perspectivas profissionais

Prévia do material em texto

6O ser humano pode ser representado por diversos estímulos, externos e internos, que 
geram seu comportamento e sensações. Dessa forma, há a subdivisão dessas áreas 
em esferas e como essas impactam diretamente na vida das pessoas. É possível 
identificar as áreas profissional, social, relacionamentos, lazer, necessidades, 
financeira, saúde e outras, e com elas, as pessoas são acompanhadas de sentimentos. 
É muito comum que ocorram alterações nelas por estímulos externos, o que torna o 
ambiente capaz de se alterar a qualquer instante. Uma vez que há a necessidade de 
mudança por contínuo desconforto, se faz necessário o planejamento, identificação de 
como uma pessoa está em cada área e o que este está fazendo para contornar a 
situação atual. Logo, cria-se a necessidade de pensar e planejar um estado desejado, 
levando em consideração objetivos claros que possam desenvolver essas esferas, e, 
por consequência, a qualidade de vida individual. 
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que 
gera alta performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 
2017.Partindo das informações passadas pelo texto anterior, analise as afirmativas a 
seguir: 
I. O planejamento exige esforços iguais e periódicos em cada esfera da vida. 
II. As esferas se mostram flexíveis e adaptáveis e, com isso, tem diferentes impactos. 
III. A escolha de uma esfera como favorita fará com que essa impulsione as demais em 
progresso. 
IV. Os objetivos devem contemplar todas as esferas em suas devidas doses, uma vez 
que ações e reações acontecem em tempos distintos. 
É correto o que se afirma em: 
A 
III e IV, apenas. 
B 
I, II e III, apenas. 
C 
II e IV, apenas. 
D 
I, II, III e IV. 
7A autorresponsabilidade está associada à nossa capacidade de nos 
responsabilizarmos por tudo aquilo que acontece em nossas vidas. Aquilo que é 
positivo ou negativo, e também o que nos influencia direta ou indiretamente. Para que 
possamos experimentar uma sensação de competência e merecimento com relação à 
felicidade, é essencial que mantenhamos controle sobre nossa vida. Isso implica em 
assumir a autonomia sobre nossos atos, decisões e todos os fatores que possam 
influenciar nosso desempenho. Ao adotar essa mentalidade e comportamento, atuando 
como os autores de nossas próprias histórias, abrimos a possibilidade de moldar e 
remodelar nossos caminhos e escolhas. Nesse sentido, a autorresponsabilidade 
capacita-nos a efetuar as mudanças necessárias para continuar avançando em direção 
aos nossos objetivos de vida. 
Fonte: adaptado de: AUTORRESPONSABILIDADE: um conceito poderoso para a 
realização de suas metas. FEBRACIS: Escola de Negócios, Pessoas, Liderança e 
Gestão, c2024. Disponível em: https://febracis.com/autorresponsabilidade/. Acesso em: 
9 jan. 2024. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a 
relação proposta entre elas: 
I. Os resultados alcançados na vida são exclusivamente determinados pela sorte e 
pelas circunstâncias externas, e as pessoas têm pouco controle sobre eles. 
PORQUE 
II. A autorresponsabilidade capacita as pessoas a assumirem o controle de suas vidas, 
redirecionando suas escolhas e ações para alcançar os resultados desejados. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
A 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
B 
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
C 
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
D 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
8O pós-Segunda Guerra Mundial foi um momento em que vários métodos foram 
criados e redefinidos. O método SMART foi um deles. Trouxe maiores chances de 
organização do tempo, uso de recursos disponíveis, foco e credibilidade ao que era 
proposto para a retomada do crescimento das organizações e pessoal. Foi a partir 
desse momento, inclusive, que as estratégias de desenvolvimento de carreira tomaram 
corpo. 
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project 
Management, 2022. Disponível em: 
https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-
8-goals-projects. Acesso em: 29 jan. 2024. Considerando benefícios que o método 
SMART trouxe para a carreira das pessoas, assinale a alternativa correta: 
A 
Diminuição do absenteísmo através de técnicas punitivas de desconto no salário e 
outros. 
B 
Desconsiderar estratégias que promovam a mudança de cultura. 
C 
Práticas de alcance de metas agressivas que trazem resultados em curto prazo. 
D 
Estabelecimento de metas baseadas em um plano de ação com foco no sucesso. 
9O dia a dia de uma pessoa é corrido, e esse termo faz referência à quantidade de 
ações e tarefas que necessitam ser executadas para serem finalizadas. Nisso, há o 
processo de disposição do tempo, o que exige também disposição física e mental. É 
um processo complexo que as pessoas tendem a exercer para conseguirem realizar 
algo. Dessa forma, fica claro o processo de perder tempo, que nada mais é do que 
dedicar uma parcela do tempo de modo que não ajude em nada. Há os otimizadores e 
desperdiçadores de tempo. 
Fonte: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015.Com base no excerto 
sobre gerenciamento do tempo, assinale a alternativa correta: 
A 
O texto fala sobre a escolha de querer fazer o mais rápido possível. 
B 
O texto fala sobre o embate entre os desperdiçadores e otimizadores de tempo. 
C 
O texto fala sobre o problema da vida social em compartilhamento de ações entre 
indivíduos. 
D 
O texto fala sobre a preferência pelo perfeccionismo e detalhismo das ações. 
10O projeto de vida é amplamente reconhecido como uma poderosa ferramenta de 
gestão pessoal. Ele pode ser analogamente descrito como um mapa que nos fornece 
orientação e nos conduz em direção aos objetivos almejados. Há uma necessidade 
premente de ferramentas e métodos que auxiliem no processo de tomada de decisões 
para a gestão de nossas vidas, especialmente no que se refere a definir nossos 
destinos e planejar como alcançar os resultados desejados. Secat (2018, on-line) 
afirma que “A tomada de decisão é um processo cognitivo que envolve tanto a razão 
quanto a emoção dos sujeitos. Trata-se de escolher a melhor opção entre várias 
alternativas. Portanto, para saber como tomar uma decisão, você deverá ponderar 
tanto fatores emocionais quanto racionais. Além disso, deverá listar uma série de 
alternativas e escolher a ideal para o problema que quer resolver”. 
Fonte: SECAT, V. M. S. O que são ferramentas de tomada de decisão? Setting 
Consultoria, 2018. Disponível em: 
https://setting.com.br/blog/gestao-empresarial/ferramentas-tomada-decisao/#:~:text=As
%20ferramentas%20de%20tomada%20de,essa%20grande%20responsabilidade%20e
m%20m%C3%A3os. Acesso em: 29 jan. 2024.Sobre os principais objetivos e 
contribuições que o projeto de vida pode nos proporcionar, analise as afirmativas a 
seguir: 
I. Facilitar a análise do cenário presente e desejado, resultando na formulação de 
metas e resultados almejados. 
II. Adquirir conhecimentos e valores que sustentem e impulsionem metas e objetivos, 
contribuindo para o aprimoramento de desempenho e performance. 
III. Promover um estilo de vida equilibrado e pleno, que leve em consideração nossos 
sentimentos, relacionamentos, desejos, saúde, mente e espiritualidade. 
É correto o que se afirma em: 
A 
I e III, apenas. 
B 
I, II e III. 
C 
II, apenas. 
D 
II e III, apenas.