de Vida Profissional passou a incorporar a aprendizagem contínua 
como elemento essencial para a construção de uma carreira sustentável. Para permanecerem 
economicamente ativos por mais tempo e prosperarem em um mercado de trabalho em constante 
transformação, os profissionais devem adotar uma postura de aprendizado permanente, buscar 
capacitação constante e demonstrar flexibilidade diante das novas exigências profissionais.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A aprendizagem contínua é essencial para a construção de uma carreira sustentável.
PORQUE
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II. Porque, em um mercado de trabalho em constante transformação, os profissionais precisam 
atualizar suas competências e adaptar-se às novas exigências para se manterem economicamente 
ativos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
E As asserções I e II são falsas.
A pandemia da COVID-19 gerou um impacto significativo no mercado de trabalho em todo o mundo, 
provocando mudanças drásticas e acelerando tendências que já estavam em curso. Várias 
transformações foram observadas, desde a transição para o trabalho remoto até a necessidade de 
novas habilidades e a resiliência de setores diversos. Essa dinâmica de mudanças exige muita 
adaptação tanto pessoal, quanto profissional e educacional. 
Fonte: INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E INOVAÇÃO – IEDI. Reflexões sobre o impacto da 
pandemia no mercado de trabalho. [S.l.]: [s.n.], [s.d.]. Disponível em: https://iedi.edu.br/reflexoes-
sobre-o-impacto-da-pandemia-no-mercado-de-trabalho/. Acesso em: 10 jun. 2025.
Sobre o impacto da pandemia da dinâmica do mercado de trabalho no mundo, analise as afirmativas a 
seguir:
I. As mudanças no modelo de trabalho impactaram profundamente as relações laborais.
II. As transformações no mercado de trabalho exigem constante atualização profissional.
III. As novas exigências de qualificação impulsionaram a procura por cursos técnicos e digitais.
IV. A pandemia da COVID-19 causou impactos irrelevantes no mercado de trabalho, mantendo 
formas tradicionais de emprego, com significativa desaceleração das tendências já existentes.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I, apenas.
D I, II, III e IV.
E I, II e III, apenas.
Empreender, como caminho profissional, vai além de iniciar um negócio; é uma forma de criar 
oportunidades, buscar soluções e transformar ideias em realidade. Isso não só beneficia a empresa, 
mas também impulsiona o desenvolvimento profissional e pessoal de quem empreende. Na gestão de 
carreira, o conceito de empreendedorismo se manifesta na maneira como as pessoas enfrentam 
desafios, aproveitam oportunidades, oferecem soluções e usam a criatividade para inovar e gerar 
mudanças positivas.
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Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre o empreendedorismo como carreira, analise as afirmativas a seguir:
I. A busca por soluções é irrelevante para o empreendedorismo como forma de criar oportunidades.
II. As ações empreendedoras beneficiam a empresa e impulsionam o desenvolvimento profissional e 
pessoal.
III. O conceito de empreendedorismo na gestão de carreira envolve enfrentar desafios e aproveitar 
oportunidades.
IV. O empreendedorismo, na perspectiva da gestão da carreira, está associado à maneira como as 
pessoas oferecem soluções e utilizam habilidades de criatividade.
É correto o que se afirma em:
A I e IV, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e III, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E III e IV, apenas.
O ciclo de vida no trabalho sofreu modificações pelas novas estruturas e expectativa de vida 
produtiva maior do que no passado. Deixou de ser linear e se tornou mais dinâmico. Com isso, a visão 
sobre a carreira também modificou para algo mais desafiador, considerando que, à medida que o 
tempo de trabalho aumenta, novas competências são incorporadas.  
Fonte: CAHN, E. S.; GRAY, C. Lifelong Learning at Its Best: Innovative Practices in Adult Credit 
Programs. Hoboken: John Wiley & Sons, 2005.
Sobre as carreiras sustentáveis, analise as afirmativas seguir:
I. O ato de saber criar valor independente ou dentro de uma organização.
II. A aprendizagem e a adaptação são constantes para acompanhar as mudanças tecnológicas.
III. As conexões são ferramentas para manter-se atualizado e em rede com outros profissionais.
IV. O lifelong learning é constante para aquisição de novas habilidades para serem usadas sempre que 
possível.
É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D I, II e III, apenas.
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As competências comportamentais (soft skills) são tão ou mais relevantes para o mercado de trabalho 
do que as competências técnicas. Cada vez mais esse rol de competências vem sendo valorizado entre 
os profissionais. As soft skills têm ganhado uma importância crescente no mercado de trabalho. 
Embora as competências técnicas sejam essenciais para desempenhar tarefas específicas relacionadas 
a uma profissão, as soft skills desempenham um papel crucial na promoção do sucesso profissional e 
na adaptação a ambientes de trabalho em constante evolução.
Sobre as competências comportamentais,assinale a alternativa correta:
A As soft skills têm como exemplos a resolução de conflitos, o senso de liderança, a proatividade, a
autogestão e a comunicação interpessoal.
B As soft skills são mais relevantes do que as hard skills na indústria 4.0.
C As soft skills sempre foram habilidades valorizadas em processos de recrutamento e seleção
tradicionais.
D As soft skills são habilidades que podem ser facilmente aprendidas.
A construção de uma marca pessoal sólida envolve múltiplos elementos que, em conjunto, contribuem 
para que essa marca se torne uma referência no mercado. Refletir sobre nossas ações e sobre a 
maneira como nos comunicamos exerce impacto direto na imagem que projetamos. Esse processo de 
autoconhecimento permite identificar comportamentos e hábitos que podem dificultar ou impedir a 
expressão autêntica de quem somos, bem como da marca que desejamos transmitir nos diferentes 
contextos em que estamos inseridos.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A construção da marca pessoal está diretamente relacionada à forma como nos comunicamos e às 
atitudes que adotamos no cotidiano.
PORQUE
II. A marca pessoal se desenvolve automaticamente, sem a necessidade de reflexão sobre 
comportamentos ou mudanças de postura.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são falsas.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
E As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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O Relatório sobre o Futuro dos Empregos de 2023, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF, 
2023), destaca que as competências profissionais exigidas para os próximos anos envolvem um 
conjunto de habilidades, conhecimentos e capacidades que os trabalhadores devem desenvolver e 
aperfeiçoar para se destacarem em um cenário laboral em constante transformação. O documento 
ainda ressalta a existência de uma lacuna percebida entre as habilidades disponíveis no mercado e 
aquelas efetivamente demandadas, bem como a dificuldade das organizações em atrair talentos 
qualificados. Tais fatores são apontados como os principais obstáculos à transformação 
organizacional, evidenciando a urgência por investimentos em treinamento e requalificação 
profissional em todos os setores da economia.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O ultra-aprendizado é uma forma de aprendizagem autodirigida que busca eficiência por meio de 
métodos intensivos.
PORQUE
II. O ultra-aprendizado depende exclusivamente de ensino formal e orientação institucional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são falsas.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
E A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Com relação às fontes de oportunidades inovadoras, há sete fontes subdivididas em duas categorias: a 
primeira composta por quatro fontes e que ocorre dentro da instituição (privada ou pública), e a 
segunda é composta por três fontes relacionadas às mudanças que ocorrem fora da instituição.
Fonte: adaptado de: DRUCKER, P. F. Inovação e espírito empreendedor (entrepreneurship): 
prática e princípios. São Paulo: Cengage Learning, 2011. 380 p.
Com relação às fontes pertinentes da segunda categoria, isso é, as que contemplem mudanças fora da 
organização, analise as opções a seguir:
I. O inesperado.
II. O conhecimento novo.
III. A mudança na estrutura.
IV. As mudanças demográficas, mudanças em percepção.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I, apenas.
D I, II e III, apenas.
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A Indústria 4.0, surgida a partir dos avanços tecnológicos do século XXI, caracteriza-se pela 
integração de tecnologias como automação, inteligência artificial, Internet das Coisas (IoT) e análise 
de dados nos processos industriais. Esse novo modelo produtivo, centrado em fábricas inteligentes, 
visa aumentar a eficiência e a personalização, respondendo com agilidade às demandas dos clientes. 
Diante desse cenário, a qualificação contínua dos trabalhadores torna-se essencial para acompanhar as 
transformações e exigências do mercado.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre a Indústria 4.0 e os seus avanços tecnológicos, avalie qual alternativa está correta: 
A Na Indústria 4.0, a mão de obra passou a ser substituída por máquinas cada vez mais modernas. 
B Foi na indústria 4.0 que ocorreram novas demandas tecnológicas, como a descoberta da
eletricidade. 
C A Indústria 4.0 deu início ao Fordismo (1914). 
D Na Indústria 4.0, as tecnologias estão apoiadas em pilares de automação, inteligência artificial,
Internet das Coisas (IoT) e análise dos dados.
E A Indústria 4.0 é chamada de Revolução Técnico-Científica e Informacional. 
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