Estrategia 5

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Unidade 5: Exercício final da unidade
Entrega Sem prazo
Pontos 100
Perguntas 5
Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 3 minutos 80 de 100
Pontuação desta tentativa: 80 de 100
Enviado 14 mai em 19:33
Esta tentativa levou 3 minutos.
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Pergunta 1
20 / 20 pts
 Trata-se de uma empresa focada somente na gestão de pessoas.
Correto!
 Trata-se de uma empresa orientada à estratégia.
 Trata-se de uma empresa com foco em recursos tecnológicos.
 Diz respeito a empresas de baixo custo.
 Todas as empresas possuem essas características.
A alternativa está correta, pois quando uma empresa direciona pessoas, conhecimento, capital, recursos tecnológicos e materiais visando ao alcance dos objetivos propostos pela estratégia,
trata-se de uma empresa orientada para a estratégia.
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Pergunta 2
0 / 20 pts
 Converter a estratégia em processo contínuo.
Você respondeu
 Alinhar a organização à estratégia.
Resposta correta
 Transformar a estratégia em tarefa de todos.
 Traduzir a estratégia em termos operacionais.
 Mobilizar a mudança por meio da liderança executiva.
A alternativa está incorreta, pois traduzir a estratégia em termos operacionais se refere ao setor e departamento, ou seja, é individual; alinhar a organização à estratégia e converter a
estratégia em processo contínuo são procedimentos que se desenvolvem no decorrer do processo, e não nos princípios da estratégia de uma organização; mobilizar a mudança por meio da
liderança executiva também é individual e/ou de setor, sendo que não está relacionada à questão, que é a comunicação que interliga toda a empresa por meio de divulgação de informações,
considerando uma tarefa de todos.
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Pergunta 3
20 / 20 pts
 O controle inconstante é fundamental para a estratégia.
Correto!
 O monitoramento e a aprendizagem são fundamentais nesse processo.
 O execução do monitoramento difere nesse processo.
 O planejamento garante o sucesso desse processo.
 O monitoramento é indiferente durante esse processo.
A alternativa está correta, pois as organizações que se destacam na alta performance estratégica cuidam para converter a estratégia em um processo contínuo, monitorando constantemente e
aprendendo com a estratégia, cuidando, também, para que esse aprendizado gere novas estratégias e uma melhoria contínua na organização e nos resultados.
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Pergunta 4
20 / 20 pts
 Exercício final da unidade 5
Analise e responda.
Você verá os resultados no final do período de realização do teste.
Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente. Esse feedback ajudará a redirecioná-lo no início do seu aprendizado se um conceito não
estiver claro.
Fazer o teste novamente
Quando uma empresa direciona pessoas, conhecimento, capital, recursos tecnológicos e materiais, visando ao alcance dos objetivos propostos pela estratégia, podemos concluir
que:
Para uma organização orientada para a estratégia, a comunicação é um pilar de suspensão relevante, um fator crítico de sucesso. 
A comunicação está relacionada a qual dos cinco princípios de uma organização orientada para a estratégia?
Na fabricação, um processo contínuo é um método que é utilizado pelas empresas de manufatura ou produção para produzir a maior quantidade de um produto dentro do menor
tempo. Isso é consistente, constante e ininterrupto, em contraste com o processamento em lote. Os fabricantes usam com maior frequência esse tipo de processo na fabricação
de produtos químicos, drogas e vidro, bem como no processo de refino para petróleo bruto. 
Uma planta de processo contínuo é projetada para que haja um fluxo contínuo do produto de uma máquina ou estação-robô para outra, por meio do processo de produção.
Perceba que um processo contínuo na estratégia não é diferente.
A respeito do processo contínuo da estratégia, podemos afirmar que:
https://uva.instructure.com/courses/46054/quizzes/33155/history?version=1
https://uva.instructure.com/courses/46054/quizzes/33155/take?user_id=224052
 De execução e monitoramento.
 De planejamento.
Correto!
 Contínuo.
 Estático.
 De monitoramento.
A alternativa está correta, pois a gestão estratégica é um processo contínuo que avalia os negócios e as indústrias, sendo que a organização está envolvida, bem como seus concorrentes. Ela
corrige metas para atender a todos os concorrentes potenciais presentes e futuros e, em seguida, reavalia cada estratégia.
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Pergunta 5
20 / 20 pts
 Dispensável para a execução da estratégia.
 Excessivo para a execução da estratégia.
 Contingente para a execução da estratégia.
Correto!
 Fundamental para a execução da estratégia.
 Acessório para a execução da estratégia.
A alternativa está correta, pois reconhecer a estratégia como uma tarefa de todos é um princípio fundamental para a execução da estratégia, uma vez que esta, geralmente, é concebida e
desenvolvida pela liderança de topo (acionistas, conselho, CEOs e diretoria), mas é executada pelas pessoas nos níveis tático e operacional.
Pontuação do teste: 80 de 100
Gestão estratégica é a formulação e implementação de grandes objetivos e projetos, por meio da gestão de uma organização em nome de seus acionistas (ou proprietários).
Normalmente, o processo de formulação começa com uma avaliação dos recursos disponíveis, uma análise do setor para avaliar o ambiente competitivo em que a empresa atua e
uma avaliação interna das operações. A partir dessa avaliação geral, uma estratégia é criada para alcançar os objetivos desejados. A estratégia de Implementação do formulado
busca orientar e alinhar a empresa aos seus principais objetivos.
Nessa perspectiva, podemos afirmar que, abrangentemente, a gestão estratégica é um processo:
Para que as empresas caminhem de forma eficiente e prosperem, precisam implementar estratégias claras de comunicação. Além disso, ter as ferramentas de comunicação certas
no local também é essencial. A comunicação tem um papel importante na forma como as empresas trabalham, colaboram e, até mesmo, socializam. Desse modo, a má
comunicação no local de trabalho pode levar a uma série de problemas dentro de uma organização. Logo, a produtividade geral aumenta quando as empresas têm uma estratégia
de comunicação eficaz em vigor. Nesse contexto, a comunicação é utilizada para que as pessoas reconheçam a estratégia como uma responsabilidade de todos dentro da
organização. 
Diante disso, podemos afirmar que transformar a estratégia em tarefa de todos é um princípio: