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Avaliação Somativa - UD II_ Revisão da tentativa _ EBAula

Exercício/quiz corrigido sobre contratos administrativos e normas (Lei 14.133, IN 5/2017‑SEGES, Portaria 37/2020‑SEF), com questões e respostas sobre repactuação, rescisão contratual, vigência, recebimento provisório, funções do gestor/fiscal e IMR; inclui pontuação e tempo.

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Selecione a alternativa correta. Segundo a Portaria 37/2020, ao Fiscal Administrativo do Contrato, que é o responsável pelo acompanhamento dos aspectos administrativos da execução dos serviços nos contratos com regime de execução indireta, na forma do Decreto nº 9.507/2018, quanto às obrigações previdenciárias, fiscais e trabalhistas, bem como quanto às providências tempestivas nos casos de inadimplemento, incumbe:
- para os contratos com dedicação exclusiva de mão de obra, exigir do contratado os comprovantes de pagamento dos salários, vales-transporte e auxílio-alimentação dos empregados, bem como prova do recolhimento dos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários;
- elaborar a planilha-resumo do contrato, contendo as informações sobre todos os empregados terceirizados que prestam serviços na unidade, com os seguintes dados: nome completo, número de inscrição no CPF, função exercida, salário, adicionais, gratificações, benefícios recebidos, sua especificação e quantidade (vale-transporte, auxílio-alimentação), horário de trabalho, férias, licenças, faltas, ocorrências e horas extras trabalhadas;
- verificar a planilha de frequência dos empregados da contratada e o recolhimento dos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários, além das respectivas obrigações acessórias, nos casos dos contratos de prestação de serviços de execução indireta, na forma do Decreto nº 9507/2018, devendo atentar para eventual subcontratação não autorizada;
- propor, quando necessário, notificações ao contratado e acompanhar os prazos de cumprimento daquelas, a fim de subsidiar, se for o caso, os processos de aplicação de sanções administrativas por inexecução parcial ou total do contrato;
- registrar no SICAF eventuais sanções administrativas aplicadas ao contratado;
- verificar a manutenção das condições de habilitação do contratado a cada pagamento a ser realizado em seu favor; e
- juntar ao processo de pagamento as certidões negativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e de débitos tributários, fiscais e trabalhistas, conforme os critérios exigidos na fase de habilitação do certame originário da contratação.

De acordo com a lei nº 14.133/21, constituirá motivo para extinção do contrato, a qual deverá ser formalmente motivada nos autos do processo, assegurados o contraditório e a ampla defesa, a seguinte situação:
a. suspensão de execução do contrato, por ordem escrita da Administração, por prazo inferior a 3 (três) meses
b. atraso superior a 30 dias, contado da emissão da nota fiscal, dos pagamentos ou de parcelas de pagamentos devidos pela Administração por despesas de obras, serviços ou fornecimentos
c. possibilidade da contratada aumentar seu parque fabril na vigência do contrato
d. razões de interesse privado, justificadas pela autoridade máxima do órgão ou da entidade contratante
e. desatendimento das determinações regulares emitidas pela autoridade designada para acompanhar e fiscalizar sua execução ou por autoridade superior

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Questões resolvidas

Selecione a alternativa correta. Segundo a Portaria 37/2020, ao Fiscal Administrativo do Contrato, que é o responsável pelo acompanhamento dos aspectos administrativos da execução dos serviços nos contratos com regime de execução indireta, na forma do Decreto nº 9.507/2018, quanto às obrigações previdenciárias, fiscais e trabalhistas, bem como quanto às providências tempestivas nos casos de inadimplemento, incumbe:
- para os contratos com dedicação exclusiva de mão de obra, exigir do contratado os comprovantes de pagamento dos salários, vales-transporte e auxílio-alimentação dos empregados, bem como prova do recolhimento dos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários;
- elaborar a planilha-resumo do contrato, contendo as informações sobre todos os empregados terceirizados que prestam serviços na unidade, com os seguintes dados: nome completo, número de inscrição no CPF, função exercida, salário, adicionais, gratificações, benefícios recebidos, sua especificação e quantidade (vale-transporte, auxílio-alimentação), horário de trabalho, férias, licenças, faltas, ocorrências e horas extras trabalhadas;
- verificar a planilha de frequência dos empregados da contratada e o recolhimento dos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários, além das respectivas obrigações acessórias, nos casos dos contratos de prestação de serviços de execução indireta, na forma do Decreto nº 9507/2018, devendo atentar para eventual subcontratação não autorizada;
- propor, quando necessário, notificações ao contratado e acompanhar os prazos de cumprimento daquelas, a fim de subsidiar, se for o caso, os processos de aplicação de sanções administrativas por inexecução parcial ou total do contrato;
- registrar no SICAF eventuais sanções administrativas aplicadas ao contratado;
- verificar a manutenção das condições de habilitação do contratado a cada pagamento a ser realizado em seu favor; e
- juntar ao processo de pagamento as certidões negativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e de débitos tributários, fiscais e trabalhistas, conforme os critérios exigidos na fase de habilitação do certame originário da contratação.

De acordo com a lei nº 14.133/21, constituirá motivo para extinção do contrato, a qual deverá ser formalmente motivada nos autos do processo, assegurados o contraditório e a ampla defesa, a seguinte situação:
a. suspensão de execução do contrato, por ordem escrita da Administração, por prazo inferior a 3 (três) meses
b. atraso superior a 30 dias, contado da emissão da nota fiscal, dos pagamentos ou de parcelas de pagamentos devidos pela Administração por despesas de obras, serviços ou fornecimentos
c. possibilidade da contratada aumentar seu parque fabril na vigência do contrato
d. razões de interesse privado, justificadas pela autoridade máxima do órgão ou da entidade contratante
e. desatendimento das determinações regulares emitidas pela autoridade designada para acompanhar e fiscalizar sua execução ou por autoridade superior

Prévia do material em texto

Iniciado em segunda-feira, 3 mar. 2025, 16:23
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 3 mar. 2025, 16:37
Tempo empregado 13 minutos 19 segundos
Avaliar 9,75 de um máximo de 10,00(97,5%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque Verdadeiro ou Falso.
   O interregno mínimo de um ano para a primeira repactuação será contado a partir da data do Acordo, Convenção,
Dissídio Coletivo de Trabalho ou equivalente vigente à época da apresentação da proposta quando a variação dos
custos for decorrente da mão de obra e estiver vinculada às datas-bases destes instrumentos. 
   As repactuações, como espécie de reajuste, serão formalizadas por meio de apostilamento, exceto quando
coincidirem com a prorrogação contratual, em que deverão ser formalizadas por aditamento. 
   A periodicidade anual nos contratos administrativos será contada a partir da data limite para apresentação da
proposta ou do orçamento a que essa se referir.
Verdadeiro ✓
Falso
   Preencha a reposta apenas com algarismos que substituem o "XXX", pode ser 1, 2 ou 3 algarismos, no texto.
   Constituem motivo para rescisão do contrato:
   - A suspensão de sua execução, por ordem escrita da Administração, por prazo superior a 120 dias, salvo em caso
de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, ou ainda por repetidas suspensões
que totalizem o mesmo prazo, independentemente do pagamento obrigatório de indenizações pelas sucessivas e
contratualmente imprevistas desmobilizações e mobilizações e outras previstas, assegurado ao contratado, nesses
casos, o direito de optar pela suspensão do cumprimento das obrigações assumidas até que seja normalizada a
situação. 
    - O atraso superior a "XXX" dias dos pagamentos devidos pela Administração decorrentes de obras serviços ou
fornecimento, ou parcelas destes, já recebidos ou executados, salvo em caso de calamidade pública,
grave perturbação da ordem interna ou guerra, assegurado ao contratado o direito de optar pela suspensão do
cumprimento de suas obrigações até que seja normalizada a situação.
Resposta: 90 ✓
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,75 de 1,00
Marque a(s) opção(ões) incorreta(s).
  Segundo a Lei 14.133, art. 109. Qual dos casos de vigência contratual abaixo descritos podem prever prazo de
vigência indeterminado.   
   
 
Escolha uma ou mais:
a. nos contratos em que a UG seja usuária de serviço público oferecido em regime de monopólio, desde
que comprovada, a cada exercício financeiro, a existência de créditos orçamentários vinculados à
contratação.
✓
b. Os contratos de financiamento.
c. Os contratos de locação em que o Poder Público seja locatário.
d. Os contratos de seguro.
e. Não há essa possibilidade. ×
   O recebimento provisório será realizado pelo fiscal técnico, fiscal administrativo, fiscal setorial ou equipe de
fiscalização, conforme a ✓ .
   Segundo a IN 5/2017-SEGES, o ✓ será realizado pelo gestor do contrato, ato que
concretiza o ateste da execução dos serviços.
   De acordo com a Portaria 37/2020-SEF, ao × do contrato incumbe atestar, quando do
recebimento provisório, as faturas/notas fiscais correspondentes às etapas executadas do contrato, após a
verificação da conformidade dos serviços/obras, em coordenação, quando for o caso, com a Comissão de
Recebimento e Exame.
  De acordo com a IN 5/2017-SEGES, a empresa será comunicada para que emita a Nota Fiscal ou Fatura com o
valor exato dimensionado pela fiscalização com base no
 ✓ .
IN 5/2017-SEGES
recebimento definitivo
Gestor do Contrato
Instrumento de Medição de Resultado (IMR)
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
   Selecione a alternativa correta.
   Segundo a Portaria 37/2020, ao Fiscal Administrativo do Contrato, que é o responsável pelo acompanhamento dos
aspectos administrativos da execução dos serviços nos contratos com regime de execução indireta, na forma do
Decreto nº 9.507/2018, quanto às obrigações previdenciárias, fiscais e trabalhistas, bem como quanto às
providências tempestivas nos casos de inadimplemento, incumbe: 
   - para os contratos ✓ ,
exigir do contratado os comprovantes de pagamento dos salários, vales-transporte e auxílio-alimentação dos
empregados, bem como prova do recolhimento dos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários; 
   - elaborar ✓ do contrato, contendo as informações sobre todos os
empregados terceirizados que prestam serviços na unidade, com os seguintes dados: nome completo, número de
inscrição no CPF, função exercida, salário, adicionais, gratificações, benefícios recebidos, sua especificação e
quantidade (vale-transporte, auxílio-alimentação), horário de trabalho, férias, licenças, faltas, ocorrências e horas
extras trabalhadas;
   - verificar a planilha de frequência dos empregados da contratada e o recolhimento dos encargos
trabalhistas, previdenciários e tributários, além das respectivas obrigações acessórias, nos casos dos contratos de
prestação de serviços de execução indireta, na forma do Decreto nº 9507/2018, devendo atentar para eventual
subcontratação não autorizada; 
   - propor, quando necessário, notificações ao contratado e acompanhar os prazos de cumprimento daquelas, a fim
de subsidiar, se for o caso, os processos de aplicação de sanções administrativas por inexecução parcial ou total do
contrato;
   - registrar no ✓ eventuais sanções administrativas aplicadas ao contratado;
   - verificar a manutenção das condições de habilitação do contratado a cada pagamento a ser realizado em seu
favor; e
  - juntar ao processo de pagamento as certidões negativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e de
débitos tributários, fiscais e trabalhistas, conforme os critérios exigidos na fase de habilitação do certame originário
da contratação.
com dedicação exclusiva de mão de obra
a planilha-resumo
SICAF
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a Lei 14.133/21, a Administração poderá celebrar contratos com prazo de até 5 (cinco) anos nas hipóteses
de serviços e fornecimentos contínuos, observadas as seguintes diretrizes, exceto:
a. A extinção do contrato, sem ônus, quando não dispuser de créditos orçamentários para sua continuidade ou
quando entender que o contrato não mais lhe oferece vantagem, poderá ocorrer em qualquer data e poderá
ocorrer em prazo inferior a 2 (dois) meses, contado da referida data
✓
b. a Administração terá a opção de extinguir o contrato, sem ônus, quando não dispuser de créditos orçamentários
para sua continuidade ou quando entender que o contrato não mais lhe oferece vantagem
c. a Administração deverá atestar, no início da contratação e de cada exercício, a existência de créditos orçamentários
vinculados à contratação e a vantagem em sua manutenção
d. a autoridade competente do órgão ou entidade contratante deverá atestar a maior vantagem econômica
vislumbrada em razão da contratação plurianual
e. essas diretrizes também se aplicam ao aluguel de equipamentos e à utilização de programas de  informática
Arraste e solte a resposta certa no local adequado.
Administração, em relação aos contratos administrativos, tem a prerrogativa de: 
- modificá-los, unilateralmente, para melhor adequação às finalidades de interesse público, respeitados os direitos do
contratado;
- rescindi‑los ✓ , unilateralmente, nos casos especificados na Lei;
- fiscalizar‑lhes ✓ a execução;
- aplicar sanções motivadas pela inexecução total ou parcial ✓ do ajuste;
- nos casos de serviços essenciais, ocupar provisoriamente bens móveis, imóveis, pessoal e serviços vinculados ao objeto
do contrato, na hipótese da necessidade de acautelar apuração administrativa de faltas contratuais pelo contratado, bem
como na hipótese de rescisão do contrato administrativo.
As cláusulas econômico-financeiras e monetárias dos contratos administrativos não poderão ✓ ser alteradas sem
prévia concordânciado contratado.
do pagamento anulá‑los prorrogar 
poderão
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Arraste e solte a função no campo correto:
Gestão da Execução do Contrato ✓ : é a coordenação das atividades relacionadas à fiscalização
técnica, administrativa, setorial e pelo público usuário, bem como dos atos preparatórios à instrução processual e
ao encaminhamento da documentação pertinente ao setor de contratos para formalização dos procedimentos
quanto aos aspectos que envolvam a prorrogação, alteração, reequilíbrio, pagamento, eventual aplicação de
sanções, extinção dos contratos, dentre outros;
Fiscalização Técnica ✓ : é o acompanhamento com o objetivo de avaliar a execução do
objeto nos moldes contratados e, se for o caso, aferir se a quantidade, qualidade, tempo e modo da prestação dos
serviços estão compatíveis com os indicadores de níveis mínimos de desempenho estipulados no ato convocatório,
para efeito de pagamento conforme o resultado, podendo ser auxiliado pela fiscalização de que trata o inciso V
deste artigo;
Fiscalização Administrativa ✓ : é o acompanhamento dos aspectos administrativos da
execução dos serviços nos contratos com regime de dedicação exclusiva de mão de obra quanto às obrigações
previdenciárias, fiscais e trabalhistas, bem como quanto às providências tempestivas nos casos de inadimplemento;
Fiscalização Setorial ✓ : é o acompanhamento da execução do contrato nos aspectos
técnicos ou administrativos quando a prestação dos serviços ocorrer concomitantemente em setores distintos ou
em unidades desconcentradas de um mesmo órgão ou entidade; e
Fiscalização pelo Público Usuário ✓ : é o acompanhamento da execução contratual por pesquisa de
satisfação junto ao usuário, com o objetivo de aferir os resultados da prestação dos serviços, os recursos materiais
e os procedimentos utilizados pela contratada, quando for o caso, ou outro fator determinante para a avaliação dos
aspectos qualitativos do objeto.
 
Responsável pelo pagamento dos contratos 
Responsável pelo planejamento da contratação 
 Fiscalização de Outros Instrumentos Hábeis"
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a Lei nº 14.133/21, associe as infrações ao tipo de sanção.
------------------------------
qualquer das infrações administrativas previstas no art. 155 da
Lei 14.133, calculada na forma do edital ou do contrato, não
poderá ser inferior a 0,5% (cinco décimos por cento) nem
superior a 30% (trinta por cento) do valor do contrato licitado ou
celebrado com contratação direta
✓
------------------------------
  - apresentar declaração ou documentação falsa exigida para o
certame ou prestar declaração falsa durante a licitação ou a
execução do contrato;
- fraudar a licitação ou praticar ato fraudulento na execução do
contrato;
- comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude de qualquer
natureza;
- praticar atos ilícitos com vistas a frustrar os objetivos da
licitação;
- praticar ato lesivo previsto no art. 5º da Lei nº 12.846, de 1º de
agosto de 2013.
✓
------------------------------
dar causa à inexecução parcial do contrato ✓
------------------------------
- dar causa à inexecução parcial do contrato que cause grave
dano à Administração, ao funcionamento dos serviços públicos
ou ao interesse coletivo;
- dar causa à inexecução total do contrato;
- deixar de entregar a documentação exigida para o certame;
- não manter a proposta, salvo em decorrência de fato
superveniente devidamente justificado;
- não celebrar o contrato ou não entregar a documentação
exigida para a contratação, quando convocado dentro do prazo
de validade de sua proposta;
- ensejar o retardamento da execução ou da entrega do objeto
da licitação sem motivo justificado;
✓
multa
declaração de inidoneidade para licitar ou contratar.
advertência
impedimento de licitar e contratar
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2021/lei/L14133.htm#art155
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a lei nº 14.133/21, constituirá motivo para extinção do contrato, a qual deverá ser formalmente motivada nos
autos do processo, assegurados o contraditório e a ampla defesa, a seguinte situação:
a. suspensão de execução do contrato, por ordem escrita da Administração,  por prazo inferior a 3 (três) meses
b. atraso superior a 30 dias, contado da emissão da nota fiscal, dos pagamentos ou de parcelas de pagamentos
devidos pela Administração por despesas de obras, serviços ou fornecimentos
c. possibilidade da contratada aumentar seu parque fabril na vigência do contrato
d. desatendimento das determinações regulares emitidas pela autoridade designada para acompanhar e fiscalizar
sua execução ou por autoridade superior
✓
e. razões de interesse privado, justificadas pela autoridade máxima do órgão ou da entidade contratante

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