Diferença entre Fenômenos

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ResumosResumosdede
DireitoDireito
Material específico e direcionadoMaterial específico e direcionado
para o Exame de Ordempara o Exame de Ordem
PrevidenciárioPrevidenciário
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Sumário
Beneficiários do Regime Geral de Previdência Social -------- 01
Benefícios Previdenciários -------------------------------- 06
Serviços Previdenciários ----------------------------------- 12
Checklist Legislação --------------------------------------- 14
O acesso ao material é pessoal e intransferível, sendo proibido o compartilhamento com
terceiros. Ademais, a propagação da obra pode configurar o delito previsto no artigo 184
do Código Penal.
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Beneficiários 
do RGPS
Segurados
Dependentes
São apenas
beneficiários, não
precisam contribuir.
Obrigatórios
Facultativos
Excluídos do RGPS:
Servidor civil ocupante de cargo
efetivo ou o militar da União,
Estado, Distrito Federal ou
Município, bem como o das
respectivas autarquias e
fundações, desde que
amparados por regime próprio
de previdência social. 
Aquele que presta serviço:
Natureza urbana ou rural à empresa.
Caráter não eventual.
Sob sua subordinação.
Mediante remuneração.
Inclusive como diretor empregado.
@resumebiaoab
Beneficiários do Regime Geral de
Previdência Social
Beneficiários do Regime Geral de
Previdência Social
Segurados ObrigatóriosSegurados Obrigatórios
Pessoas físicas
São beneficiários e
contribuintes.
1ª Classe
2ª Classe
3ª Classe
Empregado
Empregado doméstico
Contribuinte individual
Trabalhador avulso
Segurado especial
Cônjuge
Companheiro
Filho
Pais
Irmãos
Empregado
Contratado por empresa de trabalho temporário:
Presta serviço para atender:
Necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente; ou 
Acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.
Não poderá exceder o prazo de 180 dias, consecutivos ou não, prorrogável por
mais 90 dias.
Brasileiro ou o estrangeiro:
Domiciliado e contratado no Brasil.
Para trabalhar como empregado em sucursal ou agência de empresa nacional no
exterior.
Aquele que presta serviço no Brasil a:
Missão diplomática; ou
Repartição consular de carreira estrangeira e a órgãos a elas subordinados; ou
Membros dessas missões e repartições.
Excluídos:
Não-brasileiro sem residência permanente no Brasil;
Brasileiro amparado pela legislação previdenciária do país da respectiva missão
diplomática ou repartição consular.
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Presta serviço de forma contínua, subordinada, onerosa e
pessoal.
À pessoa ou família, no âmbito residencial.
Em atividade sem fins lucrativos por + de 2 dias por semana.
Empregado doméstico
Trabalhador intermitente
Prestação de serviços com subordinação.
De forma não contínua.
Com alternância de período de prestação de serviços e de inatividade.
Em conformidade com a CLT. 
Pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade
AGROPECUÁRIA, a qualquer título.
Em caráter permanente ou temporário.
Em área:
Maior a 4 módulos fiscais; 
Igual ou inferior a 4 módulos fiscais, ou atividade pesqueira,
com auxílio de empregados ou por intermédio de prepostos.
Contribuinte individual
@resumebiaoab
Brasileiro civil que trabalha para a União:
No exterior.
Em organismos oficiais brasileiros ou internacionais dos quais o Brasil seja membro
efetivo.
Ainda que lá domiciliado e contratado.
Exceto se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio.
Brasileiro ou estrangeiro:
Domiciliado e contratado no Brasil.
Para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior.
Cuja maioria do capital votante pertença à empresa brasileira de capital nacional.
Servidor público:
Ocupante de cargo em comissão.
Sem vínculo efetivo com a União, Autarquias, inclusive
em regime especial, e Fundações Públicas Federais. 
Exercente de mandato eletivo:
Federal, estadual ou municipal.
Exceto se vinculado a regime próprio de previdência social.
Empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro:
Em funcionamento no Brasil.
Exceto quando coberto por regime próprio de previdência social. 
Estagiário que presta serviço em desacordo com a Lei nº 11.788/08 (Lei de Estágio).
Servidor contratado por tempo determinado para atender à necessidade temporária de
excepcional interesse público.
Escreventes e auxiliares contratados por titular de serviços notariais e de registro. 
Trabalhador rural contratado por produtor rural pessoa física por prazo de até 2 meses
dentro do período de 1 ano, para o exercício de atividades de natureza temporária.
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Quem presta serviço:
Natureza urbana ou rural.
Caráter eventual.
A 1 ou + empresas.
Sem relação de emprego.
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Pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade de
EXTRAÇÃO MINERAL (garimpo):
Em caráter permanente ou temporário.
Diretamente ou por intermédio de prepostos.
Com ou sem o auxílio de empregados, utilizados a qualquer título,
ainda que de forma não contínua.
Ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida
consagrada, de congregação ou de ordem religiosa.
Exemplo: Pastores e padres.
Brasileiro civil que trabalha no exterior:
Para organismo oficial internacional do qual o Brasil é membro
efetivo.
Ainda que lá domiciliado e contratado.
Exceto quando coberto por regime próprio de previdência social.
Observação! Se o trabalho for prestado para a União caracteriza
condição de contribuinte empregado.
Desde que recebam remuneração de trabalho decorrente da empresa:
Empresário individual e titular de empresa individual de responsabilidade limitada,
urbana ou rural; 
Diretor não empregado e o membro de conselho de administração de sociedade
anônima.
Sócio de sociedade em nome coletivo.
Sócio solidário, sócio gerente, sócio cotista e administrador, quanto a este último,
quando não for empregado em sociedade limitada, urbana ou rural.
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Associado eleito para:
Cargo de direção.
Em cooperativa, associação ou entidade de qualquer natureza ou finalidade.
Síndico ou administrador eleito para:
Exercer atividade de direção condominial.
Desde que recebam remuneração.
Pessoa física que exerce:
Por conta própria.
Atividade econômica de nature za urbana.
Com fins lucrativos ou não.
Aposentado de qualquer regime previdenciário nomeado:
Magistrado classista temporário da Justiça do Trabalho. 
Magistrado da Justiça Eleitoral.
Cooperado de cooperativa de produção:
Presta serviço à sociedade cooperativa.
Mediante remuneração ajustada ao trabalho executado.
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Micro Empreendedor Individual (MEI):
Opte pelo recolhimento dos impostos e contribuições abrangidos pelo Simples
Nacional em valores fixos mensais.
Médico participante do Projeto Mais Médicos para o Brasil:
Exceto na hipótese de cobertura securitária específica estabelecida por
organismo internacional ou filiação a regime de seguridade social em
seu país de origem, com o qual a República Federativa do Brasil
mantenha acordo de seguridade social.
Médico em curso de formação no âmbito do Programa Médicos pelo Brasil.
Sindicalizado ou não, preste serviço de natureza urbana ou rural a diversas
empresas, ou equiparados, sem vínculo empregatício, com intermediação 
obrigatória do Órgão Gestor de Mão de Obra ou do Sindicato da Categoria, assim
considerados: 
Trabalhador avulso
Trabalhador que exerça atividade portuária de capatazia,
estiva, conferência e conserto de carga e vigilância de
embarcação e bloco.
1
Trabalhador de estiva de mercadorias de qualquer
natureza, inclusive carvão e minério.2
Trabalhador em alvarenga (embarcação para carga e
descarga de navios).3
Amarrador de embarcação.4
5 Ensacador de café, cacau, sal e similares.
6 Trabalhador na indústria de extração de sal.
Carregador de bagagem em porto.7
8 Prático de barraem porto.
9 Guindasteiro.
Classificador, movimentador e empacotador de
mercadorias em portos.10
Exerça atividade de movimentação de mercadorias em geral, em áreas urbanas ou
rurais, sem vínculo empregatício, com intermediação obrigatória do sindicato da
categoria, por meio de acordo ou convenção coletiva do trabalho, nas atividades de:
Cargas e descargas de mercadorias a granel e ensacados, costura, pesagem, embalagem,
enlonamento, ensaque, arrasto, posicionamento, acomodação, reordenamento, reparação de
carga, amostragem, arrumação, remoção, classificação, empilhamento, transporte com
empilhadeiras, paletização, ova e desova de vagões, carga e descarga em feiras livres e
abastecimento de lenha em secadores e caldeiras.
1
3
Operação de equipamentos de carga e descarga.2
Pré-limpeza e limpeza em locais necessários às operações ou à sua continuidade.3
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Pessoa física residente em imóvel rural ou aglomerado urbano ou rural próximo que:
Individualmente; ou 
Em regime de economia familiar, ainda que com o auxílio eventual de terceiros.
Na condição de:
Segurado especial
Produtor, seja ele proprietário, usufrutuário, possuidor, assentado, parceiro ou meeiro
outorgados, comodatário ou arrendatário rurais, que explore atividade: 
a) Agropecuária em área contínua ou não de até 4 módulos fiscais; ou 
b) Seringueiro ou extrativista vegetal na coleta e extração, de modo sustentável, de
recursos naturais renováveis, e faça dessas atividades o principal meio de vida.
1
Pescador artesanal ou a este assemelhado, que faça da pesca profissão habitual ou
principal meio de vida, desde que:
a) Não utilize embarcação; ou
b) Utilize embarcação de pequeno porte.
2
Cônjuge ou companheiro, bem como filho + de 16 anos de idade ou a este equiparado, dos
segurados dos itens “1” (produtor) e “2” (pescador artesanal), que, comprovadamente,
tenham participação ativa nas atividades rurais ou pesqueiras artesanais, respectivamente,
do grupo familiar. 
3
Segurados FacultativosSegurados Facultativos
+ 16 anos de idade (a Lei nº 8.112/91 estabelece a idade de
14 anos).
Filiar-se (ato de vontade) ao Regime Geral de Pre vidência
Social, mediante contribuição.
Não pode estar exercendo atividade remunerada que o
enquadre como segurado obrigatório.
É vedada a filiação ao Regime Geral de Previdência Social,
na qualidade de segurado facultativo, de pessoa
participante de regime próprio de previdência social.
Exceto na hipótese de afastamento sem vencimento e desde
que não permitida, nesta condição, contribuição ao
respectivo regime próprio.
DependentesDependentes
Cônjuge (marido e esposa);
Companheiro (mantém união estável);
Filho (adotivo ou biológico):
Não emancipado e menor de 21 anos de idade; ou
Inválido ou que tenha deficiência intelectual, mental ou
grave (qualquer idade). 
1ª Classe
Dependência econômica presumida.
Equiparam-se a filho, o enteado e o menor tutelado,
mediante declaração do segurado (dependência econômica
comprovada).
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Pais.
2ª Classe
Dependência econômica comprovada.
Irmãos:
Não emancipado e menor de 21 anos de idade; ou
Inválido ou que tenha deficiência intelectual, mental ou grave. 
3ª Classe
Dependência econômica comprovada.
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Benefícios PrevidenciáriosBenefícios Previdenciários
Aposentadoria por Incapacidade PermanenteAposentadoria por Incapacidade Permanente
Quem pode receber: Todos que tiverem a qualidade de
segurado preexistente à incapacidade.
Carência: 12 contribuições mensais.
Exceção! Independe de contribuições mensais para acidente
de qualquer natureza ou doença profissional / do trabalho e,
após filiar-se ao RGPS, for acometido por alguma doença
prevista no artigo 151 da Lei 8.213/1991.
Início do benefício: 
Critério para concessão: Incapacidade física ou mental,
para exercer qualquer atividade laboral, sem a possibilidade
de reabilitação. 
Para o segurado empregado: A partir do 16º dia do afastamento, se requerida em até
30 dias, ou a partir da data de entrada do requerimento, se protocolizado após o 30º dia
do afastamento. 
Para o segurado empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso,
especial ou facultativo: Será devida a partir da incapacidade, se requerida em até 30
dias, ou da data de entrada do requerimento, se protocolizado após o 30º dia da
descoberta da incapacidade.
Hipóteses de cessação:
Óbito do segurado;
Recuperação parcial ou total;
Abandono ou recusa do processo de reabilitação;
Reabilitação ou retorno voluntário às atividades profissionais.
Auxílio por Incapacidade TemporáriaAuxílio por Incapacidade Temporária
Quem pode receber: Todos que tiverem a qualidade de segurado preexistente à
incapacidade.
Critério para concessão: Incapacidade física ou mental,
para exercer qualquer atividade laboral, por + de 15 dias
consecutivos. 
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Carência: 12 contribuições mensais.
Exceção! Será isento de carência o beneficiário de incapacidade temporária acidentária. 
Início do benefício: 
Para o segurado empregado: Será devido a partir do 16º dia de
afastamento, caso requeira em até 30 dias; ou na data do
requerimento, se requerida após 30 dias.
Para os demais segurados: Será devido a partir da data de início da
incapacidade, caso requeira em até 30 dias; ou na data do
requerimento, se requerida após 30 dias.
Para todos os segurados: Quando requerido após o 30º dia de
afastamento, será devido a partir da data de entrada do
requerimento.
Hipóteses de cessação:
Recuperação do segurado para as atividades habituais e
profissionais;
Reabilitação para o exercício de outra atividade; 
@resumebiaoab
Observação! Portador de doença ou incapacidade pré-adquirida somente será
amparado por este benefício em caso de agravamento. 
Conversão do auxílio por incapacidade temporária em aposentadoria por incapacidade
permanente; 
Conversão em auxílio-acidente.
Segurado preso em regime fechado.
Duração do benefício: Até 120 dias, exceto se houver
pedido de prorrogação.
Aposentadoria ProgramadaAposentadoria Programada
Quem pode receber: Todos os segurados.
Carência: 180 contribuições mensais.
Início do benefício:
Para o segurado empregado e empregado doméstico: Terá início desde a data do
desligamento, caso requeira o benefício administrativamente antes de 90 dias da
extinção do contrato de trabalho; ou na data da entrada do requerimento, se não
houver desligamento. 
Para os demais segurados: Terá início a partir da data da entrada do requerimento. 
Renda mensal:
Mulher: 60% do salário de benefício + 2% a cada ano, a partir dos 15 anos de
contribuição.
Homem: 60% do salário de benefício + 2% a cada ano, a partir dos 20 anos de
contribuição.
Hipóteses de cessação do benefício:
Óbito do segurado.
Critério para concessão:
Mulher: 15 anos de contribuição + 62 anos de idade
Homem: 20 anos de contribuição + 65 anos de idade.
Filiado após 13/11/2019 (Regra geral)
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Quem pode receber: 
Trabalhadores rurais;
Aqueles que exercem as suas atividades em regime de
economia familiar (incluído o produtor rural, garimpeiro e
pescador).
Carência: 180 contribuições mensais.
@resumebiaoab
Aposentadoria por Idade RuralAposentadoria por Idade Rural
Critério para concessão:
Mulher: 55 anos de idade.
Homem: 60 anos de idade.
Não é necessário comprovar o tempo de contribuição.
Início do benefício:
Para o segurado empregado: Terá início desde a data do
desligamento, caso requeira o benefício
administrativamente antes de 90 dias; ou na data da
entrada do requerimento, após 90 dias ou se não houver
desligamento.
Para os demais segurados: Terá início a partir da data da
entrada do requerimento. 
Aposentadoria da Pessoa com Deficiência Aposentadoria da Pessoa com Deficiência 
Critério para concessão:
1. Por tempo de contribuição:Depende do grau de deficiência.
a) Mulher: leve (28 anos), moderado (24 anos) e grave (20 anos).
b) Homem: leve (33 anos), moderado (29 anos) e grave (25 anos).
2. Por idade: Depende da idade do contribuinte. Independe do grau de deficiência.
a) Mulher: 55 anos de idade + 15 anos de contribuição (comprovada deficiência por igual
período).
b) Homem: 60 anos de idade + 15 anos de contribuição (comprovada deficiência por igual
período).
Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos
de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial,
os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua
participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de
condições com as demais pessoas.
Quem pode receber: Segurado empregado, empregado doméstico,
trabalhador avulso, contribuinte individual, facultativo e
segurados especiais que contribuam facultativamente sobre o
salário de contribuição.
Carência: 180 contribuições mensais.
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Início do benefício:
Para o segurado empregado e empregado doméstico: Será a partir da data do
desligamento do emprego, quando requerida até essa data ou até 90 dias depois dela;
ou da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando
for requerida após 90 dias.
Para os demais segurados: Será da data da entrada do requerimento. 
Renda mensal:
Por tempo de contribuição: 100% do salário benefício.
Por idade: 70 % do salário benefício + 1% para cada grupo de 12 contribuições mensais,
limitado ao total de 100%.
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
Critério para concessão: Atividade exercida, durante
períodos previstos, em ambiente que prejudique a
saúde ou a integridade física, de forma habitual e
permanente, não ocasional e nem intermitente +
requisito etário mínimo:
25 anos de efetiva exposição: 60 anos de idade.
20 anos de efetiva exposição: 58 anos de idade.
15 anos de efetiva exposição: 55 anos de idade.
Quem pode receber: Segurados empregados, trabalhadores avulsos, cooperados de
cooperativa de trabalho e de produção e contribuintes individuais. 
Carência: 180 contribuições mensais.
Início do benefício:
Para o segurado empregado e empregado doméstico: Terá início desde a data do
desligamento, caso requeira o benefício administrativamente antes de 90 dias da
extinção do contrato de trabalho; ou na data da entrada do requerimento, quando o
segurado protocolizar seu benefício após 90 dias de seu desligamento da empresa. 
Para os demais segurados: Terá início a partir da data da entrada do requerimento. 
Renda mensal:
Mulheres: 60% do salário benefício + 2% para cada ano que exceder 15 anos.
Homens: 60% do salário benefício + 2% para cada ano que exceder 20 anos.
Salário-famíliaSalário-família
Critério para concessão: Segurado de baixa renda que
possui filho(s), enteado(s) ou menor(es) tutelado(s)
de até 14 anos ou inválidos de qualquer idade.
Quem pode receber: Segurado empregado, inclusive o doméstico, e o
trabalhador avulso.
Carência: Não é necessário.
Início do benefício: A partir da data de apresentação da certidão de nascimento,
sentença de adoção ou da documentação relativa ao menor equiparado a filho. 
Hipóteses de cessação do benefício:
Filho ou equiparado atingir 14 anos da idade, exceto se inválido;
Término da relação de emprego;
Morte do segurado/filho ou equiparado, a contar do mês seguinte ao do óbito;
Cessação ou invalidez do filho ou equiparado, a contar do mês seguinte ao da 
cessação da invalidez.
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Critério para concessão: Parto, aborto não criminoso,
adoção ou guarda judicial para fins de adoção
(criança de até 12 anos).
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Salário-maternidadeSalário-maternidade
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Quem pode receber: Todas as seguradas.
Carência: 
Para a contribuintes individuais, seguradas especiais e
facultativas: É necessário ter realizado 10 contribuições.
Para as seguradas empregadas, empregadas domésticas e
trabalhadoras avulsas: Não é necessário.
Início e duração do benefício: 
Início: 28 dias antes do parto.
Término: Até 91 dias depois do parto. 
Observação! Em casos excepcionais, os períodos poderão ser prorrogados por + 2
semanas, mediante atestado específico. 
Duração: 120 dias.
Observação! Em caso de aborto não criminoso, o período será de 2 semanas.
Renda mensal:
Para segurada empregada ou trabalhadora avulsa: O valor consistirá numa renda
mensal igual a sua remuneração integral. 
Para segurada empregada doméstica: O valor será correspondente ao do seu último
salário de contribuição.
Para segurada contribuinte individual, facultativa e desempregada: O valor consistirá
em 1/12 da soma dos últimos 12 salários de contribuição, apurados em período não
superior a 15 meses.
Para a segurada especial: O valor consistirá em 1/12 da última contribuição anual.
Auxílio-acidenteAuxílio-acidente
Critério para concessão: Incapacidade parcial e permanente
para o trabalho que exercia habitualmente, decorrente de 
acidente de qualquer natureza.
Quem pode receber: Empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso e segurado
especial.
Carência: Não é necessário.
Início do benefício: Dia seguinte à cessação do auxílio por incapacidade temporária,
independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo
acidentado. 
Renda mensal: 50% do salário de benefício.
Hipóteses de cessação do benefício:
Óbito do segurado;
Início de qualquer aposentadoria.
Pensão por MortePensão por Morte
Critério para concessão: Morte do segurado.
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Quem pode receber: Dependentes do segurado:
O cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer
condição, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental
ou deficiência grave; 
Os pais; 
O irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido ou que
tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave.
Carência: Não é necessário.
Início do benefício:
Data do óbito: Quando requerida em até 80 dias após o óbito, para os filhos menores
de 16 anos, ou em até 90 dias após o óbito, para os demais dependentes. 
Data do requerimento: Quando requerida após o prazo citado acima. 
Data da decisão judicial: No caso de morte presumida.
Renda mensal: 50% da aposentadoria do segurado falecido ou daquela a que teria
direito se fosse aposentado por incapacidade permanente, com acréscimo de 10% por
dependente até o limite de 100%.
Observação! Será de 100% se o dependente for inválido. Cessada a causa, aplica-se a
regra acima. 
Hipóteses de cessação do benefício (principais):
Morte do pensionista;
Maioridade do filho ou pessoa a ele equiparada ou o irmão ao completar 21 anos, exceto
se for inválido;
Cessação da invalidez para o pensionista inválido;
Condenado criminalmente por sentença com trânsito em julgado, como autor, coautor ou
participe de homicídio doloso, ou de tentativa desse crime, cometido contra a pessoa do
segurado, ressalvados os absolutamente incapazes e os inimputáveis;
Cônjuge, companheiro ou a companheira se comprovada, a qualquer tempo, simulação ou
fraude no casamento ou na união estável, ou a formalização desses com o fim exclusivo
de constituir benefício previdenciário, apuradas em processo judicial no qual será
assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa.
Auxílio-reclusãoAuxílio-reclusão
Critério para concessão: Prisão do segurado
(baixa-renda) em regime fechado. 
Quem pode receber: Dependentes do segurado.
Carência: 24 contribuições mensais.
Início do benefício: 
Para filhos menores de 16 anos: Desde a data do recolhimento do
segurado à unidade prisional, se requerido em até 180 dias. 
Para filhos maiores de 16 anos e demais segurados: Desde a data do
recolhimento do segurado à unidade prisional, se requerido em até 90
dias. 
Observação!Quando requerida após o prazo, terá início na data do
requerimento.
Renda mensal: Igual a condição da pensão por morte, limitada a 1 salário
mínimo.
Hipóteses de cessação do benefício:
Na extinção da última cota individual; 
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Concessão da aposentadoria no período de privação de liberdade; 
Óbito do segurado; 
Maioridade dos filhos dependentes ou a eles equiparados, exceto se inválidos, havendo
a extinção no caso de cessar a invalidez; 
Na soltura do segurado preso.
Observação! O exercício de atividade remunerada do segurado recluso, em cumprimento
de pena em regime fechado, não acarreta a perda do direito ao recebimento
Benefício de Prestação Continuada (BPC)Benefício de Prestação Continuada (BPC)
Critérios para concessão
Previsto na Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS)
= ou + de
65 anos
OU Pessoa com
deficiência
Subjetivos
Miserabilidade
social
+ Família
Objetivos
Idoso: Idade igual ou superior a 65 anos.
Pessoa com deficiência: Impedimento de
longo prazo de natureza física, mental,
intelectual ou sensorial, o qual, em
interação com uma ou mais barreiras,
pode obstruir sua participação plena e
efetiva na sociedade em igualdade de
condições com as demais pessoas. 
Integrar núcleo familiar.
Possuir renda familiar mensal per capita
igual ou inferior a 1/4 do salário-mínimo.
Inscrito no Cadastro de Pessoas Físicas
(CPF) e no Cadastro Único para
Programas Sociais do Governo Federal -
Cadastro Único.
Não ser titular de outro benefício no
âmbito da seguridade social ou de outro
regime, exceto os da assistência médica
e da pensão especial de natureza
indenizatória ou programas de
transferência de renda.
Objetivo: Visa garantir 1 salário mínimo de benefício mensal à pessoa que atende os
critérios de concessão.
Serviços PrevidenciáriosServiços Previdenciários
Serviço SocialServiço Social
Finalidade: Esclarecer os direitos sociais do segurado e
apoiar na tramitação de procedimentos administrativos.
Poderá ser prestado para todos os segurados, dependentes
e demais usuários, mesmo que não inscritos na Previdência
Social.
Não é necessário carência!
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@resumebiaoab
Habilitação e Reabilitação ProfissionalHabilitação e Reabilitação Profissional
Serviço prestado ao segurado incapaz parcial ou totalmente para o
trabalho e pessoas portadoras de deficiência.
O objetivo desse serviço oferecido pela Previdência Social é
fornecer os meios de reeducação e de readaptação profissional e
social.
Não é necessário carência.
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Checklist LegislaçãoChecklist Legislação
Benefícios Previdenciários
Artigos 42 a 86 da Lei nº 8.213/1991
Serviços Previdenciários
Artigos 88 a 92 da Lei nº 8.213/1991
Beneficiários
Artigos 10 ao 16 Lei nº 8.213/1991
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