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AVALIAÇÃO FINAL

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Elza Gomes

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Questões resolvidas

"Reservamos o termo assédio moral para descrever situações extremas de violência psicológica no trabalho, de natureza processual, pessoalizada, malintencionada e agressiva. Entendemos que o assédio moral se configura como um conjunto articulado de armadilhas preparadas, premeditadas, repetitivas e prolongadas. Os comportamentos hostis ocorrem repetidas vezes e por um período estendido. Sua prática é permeada de intencionalidade no sentido de querer prejudicar, anular ou excluir um ou alguns alvos escolhidos." (SOBOLL, L. A. (org.). Intervenções em assédio moral e organizacional. São Paulo: LTr, 2017). De acordo com a autora, os elementos essenciais para que a conduta seja identificada como assédio moral são, EXCETO:
a. O alvo das agressões deve ser uma pessoa específica, pois o processo de perseguição não ocorre de maneira generalizada para todo o grupo.
b. Violência psicológica inclui condutas e omissões que induzem ao desconforto, que humilham ou ofendem a vítima.
c. O assédio moral tem a intenção de prejudicar, anular ou excluir a vítima, anulando seus espaços de ação ou forçando seu desligamento (voluntário ou não) de um projeto, função ou do emprego.
d. Atos isolados também se configuram como assédio moral, ou seja, pode ser configurado imediatamente após a primeira atitude hostil, com intuito de constranger a vítima, bem como causar-lhe violência psicológica no ambiente do trabalho.
e. Níveis extremos de exigência e de pressão.

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Questões resolvidas

"Reservamos o termo assédio moral para descrever situações extremas de violência psicológica no trabalho, de natureza processual, pessoalizada, malintencionada e agressiva. Entendemos que o assédio moral se configura como um conjunto articulado de armadilhas preparadas, premeditadas, repetitivas e prolongadas. Os comportamentos hostis ocorrem repetidas vezes e por um período estendido. Sua prática é permeada de intencionalidade no sentido de querer prejudicar, anular ou excluir um ou alguns alvos escolhidos." (SOBOLL, L. A. (org.). Intervenções em assédio moral e organizacional. São Paulo: LTr, 2017). De acordo com a autora, os elementos essenciais para que a conduta seja identificada como assédio moral são, EXCETO:
a. O alvo das agressões deve ser uma pessoa específica, pois o processo de perseguição não ocorre de maneira generalizada para todo o grupo.
b. Violência psicológica inclui condutas e omissões que induzem ao desconforto, que humilham ou ofendem a vítima.
c. O assédio moral tem a intenção de prejudicar, anular ou excluir a vítima, anulando seus espaços de ação ou forçando seu desligamento (voluntário ou não) de um projeto, função ou do emprego.
d. Atos isolados também se configuram como assédio moral, ou seja, pode ser configurado imediatamente após a primeira atitude hostil, com intuito de constranger a vítima, bem como causar-lhe violência psicológica no ambiente do trabalho.
e. Níveis extremos de exigência e de pressão.

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Avaliação final 
Question 1
Qual a porcentagem de municípios brasileiros que possuem delegacia especializada no
atendimento à mulher?
a.15%.
b.32%.
c.91,7%.
d.49%.
e.10%.
10%.
Question 2
A sociedade do assédio é a rede organizada em torno do desempenho com vistas à
manutenção dessas instituições nas quais pessoas individuais têm chance de se
autoconservarem apenas se conseguem corresponder ao padrão exigido para a manutenção da
instituição. (...) O assédio é uma prática antiética de opressão baseada na pressão direta a um
indivíduo. O assediador é aquele que pressiona o assediado a fazer sua vontade. Sob a análise
estudada acima, como o assediado é visto pelo agressor?
a.Como um ser humano com igualdade de direitos.
b.Como uma ameaça ao seu poder e que deve ser destruída.
c.Como um objeto a ser possuído.
d.Como uma pessoa inferior que necessita ser instruída.
e.Como uma oportunidade de diálogo e cooperação.
 Como um objeto a ser possuído.
Question 3
Qual a importância da Declaração Universal dos Direitos Humanos
(DUDH) para os Estados e comunidade internacional?
a.A DUDH criou obrigações e responsabilidades para os Estados em relação às
pessoas sujeitas a sua jurisdição, priorizando a paz e o respeito aos seres
humanos.
b.A DUDH é importante somente para os Estados que violam os direitos
humanos de seus cidadãos.
c.A DUDH priorizou a guerra e não os direitos humanos.
d.A DUDH não tem importância para a comunidade internacional.
e.A DUDH não criou obrigações e responsabilidades para os Estados em relação
às pessoas sujeitas a sua jurisdição.
A DUDH criou obrigações e responsabilidades para os Estados em relação às
pessoas sujeitas a sua jurisdição, priorizando a paz e o respeito aos seres
humanos.
Question 4
Inegavelmente, é indispensável lembrar que o assédio e a violência contra as
mulheres, no Brasil e no mundo, é algo de cunho social e cultural e faz parte do
cotidiano das mulheres. A mulher é mais vulnerável pelo simples fato de ser mulher.
Sobre a temática, assinale a alternativa correta:
a.Praticar contra alguém e com a sua anuência ato libidinoso com o objetivo de
satisfazer a própria lascívia ou a de terceiro configura assédio sexual.
b.As testemunhas podem ajudar a vítima de assédio no ambiente de trabalho
oferecendo apoio emocional e psicológico e quando houver ação judicial,
relatando as ocorrências e as mudanças de comportamento da vítima.
c.Com o objetivo de sanar lacuna legislativa, condutas que não se enquadravam
no assédio sexual, passaram a ser enquadradas como assédio moral.
d.Nos crimes sexuais, de acordo com a jurisprudência do Superior Tribunal de
Justiça, a palavra da vítima só terá valor probatório se houver testemunha maior
de idade que corrobore a existência do fato.
e.Praticar contra alguém e sem a sua anuência ato libidinoso com o objetivo de
satisfazer a própria lascívia ou a de terceiro configura assédio sexual.
As testemunhas podem ajudar a vítima de assédio no ambiente de trabalho
oferecendo apoio emocional e psicológico e quando houver ação judicial,
relatando as ocorrências e as mudanças de comportamento da vítima.
Question 5
Acerca do assédio sexual, julgue V para as alternativas verdadeiras ou F
para as falsas:
Consuma-se o assédio sexual, portanto, quando o agente constrange a vítima,
independente da obtenção de vantagem ou favor sexual.
VERDADEIRO 
Propostas indecentes ou intimidadoras, piadinhas e brincadeiras de cunho
sexual até o contato físico forçado e o exibicionismo machista podem configurar
o crime de assédio sexual.
VERDADEIRO 
O policial que presenciar atos de assédio ou importunação sexual e se mantiver
omisso pode (e deve) ser responsabilizado por omissão ou pelo crime de
prevaricação, a depender do caso concreto.
VERDADEIRO 
É possível a tentativa, já que se trata de crime plurissubsistente, que se consuma
mediante a prática de vários atos e, consequentemente, permite o fracionamento
do iter ciminis.
VERDADEIRO 
O Código Penal Militar de 1969 deu um grande passo em direção à defesa das
instituições ao prever, originalmente, o crime de assédio sexual.
FALSO 
Question 6
“Reservamos o termo assédio moral para descrever situações extremas de
violência psicológica no trabalho, de natureza processual, pessoalizada, malintencionada e 
agressiva. Entendemos que o assédio moral se configura como um
conjunto articulado de armadilhas preparadas, premeditadas, repetitivas e
prolongadas. Os comportamentos hostis ocorrem repetidas vezes e por um
período estendido. Sua prática é permeada de intencionalidade no sentido de
querer prejudicar, anular ou excluir um ou alguns alvos escolhidos.” (SOBOLL, L.
A. (org.). Intervenções em assédio moral e organizacional. São Paulo: LTr, 2017).
De acordo com a autora, os elementos essenciais para que a conduta seja
identificada como assédio moral são, EXCETO:
a.O alvo das agressões deve ser uma pessoa específica, pois o processo de perseguição
não ocorre de maneira generalizada para todo o grupo.
b.Violência psicológica inclui condutas e omissões que induzem ao desconforto, que
humilham ou ofendem a vítima.
c.O assédio moral tem a intenção de prejudicar, anular ou excluir a vítima, anulando seus
espaços de ação ou forçando seu desligamento (voluntário ou não) de um projeto,
função ou do emprego.
d.Atos isolados também se configuram como assédio moral, ou seja, pode ser
configurado imediatamente após a primeira atitude hostil, com intuito de constranger
a vítima, bem como causar-lhe violência psicológica no ambiente do trabalho.
e.Níveis extremos de exigência e de pressão.
 Atos isolados também se configuram como assédio moral, ou seja, pode ser
configurado imediatamente após a primeira atitude hostil, com intuito de constranger
a vítima, bem como causar-lhe violência psicológica no ambiente do trabalho.
Question 7
Qual a relação estabelecida por Joan Scott entre o conceito de gênero e o espaço de poder
na sociedade?
a.O conceito de gênero está relacionado à associação da masculinidade com o poder na
sociedade.
b.O conceito de gênero é independente do espaço de poder na sociedade.
c.O conceito de gênero é responsável pela igualdade entre homens e mulheres na sociedade.
d.Não há relação estabelecida entre o conceito de gênero e o espaço de poder na sociedade.
e.O conceito de gênero é apenas uma questão biológica, sem relação com o espaço de poder
na sociedade.
 O conceito de gênero está relacionado à associação da masculinidade com o poder na
sociedade.
Question 8
Como base no conteúdo estudado, julgue V para as alternativas
verdadeiras ou F para as falsas:
As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação
imediata.
VERDADEIRO 
A intensão do assediador pode se expressar através de piadas pejorativas de ou
de duplo sentido, de brincadeiras tipicamente sexistas ou de comentários
constrangedores sobre a figura do sexo oposto ou até mesmo do mesmo sexo,
mas que declaradamente seja homossexual.
VERDADEIRO 
A prática de um único ato não é suficiente para configurar o crime, se exigindo a
prática de atos reiterados ou prolongados no tempo a fim de confirmar a sua
intensidade e os efeitos.
FALSO 
Os homens e transsexuais também podem ser vítimas de assédio sexual e o são,
em proporções similares às mulheres.
FALSO
Question 9
- O crime de assédio sexual encontra definição legal na redação do artigo
216-A do Código Penal Brasileiro. Compõe o rol dos crimes contra a
dignidade sexual, cuja base é a violação da dignidade humana e, em especial,
da dignidade sexual. Além disso, o assédio sexual se caracteriza como um
dos “crimes contra a liberdade sexual”, que têm como escopo a proteção da
dignidade sexual das pessoas, ou seja, a liberdade sexual de cada um, direito
humano fundamental. Com base nisso, julgue V ou F para as assertivas a
seguir se verdadeiras ou falsas, respectivamente:
Diversamente da tipificação legal do crime de estupro, a configuração do crime
de assédio sexual não exige o emprego de violência ou grave ameaça, mas sim o
constrangimento ilegal.
FALSO 
Apenas homens heteroou homossexuais podem ser autores do crime de assédio
sexual. A legislação prevê essa distinção como forma de proteger as mulheres.
FALSO 
Qualquer pessoa pode ser autor do crime de assédio sexual, independente do
sexo. Logo, não só as mulheres, como os homens, em relações hetero ou
homossexuais, podem figurar no polo ativo do tipo.
VERDADEIRO 
O verbo constranger é usado no sentido de causar embaraço, importunar, criar
situação vexatória, desagradável e difícil para a vítima, existindo, em regra, uma
ameaça, ainda que indireta, relacionada a algum prejuízo profissional para a
vítima caso não ceda aos desejos sexuais do assediador.
VERDADEIRO
Question 10
Culturalmente, situações de abuso - ainda que sutis, foram normalizadas e
devem ser identificadas como práticas que estão constantemente relacionadas às
práticas do assédio. Esses comportamentos são evidenciados, comumente por
meio das seguintes situações. Julgue as alternativas em V se verdadeiras ou F
quando falsas:
desqualificação da vítima e de sua palavra, alegando, por exemplo, que a vítima teria
dado espaço para aquela agressão, ou ainda colocando-a como louca, invalidando suas
memórias.
VERDADEIRO 
o agressor recusa uma comunicação direta, deixando sempre margens nas
entrelinhas para outras interpretações, de modo a acuar a vítima e impedi-la de
denunciar, sob a alegação de que a pessoa violentada teria “compreendido errado”.
VERDADEIRO
 
O agressor se dirige à vítima durante o dia no ambiente de trabalho com o propósito
de acompanhar a produção e identificar o andamento das atividades.
FALSO
 
empurrar a vítima a cometer uma falta, de modo a inverter a narrativa e o agressor
tornando-se nesse caso “a vítima” de difamação.
VERDADEIRO
 
desacreditar a vítima antecipando narrativas falsas, duvidosas, de modo que, ao surgir
uma denúncia, já haja um campo de dúvidas em torno da palavra da vítima.
VERDADEIRO

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