AULA 02_ERGONOMIA E CONCEITOS

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Ergonomia e
acessibilidade
Aula 02 | Conceitos
Profª. Esp.: Bruna Fernandes
Ergonomia
“a ciência do trabalho” deriva do grego
ergon = trabalho, nomos = regras
clique aqui
https://www.youtube.com/watch?v=qobzHNjE6Qc
Conceitos e 
utilizações
Ergonomia (ou fatores humanos) é a disciplina científica
preocupada com a compreensão das interações entre
humanos e outros elementos de um sistema, e a
profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos
para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o
desempenho geral do sistema.
Foco na adaptação das condições de trabalho, mobiliário
e equipamentos às características humanas.
A ergonomia estuda como os seres humanos interagem
com os elementos de um sistema: como móveis,
equipamentos, espaços e processos.
Conceitos e 
utilizações
Os termos ergonomia e fatores humanos são
freqüentemente usados alternadamente ou como uma
unidade (por exemplo, fatores humanos / ergonomia,
FH/E), uma prática que é adotada pela Associação
Internacional de Ergonomia - IEA.
A ergonomia leva em consideração os fatores físicos,
ambientais, cognitivos, organizacionais, sociotécnicos e
outros fatores relevantes, bem como as complexas
interações entre o ser humano e outros humanos, o meio
ambiente, ferramentas, produtos, equipamentos e
tecnologia.
O conceito de ergonomia foi utilizado pela primeira
vez apenas em 1857, pelo polonês Wojciech
Jarstembowsky, embora a preocupação com a
adaptação do trabalho venha de muito mais tempo
atrás. No entanto, foi a partir daí que ele passou a ser
utilizado com maior ênfase no ambiente de trabalho
e nas atividades rotineiras, no esporte e até mesmo
no lazer.
Na prática, a ergonomia estuda a relação geral que
existe entre o homem e a forma como ele executa seu
trabalho, ou seja, é um conjunto de regras e
procedimentos que marcam a organização do
ambiente de trabalho e as interações entre o homem
e as máquinas e equipamentos no espaço físico onde
trabalha.
ERGONOMIA
CIÊNCIA DO
CONFORTO
“Aos que se deparam com o
termo programa arquitetônico
pela primeira vez, dou-lhes as
boas-vindas ao lado humano da
arquitetura...”
William Peña, arquiteto
clique aqui, para consultar norma regulamentadora
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/norma-regulamentadora-no-17-nr-17
O PROFISSIONAL
O ergonomista é um profissional especializado na
dinâmica dos ambientes de trabalho, com o objetivo de
criar um cenário mais seguro e eficiente para a
realização das atividades. 
Contribuem na concepção e avaliação de tarefas,
trabalhos, produtos, ambientes e sistemas para os
fazerem compatíveis com as necessidades, habilidades
e limitações de pessoas. 
Classificação
Ergonomia
física
Ela aborda sobretudo a
postura no trabalho,
compreendendo sua
fisiologia, antropometria
e biomecânica;
Exemplo: Altura ideal de
bancadas e mesas,
iluminação adequada
para evitar fadiga visual.
Ergonomia
organizacional
Os temas mais frequentemente
abordados por ela são as
comunicações e a otimização
dos sistemas socio-técnicos; o
trabalho em grupo; a cultura
organizacional da empresa; a
organização temporal do
trabalho e a gestão da
qualidade;
Exemplo: Fluxo de trabalho
eficiente, pausas programadas
para descanso.
Ergonomia
cognitiva
O principal objetivo da
ergonomia cognitiva é
buscar medidas que
diminuam os fatores de
estresse mental no
ambiente de trabalho.
Foca na relação entre o
ser humano e a
informação.
Exemplo: Painéis de
controle fáceis de
interpretar, softwares
intuitivos.
https://www.abc.med.br/p/ortopedia-e-saude/1432380/biomecanica+e+cinesiologia.htm
FATORES
COGNITIVOS
FATORES
FÍSICOS
FATORES
ORGANIZACIONAIS
FH/E
Anatomia humana
Fisiologia
Antropometria
Biomecânica
Participação
Cooperação
Sistema Sociotécnico
Ambiente
interno/externo
Percepção
Memória 
Raciocínio
Resposta motora 
Princípios da ergonomia
Adaptação do trabalho ao ser humano: Design de postos de trabalho e mobiliário
ergonômico.
1.
Prevenção de riscos à saúde: Evitar movimentos repetitivos, posturas inadequadas e
sobrecarga física.
2.
Conforto e bem-estar: Climatização, iluminação e acústica adequadas.3.
Facilidade de uso: Interfaces e ferramentas intuitivas.4.
Eficiência e produtividade: Minimização do esforço desnecessário.5.
Compatibilidade entre homem e máquina: As ferramentas e interfaces devem ser projetadas
para uma interação natural e segura.
6.
Variabilidade e flexibilidade: Permitir ajustes e personalizações para atender diferentes
usuários e situações.
7.
Aplicações da Ergonomia
Mobiliário e Ambientes de Trabalho
Medidas ergonômicas para cadeiras, mesas, bancadas e outros mobiliários.
Exemplos de espaços bem projetados (coworking, home office).
Espaços Públicos e Residenciais
Circulação adequada, altura de equipamentos, uso de materiais confortáveis.
Exemplo: Banheiros acessíveis, cozinhas ergonômicas.
Interfaces e Tecnologia
Ergonomia em equipamentos eletrônicos e painéis interativos.
Exemplo: Altura de telas de computadores, posicionamento de teclados e mouses.
Recapitulando 
Reforço dos conceitos principais:
Disciplina que estuda a interação entre o ser humano e os elementos de um sistema;
03 tipos de classificação: física, organizacional e cognitiva;
Possui 07 princípios; 
Ergonomia melhora conforto, segurança e eficiência;
Aplicação da ergonomia na arquitetura e no design melhora a qualidade dos espaços;
Pequenas mudanças podem prevenir problemas de saúde e aumentar a produtividade.